ESTHER VILLAJOS GIRONA
PDI-Prof. Permanent Laboral Ppl
Secretari/a d' Institut Universitari
PDI-Prof. Permanent Laboral Ppl
Secretari/a d' Institut Universitari
Knowledge area: SOCIAL PSYCHOLOGY
Department: Social Psychology
Department: Social Psychology
31083
Biography
[Biography, english version]
Subjects taught and teaching methods
| 90103 - Psicología positiva |
Journal Publications
- Marta Solórzano García; Carmen Guzmán Alfonso; Teresa Savall Morera; Esther Villajos Girona (2018) La identidad de la empresa social en España: análisis desde cuatro realidades socioeconómicas. CIRIEC España: revista de economia publica, social y cooperativa(92), pp. 155 - 182 . ISSN: 0213-8093
- Villajos, E., Tordera, N., Peiró, JM, van Veldhoven, M. (2019) Refinement and validation of a comprehensive scale for measuring HR practices aimed at performance-enhancement and employee-support. European Management Journal, 37, pp. 387 - 397 . ISSN: 0263-2373
- Knering, A., Tordera, N., Villajos, E., Latorre, F. & Pérez-Nebra, A. (2019) Individual and group level antecedents in the development of idiosyncratic deals. A cross-level study. Psychologica, 62(1), pp. 187 - 205 . ISSN: 0871-4657
- Villajos, E.; Tordera, N.; Peiró, J.M. (2019) Human Resource Practices, Eudaimonic Well-Being, and Creative Performance: The Mediating Role of Idiosyncratic Deals for Sustainable Human Resource Management. Sustainability, 11(24), p. 6933 . ISSN: 2071-1050
- Villajos, E., Tordera, N. y Peiró, J.M (2019) Bienestar laboral. Diferencias entre empresas sociales, entidades públicas y empresas capitalistas en España. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 38(2), pp. 85 - 103 . ISSN: 2539-5238
- Villajos, E., Tordera, N., Lorente, L. (2020) Employees and supervisors' perceptions of human resource practices in different types of organizations over a lifespan. Revista Psicologia, 20(4), pp. 1188 - 1197 . ISSN: 1984-6657
- Tordera, N.; Peiró, J. M.; Ayala, Y.; Villajos, E.; Truxillo, D. (2020) The lagged influence of organizations' human resources practices on employees' career sustainability: The moderating role of age. Journal of Vocational Behavior, 120, p. 103444 . ISSN: 0001-8791
- José María Peiró Silla; David Montesa García; Aída Soriano Ripoll; Malgorzata W. Kozusznik; Esther Villajos Girona; Jorge Magdaleno Marco; Nia Plamenova Djourova; Yarid Ayala (2021) Revisiting the happy-productive worker thesis from a eudaimonic perspective: a systematic review. Sustainability, 13 . ISSN: 2071-1050
- Jordi Assens-Serra; Maria Boada-Cuerva; María-José Serrano-Fernández; Esther Villajos; Joan Boada-Grau (2021) Spanish Adaptation of the Organizational Culture Assessment Instrument: Reflection on the Difficulty in Transferring the ad hoc Factor. Frontiers In Psychology, 12, pp. 1 - 10 . ISSN: 1664-1078
- Villajos, Esther; Pérez Nebra, Amalia; Legarra, Maite; Elio, Eunate (2024) Work-family conflict in social economy organisations. Individual differences in the employees' demographic profile. CIRIEC España: revista de economia publica, social y cooperativa(111), pp. 305 - 327 . ISSN: 0213-8093
- Rodrigo Morency Arouca Barbosa: Amalia Raquel Pérez-Nebra; Esther Villajos ; Fernando González-Ladrón-De-Guevara (2024) The entrepreneur's well-being: current state of the literature and main theories. Journal of Global Entrepreneurship Research, 14(46), pp. 1 - 18 . ISSN: 2228-7566
- Patras, L.; Villajos, E.; Soriano, A.; Djourova, N. P. (2025) The Green Happy Productive Worker: Environmental Satisfaction as Mediator Between Green Human Resources Practices and Green Extra Role Behaviors in Social Economy Organizations. Corporate Social Responsibility And Environmental Management, 32, pp. 4835 - 4846 . ISSN: 1535-3958
