Cap a la Igualtat des del Llenguatge es un díptic que recull les principals propostes per a un ús no sexista del llenguatge. 
La Universitat de València disposa de dues Guies per promoure un ús igualitari del llenguatge, per al valencià i castellà respectivament, realitzades per les professores: MªJosep Cuenca, Mercedes Quilis i Marta Albelda.
Presentem una sèrie de recomanacions per evitar un ús sexista i discriminatori del llenguatge i donar compliment a les mesures del I Pla d'Igualtat. La Unitat d'Igualtat de la Universitat de València disposa d'una sèrie de Recomanacions "Cap a la Igualtat des del llenguatge" realitzades per la professora de Didàctica de la Llengua i la Literatura de la Universitat de València, Anna Devís Arbona.
La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, estableix, en l’article 14, Criteris generals d’actuació dels poders públics: «La implantació d'un llenguatge no sexista en l'àmbit administratiu i el seu foment en la totalitat de les relacions socials, culturals i artístiques».
La Llei autonòmica valenciana 9/2003, de 2 d’abril, per la igualtat entre dones i homes, al seu article 48 sobre el llenguatge no sexista als escrits administratius, “Les administracions públiques valencianes engegaran els mitjans necessaris perquè tota norma o escrit administratiu respecten en la seua redacció les normes relatives a la utilització d'un llenguatge no-sexista.”
Així mateix, els tres Plans d'Igualtat de la Universitat de València, aprovats per acord del Consell de Govern, estableixen que la Universitat ha d'eradicar l'ús del llenguatge sexista i ha de:
- Difondre models de bones pràctiques en l'ús del llenguatge que realitzen centres o serveis de la UVEG
- Revisar els documents administratius de la UVEG
- Corregir l'ús de llenguatge sexista en la documentació administrativa i acadèmica i en els seus diferents suports
