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Ángela Medina Calvo es Personal Investigador en Formación del Instituto de Investigación en Políticas de Bienestar Social (POLIBIENESTAR) de la Universitat de València. Graduada en Sociología por la Universitat de València, donde posteriormente cursó el Máster Universitario en Política Económica y Economía Pública y el Máster Universitario en Profesor/a de Educación Secundaria (Especialidad del Área de Formación Profesional, Servicios Socioculturales y a la Comunidad). En la actualidad, continúa su formación en el Programa de Doctorado de Ciencias Sociales de esta misma universidad. Su tesis doctoral se adscribe a la línea de investigación sobre el trabajo de cuidados en la economía de plataformas. Está financiada por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades a través del programa de Formación de Profesorado Universitario (FPU21/04938) y del proyecto de I+D+i PID2023-146669OB-I00/Generación de Conocimiento, “Gender Platformization of the Healthcare Ecosystem. A Feminist and Intersectional Analysis (CAREFEM)”.
Su trabajo se enmarca en el área de Sociología del Trabajo. Con anterioridad a la tesis doctoral, su actividad investigadora se centró en la relación entre la Universidad y los cambios que ha experimentado el mundo del trabajo en las últimas décadas. Publicó entonces el artículo “La “marca personal” en la academia: los procesos de subjetivación en las condiciones de trabajo del profesorado universitario”. Una vez iniciada su investigación doctoral, continúa en el estudio de los cambios del trabajo en la economía de plataformas desde una perspectiva de género interseccional. Realizó una estancia de investigación en el Centro Interdisciplinar de Estudios Feministas, de las Mujeres y de Género (CINEF) de la Universidad Pablo de Olavide (Sevilla, España) en 2024, del cual forma parte como colaboradora desde este año.
En docencia, forma parte de la Unidad de Sociología del Trabajo del Departamento de Sociología y Antropología. También es miembro del Proyecto de Innovación Educativa Consolidado "Perspectiva de Género en la Docencia Universitaria del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos" de la UV (INNOVAGEN_UV-SFPIE_PIEC-3325277), dirigido por la Dra. Empar Aguado Bloise (Departamento de Sociología y Antropología Social) y la Dra. Elena Garcia-Testal (Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social). Además, ha elaborado el Manual de Sociologia del Treball junto al Dr. Antonio Santos-Ortega y el Dr. David Muñoz-Rodríguez.