Perquè la malaltia contreta amb motiu de la realització del treball tinga la consideració d’accident laboral, cal que el treball siga l’únic factor causal, per tant no n’hi ha prou que la patologia es desencadene a conseqüència de la manera en què el treballador visca determinats avatars de la relació laboral, sinó que també s’ha de donar que no hi confluïsquen altres elements desencadenants i, a més, que no siga provocada per una personalitat de base de la persona afectada que la faça viure malament, emmalaltint, fet que normalment no desencadena cap patologia.

Llegiu la sentència completa en: http://ir.uv.es/5rrt5ty