ISABEL RODRIGUEZ MOLINA
PDI-Titular d'Universitat
Director/a d' Institut Universitari
Knowledge area: SOCIAL PSYCHOLOGY
Department: Social Psychology
DESPACHO M409 EDIFICIO ANEXO F. PSICOLOGIA, PISO 4º
Avda. Blasco Ibáñez, 21
46010. Valencia
(9638) 64131
Biography
Associate Professor of Work and Organizational Psychology at the University of Valencia, and Vice-Coordinator of the Erasmus Mundus Master in Work, Organizational, and Personnel Psychology (WOP-P) at the same university. She is also the Director of the Research Institute of Human Resource Psychology, Organizational Development, and Quality of Working Life (IDOCAL). Her research focuses on work stress, burnout, and leadership, and her work has been published in international scientific journals such as the International Journal of Stress Management, Cross Cultural Management: An International Journal, Anxiety, Stress, and Coping, and the Journal of Occupational Health Psychology, among others. She has coordinated projects on workplace stress and leadership skills for teleworking, and has supervised several doctoral theses.
Subjects taught and teaching methods
Tutorials
| 01/09/2025 - 27/01/2026 |
| LUNES de 09:30 a 12:30 DESPATX M-409 DESPATX M-409 FACULTAT PSICOLOGIA I LOGOPÈDIA |
| Observations |
| Participate in the e-tutoring programme of the Universitat de València |
Academic training
Journal Publications
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Perez-Nebra, A. R., & Tordera, N., Rodríguez, I., Sandall, H., Peiró JM & de São Paulo , E.
(2023)
Individualism-Collectivism: a Brazilian-Portuguese version of Triandis and Gelfland's scale. Trends in Psychology, 31, pp. 251 - 268
. ISSN: 2358-1883 -
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Ingusci, E; Cortese, C.; Zito, M.; Colombo, L.; Coletta, G.; Tordera, N.; Rodríguez, I.; Signore, F.; Ciavolino, E.
(2019)
An Italian validation of the job crafting scale: a short form. Statistica e Applicazioni, XVI(2), pp. 159 - 179
. ISSN: 1824-6672 -
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Projects
Desarrollo de las competencias de liderazgo para mejorar el bienestar y el desempeño de los teletrabajadores: evaluación de un programa de formación a través de Web y App (). 2021 - 2026. Ministerio de Ciencia e Innovación. . PI: Rodríguez, I.; Tordera, N..
Desarrollo del aprendizaje experiencial y colaborativo en las asignaturas de psicología organizacional del Master WOP en entornos presenciales y virtuales (). 2020 - 2021. Vicerectorat de Politiques de Formació y Qualitat Educativa de la Universitat de València. . PI: Nuria Tordera Santamatilde.
Aprendizaje activo y aprendizaje basado en proyectos en los cursos de recursos humanos (RRHH) en la formación del Máster Erasmus Mundus WOP-P (). 2017 - 2018. Vicerectorado de Politicas de Formación y Calidad Educativa de la Universitat de Valencia. . PI: Gracia Lerin, F.; Estreder Ortí, Y..
Evaluación de modelos de mediación y modulación con Process en la formación del Máster Erasmus Mundus WOP-P (). 2016 - 2017. Universitat de València. . PI: Inés Tomás Marco; Ana Hernández Baeza.
Nuevos desafíos en el estudio del bienestar laboral en el escenario de salida de la crisis. Estudio internacional de la calidad del empleo, factores personales, generacionales y socio-culturales (). 2016 - 2018. Ministerio de Economía y Competitividad. Fondos Europeos de Desarrollo Regional (FEDER). PI: José M. Peiró y Núria Tordera.
La dinámica del bienestar subjetivo y sus dimensiones: un análisis desde la teoría de la adaptación (Programa Prometeo (GV)). 2016 - 2019. Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport. Generalitat Valenciana.. . PI: José María Peiró y Vicente González-Romá.
La investigación científica sobre el trabajo colaborativo en entornos virtuales en la formación del Máster Erasmus Mundus WOP-P (). 2014 - 2015. Universitat de València. . PI: Ana Zornoza Abad.
Las características del puesto de trabajo y las prácticas de recursos humanos como antecedentes de un bienestar laboral sostenible en las distintas etapas de la carrera (). 2013 - 2016. Ministerio de Economía y Competitividad. . PI: Jose María Peiró.
Trayectorias del cambio del bienestar psicológico de los equipos de trabajo y su influencia sobre el rendimiento de los equipos (). 2012 - 2016. Conselleria d'Educació i Ciència.. . PI: Jose M. Peiró.
La influencia de la robotización sobre las características de los puesto de trabajo y los resultados del trabajo (). 2021 - 2024. Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad digital. Generalitat Valenciana. . PI: Vicente González Romá y José Mª Peiró Silla.