Programa de Doctorado en Psicología de los Recursos Humanos

Código de programa: 3152

Regulación: RD 99/2011

Rama de conocimiento: Ciencias sociales y jurídicas

Web específica del doctorado: www.uv.es/docrrhhuvus

Organización:Instituto Universitario de Investigación de Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida Laboral (IDOCAL)

Centro de gestión:Escuela de Doctorado

Universidades participantes:Universitat de València Estudi General; Universidad de Sevilla

Coordinador de programa:Coordinadora UV (Dra Ana Zornoza Abad), Coordinadora US (Dra Lourdes Munduate Jaca)

Plazas ofertadas de nuevo ingreso:7 plazas (U. Valencia) y 4 plazas (U. Sevilla).

Objetivos: El Doctorado en Psicología de los Recursos Humanos se plantea como misión ofrecer a sus doctorandos una formación y preparación de excelencia en investigación que, contribuya al avance de la I+D+I en el ámbito de la Psicología de los Recursos Humanos y con cooperación internacional relevante, con el fin de contribuir a dar respuesta a las demandas de la sociedad en los campos del Desarrollo del Capital Humano y de los Recursos Humanos, de la mejora y desarrollo de las organizaciones en sus aspectos humanos y sociales y de la calidad de vida laboral. Se trata de un programa de Doctorado que partiendo del existente en la Universidad de Valencia, con mención hacia la Excelencia del Ministerio de Educación, se propone como programa interuniversitario en cooperación con la Universidad de Sevilla. Se incrementa, con ello, su tamaño, masa crítica, valor y viabilidad de futuro al restablecer de nuevo formalmente la colaboración en la formación de Doctorado entre ambas universidades que viene de hecho manteniéndose desde hace más de una década.

Descripción: Contexto económico y social que justifica el programa: Existe una tradición de más de un siglo en investigación en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos que ha generado una amplia diversidad de modelos teóricos, evidencia empírica, instrumentos y metodologías que han fundamentado la práctica profesional no solo de los profesionales de la Psicología del trabajo y de las Organizaciones sino también de los que se han dedicado a la gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos. El instrumental tecnológico desarrollado mediante investigación es impresionante (metodologías e instrumentos para el análisis de puestos, selección de personal, diseño de pagas e incentivos, dirección y liderazgo, gestión del cambio organizacional y un largo etc.). Ahora bien, las trasformaciones en el mundo del trabajo, de la empresa y de las organizaciones, de las relaciones inter-organizacionales, y del mercado laboral son de tal calibre que muchas de esas tecnologías requieren revisión, replanteamientos o un cambio profundo con desarrollo de nuevas metodologías lo cual hace ineludible intensificar la investigación que permita su desarrollo. Así pues, la investigación en Psicología de los Recursos Humanos, ahora con mayor urgencia y necesidad ha de generar y proporcionar conocimientos, metodologías y tecnologías que ayuden a afrontar los nuevos retos y demandas sociales.

Contacto información administrativa doctorado: doctorado@uv.es (alumnos UV), doctoradorrhh@us.es (alumnos US)

Contacto información de caracter académico del programa: Jose.M.Peiro@uv.es,Ana.Zornoza@uv.es,munduate@us.es