Fitxa persona

Ana Hernández es profesora titular de Psicometría en la Universitat de València. Tiene una doble afiliación con el departamento de Metodología de las Ciencias del Comportamiento y el IDOCAL (Instituto Universitario de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida laboral).

En metodología, sus principales intereses de investigación se relacionan con la validez de los instrumentos de medida, en general, y con el funcionamiento de las escalas y el funcionamiento diferencial de los ítems, y los procesos de respuesta descuidados, en particular. También en técnicas de investigación avanzadas como los modelos multinivel o los modelos de ecuaciones estructurales. Ha publicado sobre estas cuestiones en revistas como Multivariate Behavioral Research, Journal of Applied Psychology, Structural Equation Modeling, Organizational Research Methods, Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior y Psicothema, entre otras. Es coordinadora de la Comisión de Tests del Consejo General de la Psicología de España (Colegio Oficial de Psicólogos), a quien representa en la comisión de la EFPA de evaluación (Board of Assessment), habiendo participado también en la comisión europea para la Acreditación de Usuarios de tests. Actualmente es vice-presidenta de la Asociación Española de Metodología de las Ciencias del Comportamiento (AEMCCO) y vice-presidenta de la EAM (European Association of Methodology).

Por lo que se refiere a la Psicología del Trabajo, de las organizaciones y de los Recursos Humanos, sus principales intereses de investigación se relacionan con el clima de los equipos de trabajo, el liderazgo y el infraempleo. Recientemente ha publicado sobre estos temas en revistas como Journal of Applied Psychology, European Journal of Work and Organizational Psychology, Journal of Organizational and Occupational Psychology, Journal of Vocational Behavior, European Management Journal, y el libro Underemployment: Psychological, Economic, and Social Challenges, entre otros. Desde 2012 hasta 2018 fue coordinadora del área de estudios del OPAL (Observartorio de Inserción Profesional y Asesoramiento Laboral de la Universitat de València) y actualmente es miembro de la junta directiva de la EAWOP (European Association of Work and Organizational Psychology).