Fitxa persona

Personal Investigador en Formación en el Departamento de Psicologia Social (IDOCAL).

Graduado en Psicología por la Universidad de Valencia (2015) y premio extraordinario del Máster Erasmus Mundus in Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P, 2017) por la Universidad de Valencia y la Univerisdade de Coimbra (Portugal), para el cual obtuvo una beca del VLC Campus de excelencia internacional. En la actualidad está realizando el doctorado en Psicología de los RRHH en el IDOCAL, que se centra en la salud y rendimiento laborales desde el enfoque del comportamiento organizacional positivo (POB). Para ello, cuenta con una beca para la formación de profesorado universitario (FPU) del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. 

Publicaciones y congresos:

- Montesa, D., Rodríguez, I. & Magdaleno, J. (2018). Job characteristics and satisfaction: the moderating role of psychological capital. Poster presentation. II Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y RRHH. 1-3 de marzo, Valencia. 

- Montesa, D., Djourova, N. & Lorente, L. (2017). Es pot desenvolupar el capital psicològic en el dia a dia de les organitzacions? Anuari de psicologia de la Societat Valenciana de Psicologia (17) 1, 195-200.

- Lorente, L., Latorre, F., Ayala, Y. & Montesa, D. (2016). Validación de una escala de orientación a la felicidad en el contexto español. Comunicación oral presentada en el II Congreso internacional de la SCEPS. Elche, 2016.

-Djourova, Nia; Rodríguez, Isabel; Lorente, Laura; Montesa, David (2016). Validation of the PCQ-12 in Spain. Oral comunication presented at the First International Congress of Sustainable Well-Being at Work. Valencia, Spain, 9-10th June, 2016.