Adaptación a grado
Si ya tienes el título de diplomado/ada o ingeniero/a técnico
En algunas titulaciones se ofrece la posibilidad de realizar un Curso de Adaptación para obtener el correspondiente título de grado. Es una agrupación de asignaturas que aportan la formación adicional necesaria para poder expedir el título de grado a los diplomados/diplomadas o ingenieros/ingenieras técnicos que hayan finalizado los estudios según planes anteriores, con objeto de poder otorgar el título de grado correspondiente.
Tabla de equivalencias para la adaptación a los estudios de grado
Diplomado en Relaciones Laborales (plan 93)
| Titulación anterior | Carácter | Carácter | Grado |
|---|---|---|---|
| Historia Social y Política Contemporánea (Práctico) | Troncal | Formación básica | Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas |
| Historia Social y Política Contemporánea (Teórico) | Troncal | ||
| Introducción a la Economía (Prácticas) | Obligatorio | Formación básica | Economía Aplicada |
| Introducción a la Economía (Teoría) | Obligatorio | ||
| Sociología (Práctico) | Troncal | Formación básica | Sociología del Trabajo |
| Sociología (Teórico) | Troncal | Formación básica | Teoría de las Relaciones Laborales |
| Derecho del Trabajo I | Troncal | Obligatorio | Derecho del Trabajo I |
| Derecho del Trabajo II (Práctico) | Troncal | Obligatorio | Derecho del Trabajo II |
| Derecho del Trabajo II (Teórico) | Troncal | ||
| Derecho Sindical I | Troncal | ||
| Derecho Sindical II (Práctico) | Troncal | Formación básica | Derecho Sindical |
| Derecho Sindical II (Teórico) | Troncal | ||
| Derecho de la Seguridad Social I | Troncal | Obligatorio | Derecho de la seguridad social I |
| Derecho de la Seguridad Social II (Práctico) | Troncal | Obligatorio | Derecho de la seguridad social II |
| Derecho de la Seguridad Social II (Teórico) | Troncal | ||
| Derecho Procesal y Laboral | Troncal | Obligatorio | Intervención administrativa en las RRLL |
| Obligatorio | Derecho procesal laboral | ||
| Dirección y gestión de Personal I (Práctico) | Troncal | Formación básica | Introducción al Funcionamiento de la Empresa |
| Dirección y Gestión de Personal I (Teórico) | Troncal | Formación básica | La dirección en la Empresa |
| Dirección y Gestión de Personal II | Troncal | ||
| Elementos de Derecho Privado I | Troncal | Formación básica | Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales |
| Elementos de Derecho Privado II | Troncal | ||
| Elementos de Derecho Público II | Troncal | ||
| Elementos de Derecho Público III (Práctico) | Troncal | ||
| Elementos de Derecho Público III (Teórico) | Troncal | ||
| Elementos de derecho Público I (Práctico) | Troncal | ||
| Elementos de Derecho Público I (Teórico) | Troncal | ||
| Organización y Métodos de Trabajo I (Práctico) | Troncal | Obligatorio | Estructura de la organización y diseño de puestos de trabajo |
| Organización y Métodos de Trabajo I (Teórico) | Troncal | Obligatorio | La función de recursos humanos |
| Organización y Métodos de Trabajo II (Práctico) | Troncal | ||
| Organización y métodos de Trabajo II (Teórico) | Troncal | ||
| Evaluación y Psicopatología del Trabajo | Troncal | Formación básica | Psicología del Trabajo |
| Psicología del Trabajo (Práctica) | Troncal | Obligatorio | Conducta organizacional |
| Psicología del Trabajo (Teoría) | Troncal | ||
| Técnicas de Investigación Social (Práctico) | Troncal | Obligatorio | Técnicas Cuantitativas de Investigación Social |
| Técnicas de Investigación Social (Teórico) | Troncal | Obligatorio | Técnicas Cualitativas de Investigación Social |
| Salud Laboral I (Práctico) | Troncal | Obligatorio | Salud laboral |
| Salud Laboral I (Teórico) | Troncal | ||
| Salud Laboral II (Práctico) | Troncal | ||
| Salud Laboral II (Teórico) | Troncal | ||
| Legislación sobre Seguridad en el Trabajo | Troncal | Obligatorio | Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales |
Licenciado en Ciencias del Trabajo
| Titulación anterior | Carácter | Carácter | Grado |
|---|---|---|---|
| Teoría de las relaciones laborales I | Troncal | Formación básica | Teoría de las Relaciones Laborales |
| Teoría de las relaciones laborales II | Troncal | Obligatorio | Sistemas de relaciones laborales |
| Análisis económico de las políticas públicas sociolaborales | Troncal | Obligatorio | Análisis económico de las políticas sociolaborales |
| Teoría y técnicas de negociación | Troncal | Obligatorio | Conflicto y técnicas de negociación |
