PROMETEO

RESUM DEL PROJECTE

La teoria de l'adaptació ha estat un dels models teòrics més utilitzats en Psicologia per entendre i estudiar el benestar subjectiu (BS) (si bé el seu ús ha estat molt limitat a la Psicologia del Treball). Aquesta teoria proposa que les persones responen als successos de l'entorn mitjançant respostes que alteren el seu nivell de BS a curt termini, però amb el temps s'adapten al seu nou entorn i tornen al seu nivell basal de BS. Així, la teoria prediu que és improbable observar canvis substancials en el BS de les persones a llarg termini. Tot i que la teoria de l'adaptació ha rebut cert suport, estudis i revisions recents han posat de manifest una sèrie de problemes i limitacions que fan necessàries investigacions que aclareixin:

• Les respostes d'adaptació i els patrons de canvi del BS davant estressors dinàmics.
• Les variables que influeixen sobre aquests patrons de canvi.

El present projecte de recerca pretén contribuir a aclarir aquestes qüestions.

OBJECTIUS

El seu objectiu general és determinar els patrons de canvi del BS en resposta a estressors laborals dinàmics. Els seus objectius específics són:

1. Determinar els patrons de canvi de les diferents dimensions del BS a la feina.
2. Identificar els models que descriuen la relació entre els patrons de canvi dels estressors laborals considerats i els patrons de canvi de les diferents dimensions del BS.
3. Determinar si les característiques de personalitat (neuroticisme i extraversió) influeixen sobre la relació entre els patrons de canvi dels estressors laborals i els patrons de canvi de les dimensions del BS.
4. Descobrir si certs recursos disponible en l'entorn laboral (autonomia i suport social) influeixen sobre la relació entre els patrons de canvi dels estressors laborals i els patrons de canvi de les dimensions del BS.
5. Determinar si diferents estratègies d'afrontament influeixen sobre la relació entre els patrons de canvis dels estressors laborals i els patrons de canvi de les dimensions del BS.

Per aconseguir aquests objectius s'implementa un disseny d'investigació longitudinal intra-subjecte, i es fan servir mètodes d'anàlisi dinàmics (Latent Growth Modeling i Dynamic Structural Equation Modeling).

JORNADES CIENTÍFIQUES

En cadascun dels anys inclosos en el període de desenvolupament del projecte d'investigació (2016-2019), s'han desenvolupat unes jornades científiques. Totes elles han proporcionat oportunitats per a presentar els nostres treballs de recerca en un fòrum en el qual han participat diversos investigadors nacionals i estrangers, i han oferit l'oportunitat de discutir i analitzar els progressos i els resultats dels treballeu-vos d'investigació realitzats. En aquestes jornades, també han presentat els seus treballs els doctorands de l'equip d'investigació. Oferim a continuació informació sobre les jornades realitzades. Una informació més detallada i els seus programes pot consultar-se en els enllaços corresponents.

- VI Jornades d'investigació en Psicologia dels RH. Data de celebració: 12 al 14 de setembre de 2016. Lloc de celebració: IDOCAL, Facultat de Psicologia, Universitat de València. Link al programa:https://www.uv.es/uvweb/idocal/ca/noticies/vi-jornades-cientifiques-investigacio-psicologia-recursos-humans-1285952314838/novetat.html?id=1286157201471

- VII Jornades científiques d'investigació en Psicologia dels RH. Data de celebració: 7 i 8 de setembre de 2017. Lloc de celebració: Col·legi major Rector Peset, Universitat de València. Link al programa:
https://www.uv.es/uvweb/idocal/ca/noticies/concloses-vii-jornades-cientifiques-investigacio-psicologia-recursos-humans-dins-marc-programa-prometeu-2016-138-grups-investigacio-excel-lencia-1285952314838/novetat.html?id=1286157325479