- de Oliveira Dias, Fagner; Pérez-Nebra, Raquel A.; Villajos, Esther; González-Ladrón-de-Guevara, Fernando (2025) Unveiling Institutional Logics in Military Policing: Development and Validation of the PIL-M Scale, Including the Obscure Vigilante Logic. Journal of Police and Criminal Psychology. ISSN: 0882-0783
- Pérez-Nebra, Raquel A.; Villajos, Esther; Peñalver, Jonathan (2025) A mixed-method of the happy-productive: wellbeing and performance patterns of remote workers in Brazil. Frontiers in Sociology. ISSN: 2297-7775
- Barbosa, Rodrigo; Barbosa, Mayara; Pérez Nebra, Raquel Amalia; Villajos, Esther; González Ladrón-de-Guevara, Fernando (2025) A half-century perspective of entrepreneur's well-being: comparing academic and global entrepreneurship monitor trends. Humanities & Social Sciences Communications. ISSN: 2662-9992
- Diana Seguí-Mas; Elies Seguí-Mas; Esther Villajos: José Martí-Parreño (2025) Examining university teachers' attitudes towards the use of gamification in entrepreneurship education. International Journal of Technoentrepreneurship. ISSN: 1746-5389
Stays abroad in Research Centers
- Tilburg. NETHERLANDS, 2016. Human Resource Studies.. **Doctorand - Beca de mobilitat predoctoral.
- Tilburg. NETHERLANDS, 2017. Human resource practices, well-being and organizational type. **Doctorand.
- Barcelona. SPAIN, 2022. Estancia de investigación. **Post-doctoral.
Patents, Software and Database
- Rodríguez, I.; Tordera Santamatilde, N.; Villajos Girona, E.; Puentes Suárez, A.; Pérez Aixendri, M.; Peiró Silla, J.M.; Bravo Duarte, F.; Lorente Prieto, L.; Moro Ipola, M.; Picazo Lahiguera, C., Ref. UV-MET-202327R. Programa de formación en liderazgo para el teletrabajo a través de web y app (Digylid). ---. 26/04/2023.
Projects
- Características del trabajo y prácticas de recursos humanos, como antecedentes del bienestar laboral sostenible, en las distintas etapas de la carrera (). 2013 - 2017. Ministerio de Economía y Competitividad. . PI: Jose María Peiró Silla.
- Nuevos desafios en el estudio del bienestar laboral en el escenario de salida de la crisis. Estudio internacional de la calidad del empleo, factores personales, generacionales y socio-culturales (). 2016 - 2019. MINECO. Ministerio de Economía y Competitividad. . PI: Núria Tordera; José M. Peiró.
- International Comparative Social Enterprise Models, (ICSEM) Project (). 2013 - 2017. Interuniversity Attraction Pole programme of the Belgian Science Policy office. Fondation Crédit Coopératif. PI: Jacques Defourny y Marthe Nyssens.
- Aplicación de la RSC a la gestión de personas en las organizaciones de la Economía Social (). 2022 - 2023. Conselleria d'Educació, Universitats i Ocupació. . PI: Esther Villajos Girona.
- Uso del chatGPT como medio, y no como fin, en el ámbito universitario (). 2023 - 2024. Vicerectorat de Politiques de Formació y Qualitat Educativa de la Universitat de València. . PI: Esther Villajos Girona/Aida Soriano.
- Estudio del Bienestar Laboral en LATAM y España (). 2021 - 2022. Universidad Internacional de Valencia. . PI: Jonathan Peñalver.
- Desafíos y Oportunidades en la Gestión Sostenible de Recursos Humanos en las Organizaciones Españolas (). 2020 - 2021. Universidad Internacional de Valencia. . PI: Esther Villajos Girona.
- Plataformas Digitales (). 2021. Universitat de València. . PI: Adrián Todolí.
- Convenio de colaboración entre el grupo de investigación en Organizaciones Sostenibles y el Instituto de Gobernanza Empresarial (). 2021. Instituto de Gobernanza Empresarial. . PI: Esther Villajos Girona.
- CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE PLENA INCLUSIÓN CASTILLA Y LEÓN Y LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA. ESTUDI GENERAL (). 2024 - 2025. Plena Inclusión Castilla-La mancha. . PI: Esther Villajos Girona.
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