UVjobGeneral FoundationUniversitat de València Logo del portal

La Universitat de València i la Generalitat enceten un pla pioner d’acolliment de persones amb discapacitat en l’empresa

  • Fundació General UV
  • May 31st, 2021
Inclusió sociolaboral de persones amb discapacitat.
Inclusió sociolaboral de persones amb discapacitat.

La Universitat de València, a través del servei UVocupació, i la Generalitat Valenciana (LABORA) han posat en marxa un pla pioner d’acolliment de persones amb discapacitat en les empreses que pretén aconseguir la inclusió sociolaboral absoluta d’aquest col·lectiu. El programa, de caràcter experimental, s’emmarca en una de les línies mestres en què es treballa des del Vicerectorat d’Ocupació i Programes Formatius: enfortir l’ocupabilitat de l’estudiantat UV.

Aquest pla d’acolliment en l’empresa és un projecte específic d’inclusió sociolaboral de les persones amb discapacitat que s’articula a través de dues accions claus: l’acompanyament de la persona contractada en el procés d’incorporació al seu lloc de treball i l’elaboració d’una guia que oferirà a les empreses la informació necessària per a resoldre dubtes, així com per a facilitar vies i mètodes d’inserció o desenvolupament professional del col·lectiu amb discapacitat.

UVocupació posa en marxa aquest pla amb la finalitat de cloure el cicle de desenvolupament personal i professional que es comença en la Universitat: els joves amb discapacitat inicien els seus estudis a la UV amb el suport d’UVdiscapacitat, després obtenen l’orientació laboral des del servei d’ocupació on també se’ls ofereixen ofertes de treball i, per últim, des d’aquest mateix departament, se’ls acompanya en el moment de la seua inserció professional i durant el procés de socialització dins de l’organització empresarial.

El programa està adreçat a estudiantat universitari i persones titulades amb discapacitat (igual o superior al 33%) inscrites en UVocupació, que hauran de realitzar la sol·licitud telemàtica per a participar en el projecte abans del 30 de setembre de 2021.

El programa d’inclusió sociolaboral, pas a pas
El disseny de la nova proposta d’UVocupació té com a objectius incrementar la incorporació al món laboral de l’estudiantat i personal titulat universitari amb discapacitat, afavorint la seua ocupabilitat i el manteniment en el lloc de treball, promovent la seua autonomia i millorant la seua inclusió social; i divulgar el valor afegit dels perfils professionals d’alta qualificació entre el teixit empresarial. En definitiva, enfortir la inclusió sociolaboral d’aquest col·lectiu.

Així, el programa contempla una sèrie d’accions amb dos enfocaments: d’una banda, adreçats a les persones candidates als llocs de treball, es troben itineraris individualitzats amb entrevistes ocupacionals per a l’elaboració de perfils professionals; tallers formatius grupals per a la millora del desenvolupament professional i personal sobre competències transversals (autoconeixement, comunicació, treball en equip), noves tecnologies (xarxes socials, entrevista digital) i teletreball (plataformes, reunions online); i speed networking amb empreses per a practicar l’entrevista de treball i així enfrontar amb més garanties futurs processos de selecció: els participants experimenten una situació real d’entrevista i alhora amplien la seua xarxa de contactes professionals.

I, d’altra banda, estan les accions adreçades a les empreses: prospecció empresarial (difusió i sensibilització dels beneficis de la contractació de persones amb discapacitat); un servei gratuït d’intermediació laboral (portal d’ocupació, anàlisis de llocs de treball, cerca i preselecció de candidatures, i fòrums d’ocupació); la proporció d’informació sobre la contractació de persones amb discapacitat (normativa i beneficis); una guia d’acolliment en l’empresa (que es presentarà públicament en poques setmanes); seguiment de la contractació; i acompanyament en el procés d’inserció i socialització en el lloc de treball una vegada incorporada la persona candidata dins de l’organització.

Sobre aquest darrer aspecte, personal tècnic especialista orientarà a la persona contractada i a l’organització durant el procés d’adaptació laboral i social amb la finalitat d’afavorir la seua autonomia i independència. A més, el treball del personal tècnic d’acompanyament serà conjunt amb la persona insertada i la resta de professionals de l’organització.

El Pla d’Acolliment en l’Empresa de la Universitat de València s’emmarca en la darrera convocatòria del Servei Valencià d’Ocupació i Formació LABORA per al finançament de projectes experimentals dels serveis d’ocupació de les universitats públiques valencianes, que gestionarà la Fundació General de la UV a través d’UVocupació.