1. Dr. Jorge Jesús López Vílchez. Influencia del liderazgo transformacional en el desarrollo del acoso psicológico en el trabajo (mobbing). Universitat de València (2023).

2. Dr. Julio Lavarello Salinas. Factores y riesgos psicosociales y sus consecuencias en el trabajo: un modelo teórico y psicométrico en Chile. Universitat de València (2022).

3. Dra. Manuela Pozo Hidalgo. El lado humano de la gestión de recursos humanos: el papel de las actitudes positivas en el desempeño. Universitat de València (2021).

4. Dr. José Munsuri Rosado. El síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en profesionales de residencias de personas con discapacidad y su relación con las actitudes hacia las personas con discapacidad. Universitat de València (2018).

5. Dr. José Luis Llorca Rubio. Evaluación del estrés laboral y sus consecuencias en trabajadores del sector sanitario. Una perspectiva de género. Universitat de València (2017).

6. Dr. Hugo Miguel Figueiredo Ferraz. Análisis de la influencia de los sentimientos de culpa en el proceso de desarrollo del síndrome de quemarse por el trabajo (SQT) y sus consecuencias. Un estudio transcultural. Universitat de València (2014).

7. Dr. José Blanco Ezquerro. El síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en gerocultoras y docentes: evaluación, prevalencia y proceso de desarrollo. Universitat de València (2014).

8. Dra. Noelia Carretero Domínguez. Validación empírica de un modelo psicosocial del acoso psicológico en el trabajo (mobbing). Universitat de València (2010).

9. Dr. Víctor E. Olivares Faúndez. Validación de un modelo psicosocial sobre el desarrollo del síndrome de quemarse por el trabajo (burnout). Universitat de València (2010).

10. Dra. Ester Grau Alberola. El síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en profesionales de enfermería: un estudio longitudinal. Universitat de València (2008).