NURIA TORDERA SANTAMATILDE
PDI-Titular d'Universitat
Director/a Titulacio Master Oficial
Área de conocimiento: PSICOLOGIA SOCIAL
Departamento: Psicología Social
(9638) 64566
Biografía
Núria Tordera Santamatilde es doctora en psicología y profesora titular en el departamento de psicología social de la Universitat de València. Imparte docencia tanto en niveles de grado como de posgrado, principalmente en psicología organizacional. Actualmente codirige el Master erasmus mundus en psicología del trabajo, de las organizaciones y los recursos humanos (WOP-P) . También participa en otros programas de posgrado tales como el International joint master in research in work and organizational psychology (IJRWOP), el Master en dirección y gestión de recursos humanos de la facultad de ciencias sociales y el programa de doctorado en psicologia de los recursos humanos. Su labor investigadora la desarrolla en el marco del Instituto universitario de investigación en psicología de los recursos humanos, del desarrollo organizacional y de la calidad de vida laboral (IDOCAL). En dicho instituto participa en diversos proyectos de investigación y ocasionalmente colabora con otros centros. Ha publicado en diversas revistas científicas españolas e internacionales (por ejemplo, Journal of Applied Psychology, Psychology and Health, European Journal of Work and Organizational Psychology, European Psychologist, Journal of Health and Social Behavior). Sus áreas de interés se encuentran principalmente en: el análisis del clima y el liderazgo organizacional, la calidad del servicio, el estudio del bienestar y la calidad de la vida laboral y la relación entre edad y trabajo.
Asignaturas impartidas y modalidades docentes
Tutorías
01/09/2025 - 31/07/2026 |
MARTES de 10:30 a 13:30 DESPATX F-413 Planta 4 FACULTAT PSICOLOGIA I LOGOPÈDIA |
Observaciones |
Participa en el programa de tutorías electrónicas de la Universitat de València |
Formación académica
Publicaciones en revistas
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Ayala, y, Peiró, J.M., Tordera,N., Lorente, L. y Yeves, J.
(2017)
Job Satisfaction and Innovative Performance in Young Spanish Employees: Testing New Patterns in the Happy Productive Worker Thesis A Discriminant Study. Journal Of Happiness Studies, 18(5 ), pp. 1377 - 1401
. ISSN: 1389-4978 -
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Knering, A., Tordera, N., Villajos, E., Latorre, F. & Pérez-Nebra, A.
(2019)
Individual and group level antecedents in the development of idiosyncratic deals. A cross-level study. Psychologica, 62(1), pp. 187 - 205
. ISSN: 0871-4657 -
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Ingusci, E; Cortese, C.; Zito, M.; Colombo, L.; Coletta, G.; Tordera, N.; Rodríguez, I.; Signore, F.; Ciavolino, E.
(2019)
An Italian validation of the job crafting scale: a short form. Statistica e Applicazioni, XVI(2), pp. 159 - 179
. ISSN: 1824-6672 -
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Pérez-Nebra,AR, Ayala, Y, Tordera, N., Peiró, JM y Queiroga, F.
(2021)
The Relationship Between Performance and Well-Being at Work: a Systematic Review of 20 Years and Future Perspectives in Brazil. Revista Psicologia, 21(2), pp. 1367 - 1376
. ISSN: 1984-6657 -
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Perez-Nebra, A. R., & Tordera, N., Rodríguez, I., Sandall, H., Peiró JM & de São Paulo , E.
(2023)
Individualism-Collectivism: a Brazilian-Portuguese version of Triandis and Gelfland's scale. Trends in Psychology, 31, pp. 251 - 268
. ISSN: 2358-1883 -
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Ayala, Y., Tordera, N.,Karaeminogullari, A., Bayona, J.A.
(2025)
As lonely as the moon? When and how health beliefs of COVID-19 affect mental health, life satisfaction and performance. International Journal of Organization Theory and Behavior, 28(2), pp. 234 - 253
. ISSN: 1093-4537
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Proyectos
Job characteristics and human resource practices as antecedents of sustainable well-being at work at different career stages (). 2012. Ministerio de Economía y Competitividad. . IP: José M. Peiró.
Nuevos desafíos en el estudio del bienestar laboral en el escenario de salida de la crisis. Estudio internacional de la calidad del empleo, factores personales, generacionales y socio-culturales (). 2016 - 2018. Ministerio de Economía y Competitividad. Fondos Europeos de Desarrollo Regional (FEDER). IP: José M. Peiró y Núria Tordera.
Desarrollo del aprendizaje experiencial y colaborativo en las asignaturas de psicología organizacional del Master WOP en entornos presenciales y virtuales (). 2020 - 2021. Vicerectorat de Politiques de Formació y Qualitat Educativa de la Universitat de València. . IP: Nuria Tordera Santamatilde.
Desarrollo de las competencias de liderazgo para mejorar el bienestar y el desempeño de los teletrabajadores: evaluación de un programa de formación a través de Web y App (). 2021 - 2026. Ministerio de Ciencia e Innovación. . IP: Rodríguez, I.; Tordera, N..
La influencia de la robotización sobre las características de los puesto de trabajo y los resultados del trabajo (). 2021 - 2024. Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad digital. Generalitat Valenciana. . IP: Vicente González Romá y José Mª Peiró Silla.
Uso del chatGPT como medio, y no como fin, en el ámbito universitario (). 2023 - 2024. Vicerectorat de Politiques de Formació y Qualitat Educativa de la Universitat de València. . IP: Esther Villajos Girona/Aida Soriano.
Acciones de colaboración internacional para la internacionalización de la disciplina depsicología organizacional en la UV (). 2021 - 2022. Vicerectorat de Politiques de Formació y Qualitat Educativa de la Universitat de València. . IP: Inmaculada Silla Guerola i Nuria Tordera Santamatilde.
Desafíos y oportunidades en la gestión sostenible de Recursos Humanos en las organizaciones españolas (). 2020 - 2021. Universidad Internacional de Valencia. . IP: Esther Villajos.