• CE1: Conocer y aplicar el marco normativo regulador de las relaciones laborales.
  • CE2: Conocer y aplicar el marco normativo regulador de la Seguridad Social y de la protección social complementaria.
  • CE3: Conocer y analizar los principios, ámbitos y procedimientos de actuación de las instituciones políticas sociolaborales.
  • CE4: Conocer y analizar la estructura y dinámica de los sistemas de relaciones laborales nacionales y comunitarios.
  • CE5: Conocer y comprender el marco económico de las relaciones laborales y la dinámica de los mercados de trabajo.
  • CE6: Comprender los fundamentos de organización de las empresas.
  • CE7: Conocer y aplicar las políticas de dirección de recursos humanos y los instrumentos para su gestión.
  • CE8: Conocer la historia social y política de las relaciones laborales.
  • CE9: Conocer los fundamentos de salud laboral y las bases de la prevención de riesgos laborales.
  • CE10: Conocer las técnicas de investigación social y auditoría laboral.
  • CE11: Conocer y comprender los procesos sociales que estructuran las relaciones de trabajo y de producción.
  • CE12: Conocer y analizar los factores psicológicos que determinan la conducta laboral.
  • CE13: Capacidad para interrelacionar los conocimientos de las distintas disciplinas académicas que analizan el ámbito laboral.
  • CE14: Analizar y evaluar los factores que determinan las desigualdades en el mundo del trabajo.
  • CE15: Analizar y evaluar las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales.
  • CE16: Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación sociolaboral.
  • CE17: Capacidad para asesorar y gestionar en materia de empleo y contratación laboral.
  • CE18: Capacidad para asesorar y gestionar en materia de Seguridad Social y protección social complementaria.
  • CE19: Capacidad para asesorar y gestionar en materia de prevención de riesgos laborales.
  • CE20: Capacidad para planificar y diseñar sistemas de prevención de riesgos laborales.
  • CE21: Capacidad para realizar funciones de asesoramiento, representación y negociación en los diferentes ámbitos de las relaciones laborales tanto a nivel individual como de organizaciones sindicales y empresariales.
  • CE22: Capacidad de representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales en materia laboral.
  • CE23: Capacidad para realizar análisis y tomar decisiones en materia de estructura organizativa y organización del trabajo.
  • CE24: Capacidad para participar en la elaboración y diseño de estrategias organizativas, desarrollando la estrategia de recursos humanos de la organización.
  • CE25: Capacidad para asesorar y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos concernientes a la política retributiva, política de selección de personal y diseño de plantillas.
  • CE26: Capacidad para dirigir grupos de trabajo en el ámbito de las relaciones laborales y recursos humanos.
  • CE27: Capacidad de mediación y gestión del conflicto organizacional.
  • CE28: Capacidad para aplicar técnicas de motivación y mejora del clima laboral.
  • CE29: Capacidad para localizar, identificar e interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo.
  • CE30: Capacidad para aplicar técnicas de investigación social al ámbito laboral.
  • CE31: Capacidad para diseñar y desarrollar proyectos de investigación sociolaboral básicos.
  • CE32: Capacidad para elaborar, implementar y evaluar estrategias territoriales de promoción socioeconómica.
  • CE33: Capacidad para elaborar, implementar y evaluar planes de formación ocupacional e inserción laboral.
  • CE34: Capacidad para aplicar las distintas técnicas de evaluación y auditoria sociolaboral.
  • CE35: Conocer y aplicar al ámbito de la empresa los principios generales de fiscalidad y contabilidad.
  • CE36: Conocer y aplicar al ámbito de la empresa el marco normativo básico de la contratación privada y el derecho de sociedades.
  • CE37: Aplicar a la práctica profesional las competencias adquiridas en los estudios de grado.
 
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