PROYECTO PROMETEO
Prometeo 2012/048
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Presentación
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Objetivos
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Equipo investigador
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Entidades colaboradoras
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Actividades :Jornadas, Seminarios, Profesores visitantes
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Publicaciones: Artículos, Libros y Capítulos
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Congresos
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Defensa de tesis doctorales
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Noticias
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Colabora
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Presentación
La investigación sobre bienestar psicológico en las organizaciones laborales presenta dos limitaciones importantes: 1. generalmente los estudios adoptan una perspectiva individual, olvidando el importante papel que en las organizaciones contemporáneas juegan los equipos de trabajo, y 2. adoptan una perspectiva de estudio estática, olvidando que el bienestar psicológico de los equipos es una variable dinámica que se desarrolla a través del tiempo. Mediante el presente proyecto de investigación pretendemos contribuir a salvar estas dos limitaciones. Su objetivo general es determinar cómo el cambio en el bienestar psicológico de los equipos de trabajo a través del tiempo influye sobre el cambio en sus resultados. Asimismo, también pretendemos lograr los siguientes objetivos específicos: determinar los diferentes tipos de trayectorias de cambio que muestra el bienestar psicológico de los equipos de trabajo; determinar la influencia que el liderazgo carismático y la calidad de la relación líder-miembros tienen sobre esas trayectorias de cambio que muestra el bienestar de los equipos de trabajo; y establecer si la relación dinámica entre el bienestar psicológico de los equipos de trabajo y su rendimiento está mediada por los cambios que se producen en los procesos colectivos de elaboración de información. Las relaciones hipotetizadas se han estudiado en una muestra compuesta por equipos de trabajo de los que se han tomado medidas en tres momentos temporales diferentes. Los datos obtenidos se han analizado mediante métodos de modelización del cambio (“growth modeling”), usando para ello modelos lineales jerárquicos (“hierarchical linear models”, también denominados “random coefficient modeling”). El diseño de investigación y la aproximación analítica propuesta facilita el desarrollo de modelos teóricos dinámicos que se aproximen con mayor rigor a la compleja naturaleza de las relaciones estudiadas.
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Objetivos
El objetivo general de este proyecto es determinar cómo el cambio en el bienestar psicológico de los equipos de trabajo a través del tiempo influye sobre el cambio en sus resultados. Este objetivo se podría entender como una reformulación dinámica de la hipótesis del “happy-productive worker” (Taris, and Schreurs, 2009) a un nivel de análisis superior (el equipo de trabajo). Asimismo, pretendemos determinar cuál es la influencia que el liderazgo de los equipos de trabajo tiene sobre las trayectorias de cambio del bienestar psicológico de los equipos de trabajo.
Este objetivo general se complementa con los objetivos específicos siguientes:
- Determinar los diferentes tipos de trayectorias de cambio que muestra el bienestar psicológico de los equipos de trabajo.
- Determinar la influencia que el liderazgo carismático y la calidad de la relación líder-miembros tienen sobre la forma de las trayectorias de cambio que muestra el bienestar de los equipos de trabajo.
- Establecer si la relación dinámica entre el bienestar psicológico de los equipos de trabajo y su rendimiento está mediada por los cambios que se producen en los procesos colectivos de elaboración de información.
El logro de estos objetivos y la prueba de las hipótesis implicadas, permitirá contribuir al desarrollo de la investigación sobre los temas planteados, aportando evidencia empírica cualitativamente diferente y novedosa, y facilitando el desarrollo de modelos teóricos dinámicos que se aproximen con mayor rigor a la compleja naturaleza de las relaciones estudiadas.
Equipo Investigador
Prof. José M. Peiró Silla
Prof. Vicente González Romá
Prof. Vicente Martínez Tur
Prof. José Ramos López
Prof. Ana Zornoza Abad
Prof. Isabel Rodriguez Molina
Prof. Adoracion Ferreres Traver
Prof. Francisco Gracia Lerín
Prof. Inés Tomás Marco
Prof. Ana Hernández Baeza
Prof. Nuria Tordera Santamatilde
Prof. Rosario Zurriaga Llorens
Prof. Pilar Ripoll Botella
Prof. Pilar González Navarro
Prof. Virginia Orengo Castella
Entidades Colaboradoras
Generalitat Valenciana. Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte
Actividades
- III JORNADAS CIENTÍFICAS EN PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS FERNANDO PRIETO (1959-1998). Fecha de celebración: 25 al 26 de Marzo del 2013. Lugar de celebración: IDOCAL, Facultad de Psicología, Universidad de Valencia.
- SCIENTIFIC MEETING ON WOP-P PSYCHOLOGY. Fecha de celebración: 25 y 30 de Octubre del 2013. Lugar de celebración: IDOCAL, Facultad de Psicología, Universidad de Valencia.
