foto Francisco Javier Gracia Lerin
FRANCISCO JAVIER GRACIA LERIN
PDI Titular d'Universitat
Área de conocimiento: PSICOLOGIA SOCIAL
Departamento: Psicología Social
Dirección postal: Avda. Blasco Ibáñez, 21 IDOCAL 46021 Valencia Despacho: F419
(9616) 25907
Biografía

Francisco Javier Gracia Lerín (Licenciado en Psicología -1992- y Doctor en Psicología Social y de las Organizaciones -1998- por la Universitat de València), es Profesor Titular del Departamento de Psicología Social de la Universitat de València. Subdirector del OPAL, el Observartorio de Inserción Profesional y Asesoramiento Laboral de la Universitat de València, entre 2010 y 2018. Es profesor y coordina las asignaturas de Psicología del Personal en el Master Erasmus Mundus en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y del Personal (WOP-P) y de Psicología de los Recursos Humanos en el Grado de Psicología. También imparte docencia en el Master en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias Sociales, así como en el Programa de Doctorado con Mención hacia la Excelencia en Psicología de los Recursos Humanos.

Su actividad investigadora la realiza en el marco del IDOCAL, el Instituto Universitario de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida Laboral. Actualmente son dos sus áreas principales de investigación. Por una parte, la cultura de seguridad y el desempeño de seguridad y la aplicación de los procesos característicos de organizaciones de alta fiabilidad para la gestión de la seguridad en industrias de alto riesgo. Por otra parte, la dirección de recursos humanos sostenible, es decir, la aplicación de las políticas y prácticas de recursos humanos para la consecución de la estrategia de sostenibilidad de la organización, y para la atracción, desarrollo, mantenimiento y regeneración de la propia base de recursos humanos. Ha publicado sus investigaciones en revistas internacionales como Safety Science, Accident Analysis and Prevention, Risk Analysis, Journal of Safety Research, Sustainability, Applied Psychology: An International Review, Journal of Vocational Behaviour, y European Journal of Management, entre otras.

Ha realizado actividades de consultoría de recursos humanos en formación y desarrollo directivo, selección de personal, evaluación del desempeño, gestión por competencias, trabajo en equipo, innovación y cultura de seguridad, por mencionar sólo las temáticas más importantes, y para organizaciones tanto públicas como privadas.

Actualmente Guest Editor del Special Issue titulado "Sostenibilidad y Dirección de Recursos Humanos" para la revista Sustainability (Factor de Impacto 2.592). La fecha tope para la recepción de manuscritos es el 31 de Mayo de 2021. Todos los detalles en el siguiente link:

https://www.mdpi.com/journal/sustainability/special_issues/Sustainability_and_Human_Resources_Management

Asignaturas impartidas y modalidades docentes
33343 - Psicología de los Recursos HumanosTeórico-Práctico
42777 - DesempeñoPráctica, Teoría, Tutorías
44838 - Curso de OrientaciónTeoría
44843 - Fundamentos de psicología de los recursos humanosTeoría
44847 - Evaluación psicológica y orientación en recursos humanosTeoría
44848 - Intervención psicosocial en desarrollo de recursos humanosTeoría
44858 - Investigación y tesis de máster ITrabajo fin de estudios
46459 - Interventions in human resourcesTeórico-Práctico
46462 - Advanced research skills and research ethicsTeórico-Práctico
Tutorías
Observaciones
Participa en el programa de tutorías electrónicas de la Universitat de València.