Cuando llegue el momento de hacerse visible en el mercado laboral, conviene empezar por estructurar la candidatura como primer paso en el proceso de busca de empleo. Para que nos puedan contratar tienen que saber que existimos, y por lo tanto habrá que conocer las herramientas de búsqueda de empleo y las técnicas que facilitarán llevar a cabo de manera satisfactoria un proceso de selección.

Las principales herramientas de busca de empleo son :

• Curriculum vitae
• Carta de presentación
• Networking

¿Qué son? ¿Para que sirven? ¿Cómo mejorarlas?

• El currículum es la principal herramienta que utilizaremos en el proceso de búsqueda de empleo. Suele ser la primera impresión que un futuro empleador tiene de nosotros.
• El currículum presenta una perspectiva general de lo que hemos hecho en el pasado y es un indicativo del que podemos hacer en el futuro. Nos permite mostrar las habilidades y competencias con el objetivo es posicionar y “vender” un producto: nosotros mismo.
• La principal utilidad es, pues, dar información sobre nosotros mismos. El currículum permite a la persona candidata presentar su trayectoria académica y profesional de una manera organizada y atractiva, captar la atención e interés del empleador para posibilitar una entrevista posterior, ser preseleccionado por la empresa y situarse entre las persones candidatas que seguirán en las fases siguientes del proceso de selección de personal.

Principales partes del curriculum vitae

• Localización
  • Nombre, dirección, número(s) de teléfono (s), dirección de correo electrónico.
  • También puedes incluir tu perfil en redes profesionales (por ejemplo LinkedIn, Google+).
• Objetivo profesional o resumen
  • Puedes incluir tu objetivo profesional, que consiste en una declaración concisa de lo que quieres hacer.
  • Si ya has trabajado con anterioridad, puedes presentar un resumen profesional, que es un texto breve que recoge tus calificaciones y experiencia.
• Formación académica
  • Resumen de la formación académica. Nombre y ubicación de la universidad en que has estudiado.
  • En este apartado se pueden incluir las principales áreas de estudio.
• Principales partes del curriculum vitae
  • Experincia profesional
  • Se ha incluir el nombre de la empresa, la duración de la ocupación, los cargos ocupados y las principales funciones ejercidas.
  • En esta sección se pueden incluir trabajos de voluntariado, cooperaciones, prácticas y/o becas.
• Formación complementaria
  • En este apartado se recogen las habilidades adquiridas, el dominio de idiomas extranjeros y las áreas en las cuales has recibido formación adicional.
• Otros datos de interés
  • Se recoge en este apartado información relativa a tu disponibilidad, aficiones, méritos….
  • También puedes incluir aspectos referidos a si formas parte de alguna asociación profesional o participas en otras actividades que resultan de ayuda a tu objetivo profesional.

¿Cómo mejorar el currículum vitae?

• Tiene que responder a tu objetivo profesional.
• Adáptalo a cada oferta.
• Tendría que tener una o dos páginas como máximo; los puntos clave tienen que aparecer en la primera.
• Utilittza un estilo directo y activo. Utiliza palabras clave, que se ajustan al trabajo que estás buscando.
• Comprueba que es fácil de leer pero también de “dar un vistazo”. Tiene que resultar visualmente atractivo.
• Dedica más espacio a los trabajos y experiencias laborales que más te favorezcan; pueden ser los más recientes o los más relacionados con la vacante concreta.
• Describe responsabilidades y destaca los logros con resultados concretos.
• Puedes utilizar mayúsculas, guiones, subrayado, negrita o puntos para destacar algunos elementos. No es aconsejable utilizar abreviaturas.
• Revisa la ortografía y la gramática.
• Elige un formato y síguelo. No utilices colores, estilos o fuentes demasiado extravagantes.
• No exageres ni falsees sobre ti mismo.
• Si piensas enviar tu CV por correo electrónico, indica tu nombre y apellidos en el nombre del documento. Por ejemplo, “MaríaJimenezCV.pdf”, así la empresa siempre sabrá que se trata de un currículum para el lugar vacante.
• Hazte “encontrable”. Puedes añadir el enlace a un sitio web profesional, por ejemplo, a tu perfil en LinkedIn, tu blog, tu web personal o a tu currículum online para hacerte más visible.
• Utiliza las nuevas formas de currículum. Como complemento a tu currículum “tradicional”, hay herramientas que te permiten crear tu currículum en linea, tu blog personal, presentaciones de tu candidatura en linea o crear tu videocurrículum.