- IV JORNADAS CIENTÍFICAS EN PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS. Fecha de celebración: 22 al 26 de Septiembre del 2014. Lugar de celebración: IDOCAL, Facultad de Psicología, Universidad de Valencia.
- V JORNADAS CIENTÍFICAS EN PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS. Fecha de celebración: 07 al 09 de Septiembre del 2015. Lugar de celebración: IDOCAL, Facultad de Psicología, Universidad de Valencia.
- JORNADAS CIENTÍFICAS DE BIENESTAR PSICOLÓGICO Y ASPECTOS PSICOSOCIALES DE LAS ORGANIZACIONES. Fecha de celebración: 10 al 12 de Noviembre del 2015. Lugar de celebración: IDOCAL, Facultad de Psicología, Universidad de Valencia
- Título: Psicología de la salud ocupacional: Estrés y calidad de vida en el trabajo y análisis y prevención de riesgos psicosociales.
Fecha: 26/03/2013
Profesor: Dra. Pascale Blanc (Eindhoven University of Technology)
- Título: Equipos de trabajo en organizaciones en entornos presenciales y virtuales
Fecha: 25/03/13
Profesor: Dra. Nuria Gamero (Universidad de Sevilla)
- Título: Resech advances in the psychological job design for older workers
Fecha: 25/10/2013
Profesor: Dr. Franco Fraccaroli, (University of Trento)
- Título: Organisational design as a critical organisational discipline
Fecha: 25/09/2014
Profesor: Dr. Theo Veldsman (University of Johannesburg)
- Título: Publishing in high impact journals
Fecha: 29/09/2014
Profesor: Dr. Theo Veldsman (University of Johannesburg)
- Título: Motivation of employees at work
Fecha: 10/11/2015
Profesor: Dr. Gilad Chen (University of Maryland, USA)
- Título: Motivating work teams for high performance
Fecha: 10/11/2015
Profesor: Dr. Gilad Chen (University of Maryland, USA)
- Título: Publishing internationally in work and organizational psychology
Fecha: 11/11/2015
Profesor: Dr. Gilad Chen (University of Maryland, USA)
- Título: Diseño y metodología avanzados en la investigación en Psicología de los Recursos Humanos: Análisis Multinivel
Fecha: 26/09/2014
Profesor: Dr. Vicente González Romá (Universidad de Valencia)
- Título: Modelado del cambio en las organizaciones mediante modelos de curvas de crecimiento latente.
Fecha: 09/09/2015
Profesor: Dr. Vicente González Romá (Universidad de Valencia); Dra. Inés Tomás (Universidad de Valencia); Dra. Ana Hernández (Universidad de Valencia).
- Título: Psychological wellbeing and psychosocial aspects in Organizations
Fecha: 12/11/2015
Prof. Marco Depolo (University of Bologna)
- Título: Análisis temporal de los cambios en confort y bienestar en el ambiente de trabajo
Fecha: 14/12/2015
Profesor: Dr. Robert A. Roe (University of Maastricht, The Netherlands)
- Título: Investigación sobre procesos de trabajo en equipos virtuales y su influencia sobre el bienestar
Fecha: 24/11/2015
Profesor: Dr. J. H. T. H. Erik Andriessen (Delft University of Technology, The Netherlands)
- Título: Procesos psicosociales y bienestar psicológico en las organizaciones
Fecha: 26/11/2015
Profesor: Dr. J. H. T. H. Erik Andriessen (Delft University of Technology, The Netherlands)
- Prof. Robert A. Roe (Maastricht University, The Netherlands).
- Prof. Emanuela Ingusci (University of Salento, Italy)
- Prof. Lina Fortes (Insituto Politécnico de Setúbal)
- Prof. A. P. Buunk (Universuty of Groningen, The Netherlands)
- Prof. D. Douglas Sreiner (Université of Nice-Sophia Antipolis, France)
- Prof. Neil Anderson (Brunel University, UK)
- Prof. Mirlene Siqueira (Universidade Metodista de São Paulo)
- Prof. FRH Zijlstra (Maastricht University, The Netherlands)
- Prof. Neal M. Ashkanasy (The University of Queensland-Australia)
- Porf. Lucia Ratiu (University of Romania)
- Prof. Amalia Perez Nebra (University of Brasilia)
- Prof. Gilad Chen (University of Maryland, USA)
- Prof. J. H. T. H. Erik Andriessen (Delft University of Technology, The Netherlands)
Publicaciones
Congresos
Defensa de tesis doctorales
Noticias
- La Universitat de València investirá como doctor ‘honoris causa’ a el Prof. dr. R. A.Robert Roe.
