Fitxa persona

Inés Tomás Marco es Catedrática en el Departamento de Metodología de las Ciencias del Comportamiento de la Universitat de València. Es doctora en psicología social y psicología del trabajo y de las organizaciones, y es miembro del IDOCAL (Instituto Universitario de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida laboral). Ha publicado numerosos estudios de investigación en la disciplina en libros y revistas científicas internacionales como: Accident, Analysis & Prevention; International Journal of Testing; Journal of Occupational and Organizational Psychology; Journal of Safety Research; Journal of Vocational Behaviour; Journal of Work and Organizational Psychology; Risk Analysis; Safety Science; Structural Equation Modeling: A multidisciplinary Journal; The Service Industries Journal, etc. Colabora en diferentes proyectos de investigación sobre temas como la diversidad demográfica y el rendimiento de los equipos de trabajo, la conducta de seguridad en centrales nucleares, el liderazgo, el clima organizacional, la empleabilidad y la sobrecualificación, la calidad del trabajo, y la prevención y gestión del “careless responding”. En el ámbito de la metodología, sus principales intereses de investigación se relacionan con la validez de los instrumentos de medida, en general, y con el funcionamiento de las escalas y el funcionamiento diferencial de los ítems, en particular, así como la mejora de la calidad de los datos en la investigación psicológica aplicada a través de la prevención y gestión del careless responding. Es miembro del Consejo Editorial de Methodology, la revista oficial de la Asociación Europea de Metodología (EAM).