Máster Universitario en Finanzas Corporativas

Adaptar soluciones a los problemas de finanzas corporativas mediante softwares específicos.
Que los/las estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo
Que los/las estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
Que los/las estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
Capacidad para preparar, redactar y exponer en público informes y proyectos sobre política económica y economía pública de manera clara y coherente, defenderlos con rigor y tolerancia y responder satisfactoriamente a críticas sobre los mismos.
Que los/las estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
Analizar de forma crítica tanto su trabajo como responsable de las finanzas empresariales, como el de sus compañeros.
Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
Realizar las tareas propias de un profesional de las finanzas corporativas tanto en una empresa privada como en un organismo público.
Incorporar en la realidad profesional de la gestión diaria de las organizaciones, privadas o públicas las cuestiones tratadas en el conjunto de materias del máster.
Analizar, en profundidad, un tema de finanzas corporativas, a través de la revisión de la literatura publicada al respecto o a través de la investigación y análisis de casos empresariales.
Reconocer el modelo de liderazgo más adecuado al perfil personal, empresarial y del entorno.
Integrar en el área financiera de la empresa las nuevas tecnologías en su labor profesional.
Reforzar la importancia de la gestión de la liquidez como elemento clave en el desarrollo normal de la actividad financiera de una empresa y ser capaz de establecer el nivel óptimo de la tesorería de la firma.
Interpretar de forma eficaz y eficiente la información proporcionada por las principales bases de datos financieros.
Comprender y valorar la utilidad e importancia de incorporar la gestión de riesgos al desarrollo de la actividad empresarial y ser capaz de evaluar las consecuencias económicas y financieras de las decisiones tomadas.
Distinguir el entorno financiero nacional e internacional y precisar las técnicas, métodos e instrumentos ligados al análisis y la gestión de riesgos financieros en un contexto económico globalizado.
Desarrollar los mecanismos de defensa de una empresa ante la posibilidad de una OPA hostil.
Estructurar, desarrollar adecuadamente y sintetizar las conclusiones más relevantes de un tema concreto de finanzas corporativas.
Discriminar y categorizar las diferentes formas de fusión/adquisición de empresas, sus motivos y su implicación en la creación de valor.
Interpretar y juzgar la valoración de la empresa proporcionada por un experto externo.
Comparar y priorizar los diferentes métodos de valoración de empresas, proyectos y marcas, así como sus limitaciones.
Comparar los modelos básicos de valoración de activos financieros y sus limitaciones así como precisar la relación existente entre mercados financieros y finanzas empresariales.
Planificar, organizar, controlar y evaluar la puesta en marcha de las diferentes alternativas de financiación de la pequeña y mediana empresa.
Distinguir los fundamentos básicos que rigen la negociación bancaria y los medios financieros a disposición de la empresa.
Precisar y rentabilizar la política de pagos a proveedores y saber formular y resolver los modelos de gestión de inventarios.
Distinguir el coste asociado a las distintas fuentes financieras, las principales formas de retribuir a los accionistas y su impacto sobre el valor de la empresa.
Seleccionar la política de endeudamiento y dividendos que mejor se adapte a las circunstancias concretas de cada empresa y comprender cómo afectan los conflictos entre acreedores y accionistas a la decisión sobre la estructura de capital de ésta.
Detectar los problemas jurídicos que plantean las situaciones de insolvencia presente o futura y entender las soluciones previstas en el ordenamiento jurídico preconcursales y/o concursales.
Optimizar los aspectos fiscales y analizar sus consecuencias en las decisiones de inversión empresarial.
Analizar la coyuntura, criticar las medidas de política monetaria y fiscal y tomar decisiones considerando las circunstancias del entorno.
Interpretar la información sobre el entorno económico, jurídico, institucional y marco fiscal empresarial.
Analizar e identificar los principios de actuación y planes directores de Responsabilidad Social de la Empresa que permiten implantar estrategias orientadas a mejorar la confianza en la empresa, las relaciones con su entorno, su imagen, su legitimidad y su prestigio social.
Facilitar la definición e implantación de sistemas integrados de gestión empresarial basados en normas internacionales.
Formular e implementar estrategias empresariales a través del análisis e interpretación de los ámbitos económicos, sociales y ambientales del entorno.
Analizar, formular y evaluar políticas empresariales coherentes con los actuales requerimientos de responsabilidad y sostenibilidad de la empresa.
Valorar la situación de una empresa a partir del análisis e interpretación de sus estados financieros y de la información de la contabilidad interna.
Justificar el marco teórico de la contabilidad de costes y sus principales herramientas para la racionalización del coste y optimización de la rentabilidad empresarial.
Analizar los estados financieros externos de la empresa, las necesidades de los usuarios de los mismos, la normativa aplicable así como las herramientas de análisis para tomar decisiones.
Habilidades en la negociación y resolución de problemas y conflictos en el ámbito económico-financiero de la empresa.
Actuar en el marco de los Derechos Humanos, los principios democráticos, los principios de igualdad entre mujeres y hombres, de solidaridad, de protección medioambiental, de accesibilidad universal y diseño para todos, y de fomento de la cultura de la paz.
Construir una actitud proactiva ante los posibles cambios económicos y financieros que se produzcan en el ámbito de su labor profesional como responsable de las finanzas de la empresa.
Tomar decisiones tanto individuales como colectivas en su labor profesional como responsable financiero de la empresa.
Trabajar en equipo con eficacia y eficiencia tanto en el área financiera como en las otras áreas funcionales de la empresa.
Ser capaz de buscar, seleccionar y valorar información emanada de los distintos agentes del entorno, a través de métodos tradicionales y de las tecnologías de la información y de la comunicación para utilizarla de forma efectiva ante problemas y situaciones relacionadas con las finanzas corporativas.