- El Prof. Gilad Chen de la Universidad de Maryland (USA) impartirá tres seminarios en la Universidad de Valencia(9-13 Noviembre 2015).
- Entrevista a José María Peiró, Premio Aristóteles 2015
- Jornadas Anuales de Presentación de Resultados (JAPR). Este año tendrán lugar los días 25 y 26 de Marzo. Información disponible en breve.
- El profesor Vicente González Romá, nuevo editor asociado de la revista 'Journal of Applied Psychology'
- José M. Peiró conferenciante invitado en el 34º Congreso Interamericano de Psicología que se celebra en Brasilia del 15 al 19 de Julio de 2013. El día 17 de Julio Impartirá una conferencia plenaria sobre El clima Organizacional de Estrés: Componentes, Procesos de aparición, Fuerza y Efectos.
- José M. Peiró impartirá el próximo miércoles día 10 de Julio en el 13º Congreso Europeo de Psicología una conferencia invitada en Estocolmo.
- El Prof. Dr. Robert Roe ( University of Maastricht, TheNetherlands) dará el seminario "Analisis del Trabajo " en la Unviersidad de Valencia.
- Noticias sobre defensas de tesis doctorales
- Celebración de las III Jornadas Científicas en Psicología de los Recursos Humanos Fernando Prieto (1959-1998)
- La profesora Nuria Gamero (Universidad de Sevilla) impartirá el seminario “Equipos de trabajo en organizaciones en entornos presenciales y virtuales”
- Las III Jornadas Científicas de Psicología de los RRHH (25 y 26 de Marzo) contarán con la participación de la profesora Lourdes Munduate (Universidad de Sevilla)
- La profesora Pascale Blanc (Eindhoven University of Technology) impartirá un seminario el próximo Martes, 26 de Marzo, relacionado con el bienestar y la salud ocupacional.
- El profesor Marco Depolo (University of Bologna) impartirá el seminario “Bridge Employment in Italy”
- El profesor Franco Fraccaroli (University of Trento) impartirá el seminario “Resech advances in the psychological job design for older workers”
- Celebración del Scientific Meeting on WOP Psychology
- Celebración de las IV Jornadas Científicas en Psicología de los Recursos Humanos
- Las IV Jornadas Científicas de Psicología de los RRHH (22 y 26 de Septiembre) contarán con la participación del profesor Theo Veldsman (University of Johannesburg)
- El profesor Theo Veldsman de la University of Johannesburg impartirá el Seminario “Publishing in high impact journals”
- Celebración de las V Jornadas Científicas en Psicología de los Recursos Humanos
- El profesor Marco Depolo (University of Bologna) impartirá el seminario “Psychological wellbeing and psychosocial aspects in Organizations”
- Las Jornadas Científicas de Bienestar Psicológico y Aspectos Psicosociales de las Organizaciones (del 10 al 12 de Noviembre) contarán con la participación del profesor Gilad Chen (University of Maryland)
- Celebración de las Jornadas Científicas de Bienestar Psicológico y Aspectos Psicosociales de las Organizaciones
- El IDOCAL contará con la participación del profesor Andriessen (Delft University of Technology) en los seminarios relacionados con el bienestar en los equipos de trabajo y las organizaciones que realiza el instituto
- El próximo Lunes, 14 de Diciembre, el profesor Robert A. Roe de la University of Maastricht impartirá el Seminario “Análisis temporal de los cambios en confort y bienestar en el ambiente de trabajo”
Colabora
Si eres una empresa…
Dado que se trata de un estudio de campo, para poder llevar a cabo nuestra investigación es fundamental la colaboración de Empresas que nos permitan recoger datos sobre cómo sus equipos de trabajo perciben algunas de sus características y los niveles de Bienestar y Calidad de Vida Laboral.
Si su Empresa está interesada en participar en la Investigación puede dirigirse a la siguiente dirección de correo electrónico PrometeoUV.Bienestar@gmail.com
Si eres un estudiante…
También puedes colaborar en las diferentes fases de la investigación, tendrás la oportunidad de vivir en primera persona cómo se realiza un estudio real y aportar tu granito de arena al avance de los nuevos conocimientos.
Con la ayuda de las becas de colaboración podrás embarcarte en un nuevo proyecto profesional, no lo dudes y envía un email a PrometeoUV.Bienestar@gmail.com
Contacto
Facultat de Psicologia, Universitat de Valencia
Av. Blasco Ibañez, 21. Valencia 46010.
Personas de contacto:
Prof. José María Peiró Silla; Prof. Vicente González Romá
Contacto: Jose.M.Peiro@uv.es; Vicente.Glez-Roma@uv.es
- GVA - PROMETEO - Grupos de investigación de excelencia