| Sesión | Fecha y hora de inicio | Fecha y hora de finalización | Aula | Ubicación |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 10/05/2023 10:30 | 10/05/2023 14:30 | Aula PB SFPIE | Servicio de Formación Permanente e Innovación Educativa (SFPIE) |
| 2 | 11/05/2023 10:30 | 11/05/2023 14:30 | Aula 1.1 SFPIE | Servicio de Formación Permanente e Innovación Educativa (SFPIE) |
| 3 | 12/05/2023 10:30 | 12/05/2023 14:30 | Aula 2.1 SFPIE | Servicio de Formación Permanente e Innovación Educativa (SFPIE) |
| 4 | 15/05/2023 10:30 | 15/05/2023 14:30 | Aula 2.1 SFPIE | Servicio Central de Soporte a la Investigación Experimental (SCSIE) |
Se seleccionarán las persones participantes de acuerdo con los criterios siguientes:
- Para aquellos cursos que tengan requisitos específicos, se tiene que comprobar que efectivamente las personas solicitantes los reúnen.
- Se otorgará preferencia a las peticiones de aquellas personas solicitantes que no hayan realizado cursos de características parecidas en los últimos tres años.
- Así mismo, se otorgará preferencia a aquellos que no hayan realizado cursos de formación en los últimos tres años.
- En caso de empate entre solicitantes en aplicación de los anteriores criterios, habrá que ajustarse al riguroso orden de entrada de las solicitudes (día y hora de presentación
Alma Rodríguez Sánchez
Doctora en Psicología del Trabajo y profesora titular del dpto. de Administración de Empresas y Marketing de la Universitat Jaume I de Castellón. Su docencia e investigación se centra en el bienestar laboral, concretamente en experiencias positivas en el trabajo (felicidad, engagement), la resiliencia y la compasión en el trabajo. Ha impartido distintos cursos en el ámbito público y privado sobre habilidades directivas, motivación de equipos, inteligencia emocional y comunicación integral.
- Objetivo general:
Potenciar el desarrollo de la resiliencia en el trabajo y mejorar la motivación laboral.
- Objetivos específicos:
- Autoconocimiento de las propias fortalezas y recursos (personales y sociales) de los que disponemos para afrontar las demandas laborales de forma resiliente.
- Conocer y poner en práctica las distintas herramientas (ej. job-crafting) que existen para desarrollar la resiliencia en el día a día de nuestro trabajo.
- Desarrollar las fortalezas y habilidades emocionales que nos ayuden a mejorar el bienestar y la motivación laboral dotando de significado a nuestro trabajo.
Contenidos del curso
- Introducción: Resiliencia y motivación dos grandes pilares para mejorar el bienestar laboral.
- Punto de partida: Autoevaluación de las fortalezas; autoevaluación de recursos personales y sociales.
- El camino: Herramientas para desarrollar la resiliencia y motivación en el trabajo: Desarrollo de fortalezas y Job-crafting
- Destino: Diseño e implementación de las fortalezas y habilidades para desarrollar resiliencia y motivación en el día a día laboral. Autoseguimiento.
- Autoconocimiento
- Desarrollo y uso de fortalezas y recursos
- Trabajo en equipo
- Autonomía
- Auto-control
- Perseverancia
Asistencia, como mínimo, al 85% de les horas presenciales y hacer las tareas obligatorias fijadas en el programa o encargadas por el/la tutor/a o profesor/a
Participación activa en el aula: 30%
Entrega de actividades prácticas: 70%