| Dirección estratégica de la empresa | Troncal | Obligatorio | Dirección estratégica de la empresa |
| Economía del trabajo y políticas de empleo | Troncal | Obligatorio | Economía del trabajo |
| Teorías del mercado laboral | Troncal | Formación básica | Economía Aplicada |
| Auditoría del sistema organizativo y de la dirección de recursos humanos | Troncal | Obligatorio | Técnicas de Auditoria |
| Auditoría del sistema humano | Troncal | Optativo | Auditoría de la función de recursos humanos |
| Políticas sociolaborales | Troncal | Obligatorio | Políticas sociolaborales, de empleo y de igualdad |
| Optativo | Programas de promoción de empleo en el ámbito valenciano y local | ||
| Sistemas laborales territoriales y desarrollo local | Optativo | Optativo | Sistemas laborales territoriales y desarrollo local |
| Economía del trabajo y políticas de empleo | Troncal | Optativo | Programas de promoción de empleo en el ámbito valenciano y local |
| Medio ambiente, trabajo y empresa | Optativo | Optativo | Medio ambiente e iniciativas sociales en el desarrollo territorial |
| Estrategia y dirección de recursos humanos | Optativo | Optativo | Dirección de la calidad y recursos humanos |
| Políticas de dirección de recursos humanos y diseño organizativo | Optativo | Optativo | Políticas, estrategia y dirección de recursos humanos |
| Dirección de equipos de trabajo | Optativo | Optativo | Grupos de trabajo |
| Régimen fiscal de la empresa | Optativo | Optativo | Tributación de la empresa |
Diplomado en Relaciones Laborales (Plan 2000)
| Titulación anterior | Carácter | Carácter | Grado |
|---|---|---|---|
| Elementos de Derecho Privado | Troncal | Formación básica | Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales |
| Elementos de Derecho Público | Troncal | ||
| Historia Social y Política Contemporánea | Troncal | Formación básica | Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas |
| Introducción a la Economía | Obligatorio | Formación básica | Economía Aplicada |
| Psicología del Trabajo | Troncal | Formación básica | Psicología del Trabajo |
| Obligatorio | Conducta organizacional | ||
| Sociología del Trabajo | Troncal | Formación básica | Sociología del Trabajo |
| Formación básica | Teoría de las Relaciones Laborales | ||
| Derecho del Trabajo | Troncal | Obligatorio | Derecho del Trabajo I |
| Obligatorio | Derecho del Trabajo II | ||
| Derecho Sindical | Troncal | Formación básica | Derecho Sindical |
| Organización y Métodos de Trabajo | Troncal | Obligatorio | Estructura de la organización y diseño de puestos de trabajo |
| Obligatorio | La función de recursos humanos | ||
| Derecho Procesal Laboral | Troncal | Obligatorio | Intervención administrativa en las RRLL |
| Obligatorio | Derecho procesal laboral | ||
| Legislación sobre Seguridad en el Trabajo | Troncal | Obligatorio | Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales |
| Salud Laboral | Troncal | Obligatorio | Salud laboral |
| Derecho de la Seguridad Social I | Troncal | Obligatorio | Derecho de la seguridad social I |
| Derecho de la Seguridad Social II | Troncal | Obligatorio | Derecho de la seguridad social II |
| Dirección y Gestión de Personal | Troncal | Formación básica | Introducción al Funcionamiento de la Empresa |
| Formación básica | La dirección en la Empresa | ||
| Técnicas de Investigación Social | Troncal | Obligatorio | Técnicas Cuantitativas de Investigación Social |
| Obligatorio | Técnicas Cualitativas de Investigación Social |
Formación adicional al grado de relaciones laborales y RRHH.
| Titulación anterior | Carácter | Carácter | Grado |
|---|---|---|---|
| Técnicas de Auditoria | Obligatorio | Obligatorio | Técnicas de Auditoria |
| Dirección estratégica de la empresa | Obligatorio | Obligatorio | Dirección estratégica de la empresa |
| Conflicto y técnicas de negociación | Obligatorio | Obligatorio | Conflicto y técnicas de negociación |
| Economía del trabajo | Obligatorio | Obligatorio | Economía del trabajo |
| Sistemas de relaciones laborales | Obligatorio | Obligatorio | Sistemas de relaciones laborales |
| Análisis económico de las políticas sociolaborales | Obligatorio | Obligatorio | Análisis económico de las políticas sociolaborales |
| Políticas sociolaborales, de empleo y de igualdad | Obligatorio | Obligatorio | Políticas sociolaborales, de empleo y de igualdad |
| Trabajo fin de grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | Obligatorio | Obligatorio | Trabajo fin de grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
