El proyecto europeo Construction Blueprint 2 celebró su segunda reunión transnacional en Atenas, Grecia, los días 8 y 9 de octubre. Durante el encuentro se revisaron los avances y tareas en desarrollo de la iniciativa, como la actualización del Observatorio de Competencias del sector de la construcción y la detección de las necesidades urgentes de cualificación en las profesiones actuales del mismo ámbito y de competencias emergentes.

Construction Blueprint 2 desarrolla herramientas y estrategias prácticas para anticiparse a las competencias emergentes, actualizar los planes de formación y conectar mejor la educación con las necesidades reales de las empresas de forma holística, desde la Formación Profesional hasta la Educación Superior. Asimismo, contribuirá al Pacto por las Competencias en la Construcción, en apoyo de un sector de la construcción europeo cualificado, competitivo y sostenible.

En el encuentro, organizado por la entidad socia griega PEDMEDE, participaron los socios de la iniciativa procedentes de 10 países europeos junto a representantes de la Comisión Europea. El responsable de Políticas de la Dirección General de Mercado Interior, Industria, Emprendimiento y Pymes (DG Grow), Roman Horvath, y el responsable de Proyectos de la Agencia Ejecutiva Europea de Educación y Cultura (EACEA), Paolo Zancanella, destacaron el papel de la iniciativa como pieza clave para avanzar en la preparación de los y las trabajadores y las empresas de la construcción para la transición ecológica y digital.

La actualización del Observatorio de Competencias del sector, herramienta clave para detectar las nuevas habilidades requeridas por el mercado laboral europeo, y la detección de las necesidades urgentes de cualificación en las profesiones actuales del sector y de competencias emergentes son algunos avances y tareas en desarrollo que se estudiaron en la reunión celebrada en Atenas.

Además, también se trató el diseño de programas de formación continua y contenidos curriculares adaptados a las demandas emergentes, la creación de una plataforma web que reunirá recursos formativos disponibles a nivel europeo y facilitará el acceso a la formación a profesionales y entidades del sector, y el desarrollo de una Estrategia Europea de Competencias de la construcción a través de la elaboración de una hoja de ruta y un plan de acción formativo, alineados con los objetivos de sostenibilidad y digitalización.

A través de esta iniciativa, se diseñará un currículo formativo y una formación online, ambos estructurados en torno a las competencias necesarias para responder a los retos actuales y futuros a los que se enfrentan los y las profesionales del sector. Por lo tanto, se abarcará la eficiencia energética y energías renovables, la digitalización e industrialización, la construcción verde y sostenible, las competencias transversales, y la promoción del atractivo del sector de la construcción.

La Fundación Laboral de la Construcción, coordinadora del consorcio internacional, dirige el desarrollo de los principales resultados que marcarán la estrategia europea de capacitación ante la doble transición verde y digital de la construcción. La entidad coordinó la primera iniciativa Construction Blueprint, considerada un referente por la Comisión Europea por su impacto en la identificación de necesidades formativas y la promoción de competencias en digitalización, sostenibilidad y eficiencia energética.

El actual proyecto se desarrollará durante cuatro años, de 2025 a 2028, y forma parte del Pacto por las Competencias en la Construcción impulsado a nivel europeo, cuyo objetivo es fortalecer la competitividad y empleabilidad del sector mediante la actualización de las cualificaciones y la creación de estrategias compartidas entre empresas, administraciones, sindicatos y centros formativos.

La reunión también incluyó el seminario “Acciones de sensibilización con expertos para promover la presencia de mujeres en la construcción, atraer a los jóvenes al sector y abordar aspectos relacionados con la igualdad de oportunidades y la no discriminación”, a cargo del coordinador del Departamento de Competencias y Mercado Laboral del CEDEFOP (Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional), Jasper Van Loo.

En este sentido, Van Loo presentó un análisis detallado del panorama del sector de la construcción, basado en información recabada por Centro Europeo, y destacó la fuerte demanda de empleo prevista en el sector, impulsada principalmente por la jubilación de una gran parte de la actual fuerza laboral, así como las competencias más demandadas en el sector.