Ana Zornoza Abad
Participación en Proyectos de I+D financiados en Convocatorias públicas
Título del proyecto: "Efectos psicosociales de la comunicación mediada por
                            ordenador"
Entidad financiadora: Universidad de Valencia
Duración: 1988-1989
Investigador responsable: Fernando Prieto Alonso

Título del proyecto: "Implicaciones de la tecnología telemática sobre el trabajo en grupo"
Entidad financiadora: CICYT (PB91-0826)
Duración: 1992-1994
Investigador responsable: José Mª Peiró Silla


Título del proyecto: "Estudio del absentismo en los profesionales sanitarios" Entidad financiadora: Consellería de Sanidad y consumo Duración:1992-993
Investigador responsable: José Mª Peiró Silla Título del proyecto: "Trabajo cooperativo en grupos mediados por nuevas tecnologías. Un estudio longitudinal" Entidad financiadora: Generalitat Valenciana
Duración: 1996-1998 Investigador responsable: Fernando Prieto Alonso/Ana Zornoza Abad
Título del proyecto: "Metodología de trabajo bajo presión temporal y eficacia grupal en equipos distribuidos. Una perspectiva longitudinal"

Entidad financiadora: CICYT (SEC2001-3509)

Duración:2001-2003
Investigador responsable: Ana Zornoza Abad
Número de investigadores participantes: 6

Publicaciones o Documentos Científico-Técnicos 
Autores: Ana Zornoza; Virginia Orengo y José Mª Peiró
Título:Implicaciones de las tecnologías de la información para el trabajo y las 
         organizaciones. Una perspectiva psicosocial.
Referencia: Revista Gallega de Empleo, páginas 91-141
Fecha: 2000

Autores: A. Zornoza; V. Orengo; I. Gosálvez y P. González-Navarro 
Título: El trabajo en grupo en diferentes contextos de comunicación y su evolución a lo largo del tiempo.
Ref. revista: Apuntes de Psicología (Artículo) Volumen: 19, páginas 137-160 Fecha: 2001 Autores: Zurriaga,R.; Ramos, J.;González-Romá,V.;Espejo, B.; Zornoza,A.
Título: Efectos de las características del puesto de trabajo sobre la satisfacción, el compromiso y el absentismo en organizaciones sanitarias.
Ref. revista: Psicología Social Aplicada
(Artículo) Volumen: 10, Páginas 85-98 Fecha: 2000
Autores: V. Orengo; A. Zornoza; F. Prieto y J.Mª Peiró
Título: The influence of familiarity among group members, group atmosphere and assertiveness on uninhibited behavior throughh three different communication media.
Ref. revista: Computer in Human Behavior 0 Libro
(Artículo) Volumen: 16, Páginas 141-159 Fecha: 2000
Autores: V. González-Romá; JM Peiró; S. Lloret y A. Zronoza
Título: The validity of collective climates
Ref. revista: Journal of Occupational and Organizational Psychology 
(Artículo) Volumen: 72, Páginas 25-40 
Fecha: 1999 

 

Autores : F. Prieto, A. Zornoza y J.Mª Peiró
Título: Nuevas tecnologías de la información en la empresa".
Ref. revista: Computer in Human Behavior x0 Libro
(Libro) Fecha: 1997
Editorial: Pirámide
Lugar de publicación: Madrid
Autores: A. Zornoza; F. Prieto y A. Solanes
Título: Aspectos psicosociales y organizacionales del cambio tecnológico en la empresa
Ref. revista:Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 
(Artículo) Volumen: 13, Páginas 157-173 
Fecha: 1997
Autores: V. Orengo; A. Zornoza; C. Acín; F. Prieto y J.Mª Peiró
Título: Análisis de la interacción grupal a través de medidas de observación en 
          comunicación mediada.
Ref. revista:Revista de Psicología Social 
(Artículo) Volumen: (11)2 , Páginas 151-162
Fecha:1996
        