- VIII Jornades científiques d'investigació en Psicologia dels RH. Data de celebració: 18 i 19 de setembre de 2018. Lloc de celebració: IDOCAL, Facultat de Psicologia, Universitat de València. Link al programa:
https://www.uv.es/uvweb/idocal/ca/noticies/viii-jornades-cientifiques-investigacio-psicologia-recursos-humans-1285952314838/novetat.html?id=1286157221648

- IX Jornades científiques d'investigació en Psicologia dels RH. Data de celebració: 11, 12 i 20 de setembre Lloc de celebració: IDOCAL i Sala de Juntes, Facultat de Psicologia, Universitat de València. Link al programa:
https://www.uv.es/uvweb/idocal/ca/noticies/ix-jornadas-cientificas-investigacion-psicologia-los-recursos-humanos-1285952314838/novetat.html?id=1286093503890

SEMINARIS

Diversos professors visitants, així com alguns dels quals han sigut convidats a participar en les jornades científiques, han realitzat seminaris de formació per als investigadors del grup Prometeu i per a investigadors de l'Institut IDOCAL que han sigut convidats a aquests. Relacionem a continuació els seminaris realitzats durant el període de vigència del projecte.

- Any 2016:
Títol: Com publicar en revistes internacionals amb índex d'impacte. Data: 14/09/2016. Professor: Vicente González Romá (Universitat de València)

- Any 2017:
Títol: Regulació emocional per a la promoció de la salut organitzacional. Data: 7/09/2017. Professora: Carmen Tabernero (Universitat de Salamanca)

Títol: Mindfulness i benestar relacionat amb el treball: de la teoria a la pràctica. Data: 7/09/2017. Professora: Ute R. Hülsheger (University of Mastricht)

Títol: Disseny de sistemes interns de resolució de conflicte en les organitzacions. Data: 8/09/2017. Professor: Francisco J. Medina (Universitat de Sevilla).

- Any 2018:
Títol: Lectura crítica d'articles científics. Data: 19/09/2018. Professors: Francisco J. Medina i Núria Gamero (Universitat de Sevilla)

- Any 2019:
Títol: Stress driven to innovation. Data: 11/09/2019. Professora: Kristina Potocnik (University of Edinburgh).

Títol: Modelling growth, growth variability and climate in MPLUS”. Data: 12/09/2019. Professor: Jonas Lang (University of Ghent)

Títol: Autonomous vs control motivation at work. Data: 29/11/2019. Professora: Anja van der Broeck (KU Leuven)

Títol: Self Determination Theory. Data: 29/11/2019. Professora: Anja van der Broeck (KU Leuven)

Títol: Motivational dynamics: Organizational behavior, Human resource management, and Conservation of resources. 13/12/2019. Professor: Jean-Pierre Neveau (Université de Pau et dones Pays de l’Adour)

PROFESSORS VISITANTS

Durant el període de desenvolupament del projecte d'investigació, ens han visitat un bon nombre d'investigadors convidats de reconegut prestigi que han contribuït a millorar el nostre projecte mitjançant sessions de treball i reunions amb l'equip investigador. Així mateix, molts d'ells han realitzat seminaris i han presentat les seues línies d'investigació. Ressenyem a continuació el llistat de professors que ens han visitat.

- Any 2016
Katarzyna Wiecek-Jakubek (Universitat de Silezia, Polònia).
Amalia Perez Nebra (Universitat de Brasília)

- Any 2017:
Marc Van Veldhoven (Tilburg University)

- Any 2019:
Jean-Pierre Neveau (Université de Pau et dones Pays de l’Adour)
Anja van der Broeck (KU Leuven)

Otros Investigadores (UV)

- Técnico de investigación: Victor Valls

- Becaria de investigación.: Pia H. Kampf

Generalitat Valenciana, ajudes per a grups d'investigació d'excel·lència - Programa Prometeo 2016

• GVA - PROMETEO - Grups d'investigació d'excel·lència