Autores: A. Zornoza; J.Mª Peiró; F. Prieto y V. Orengo
Título: Aportaciones psicosociales de la evaluación de nuevas tecnologías.
(Capítulo libro) Páginas, 161-174 
Fecha: 1996
Editorial: PPU, Barcelona
Lugar de publicación: En E. Rebolloso Pacheco (Ed.), 
                             Evaluación de programas. Ambitos de aplicación.
Autores (p.o. de firma): J.Mª Peiró; F. Prieto; V. Orengo y A. Zornoza
Título: La introducción de nuevas tecnologías en las organizaciones. 
          Estrategias psicosociales de intervención.
(Capítulo libro) Páginas, 47-81 
Fecha: 1996
Lugar de publicación: En J.L. Veira Veira (Coord.), 
                             Transformaciones Laborales y Calidad de Vida.
Autores (p.o. de firma): F. Prieto; A. Zornoza; V. Orengo y José M. Peiró
Título: Trabajo y Nuevas Tecnologías de la Información
(Capítulo libro) Volumen: I, Páginas 93-123 
Fecha: 1996
Editorial: Síntesis
Lugar de publicación: En J.Mª Peiró y F. Prieto (Dirs..),Tratado de Psicología del Trabajo.          
                             La Actividad Laboral en su Contexo

Autores: JM Peiró; V. González-Romá; J. Ramos y A. Zornoza
Título: Relationships between leadership and proffesional's jobs attitudes and perceptions:
          comparision of two leadership models.
Ref. revista: Work and stress          
(Artículo) Volumen: 10, Páginas 195-209 
Fecha: 1996
Autores: A. Zornoza; M.Salanova y J.Mª Peiró
Título: Trabajo en grupo
(Capítulo libro) 
Editorial: Síntesis. Madrid.
Lugar de publicación: J.M. Peiró y F. Prieto (Ed.). Tratado de Psicología del Trabajo. 
                             Vol. II. Aspectos psicosociales del trabajo.
Autores: A. Zornoza; P. Ripoll y P. González Navarro
Título: La percepción del canal de comunicación. Un estudio de sus antecedentes 
          personales y de su incidencia sobre el resultado grupal.
(Capítulo libro)
Fecha: 1995
Editorial: Eudema. Salamanca
Lugar de publicación: L. González; A. de la Torre y J. De Elena (Comp.) 
                             Psicología del trabajo y de las organizaciones. Gestión de recursos 
                             humanos y nuevas tecnologías.
       

Estancias en Centros extranjeros (estancias continuadas superiores a un mes)
Centro:Work and Organization Research Centre. 
Localidad:Tilburg University  
País:Holanda 
Fecha:6/6/1992   Duración (semanas):8
Tema: Visita al laboratorio de trabajo en grupo de la Universidad de Delft. 
         Asistencia a la escuela europea de verano sobre nuevas tecnologías.
Clave: Doctorado


Contribuciones a Congresos

Autores: Peiró,J.M.; Gonzñelz-Romá,V; Bravo, MJ; Ripoll,P; Zornoza, A.
Título:Supervisory behaviors and health care employeer's burnout.
Tiempo de participación:Comunicación
Congresos:24 International congress of Applied Psychology
Lugas de Celebración:San Francisco (EEUU)

Autores: A. Zornoza; V. Orengo; I. Gosálvez y P. González-Navarro
Título: Análisis del funcionamiento grupal en función del tipo de tecnología y del tipo de tarea. Un estudio longitudinal.
Tipo de participación: Comunicación
Congreso: IV Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
Lugar celebración: Valladolid (España) Fecha: Junio de 1998

 

Autores: A. Zornoza; P. Ripoll, V. Orengo; M. Subirats; J.C. Marco y M.J. Torres
Título: Trabajar en equipos a distancia mediante nuevas tecnologías de la información.
Tipo de participación: Comunicación
Congreso:Jornadas sobre la Investigación en Psicología Social y de las Organizaciones:
             Logros y Perspectivas.
Lugar celebración: Valencia (España) 
Fecha: Octubre de 1998
Autores: Peiró, JM; Ripoll, P. Torres, MJ y A. Zornoza;
Título: Conflict management in continuing groups that work in two different communication 
          contexts: face to face and computer mediated communication
Tipo de participación: Comunicación
Congreso: IACM Conference
Lugar celebración: San Sebastian (España) 
Fecha: Junio de 1999
Autores: P. González-Navarro; V. Orengo; J.M. Peiró; P. Ripoll y A. Zornoza.
Título: Procesos de interacción grupal como mediadores entre  las nuevas tecnologías 
          telemáticas y los resultados grupales.
Tipo de participación: Comunicación
Congreso: VI Congreso Nacional de Psicología Social
Publicación: Enviado para su publicación.
Lugar celebración:Oviedo (España) 
Fecha: Septiembre de 2000
           

Tesis Doctorales dirigidas

Título:"Nuevas tecnologías y trabajo en grupo: Incidencia de la percepción del 
          medio de comunicación"
Doctorando:Angel Solanes Puchol 
Universidad: Valencia
Facultad:Psicología