Fitxa persona

ADRIAN TODOLI SIGNES
PDI-Titular d'Universitat

adrian.todoli@uv.es
https://adriantodoli.com/

Área de conocimiento: DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEG. SOCIAL
Departamento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Despacho 5D05. Edificio Departamental de la Facultat de Dret.
(9616) 25518

Biografía

El Dr. Adrián Todolí Signes es profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valencia. Licenciado en Economía y Derecho.

Ha publicado más de 157 ítems de investigación contando solamente entre publicaciones en revistas indexadas, libros y capítulos de libro. En total ha publicado a) 68 artículos en revistas indexadas; b) 69 capítulos de libro; c) 8 veces Director de un libro colectivo; c) 7 monografías en sola autoría. Señalar que de entre estas publicaciones 8 artículos han sido publicados en inglés en revistas internacionales de máximo impacto. Además, estas publicaciones vienen acompañadas por un total de 70 participaciones en congresos científicos entre comunicaciones, ponencias y ponencias invitadas. La mayoría de los congresos han sido internacionales en instituciones de prestigio internacional como la OIT y la Universidad de Cambridge, entre otros muchos. De la misma forma ha sido invitado en más de 100 ocasiones para impartir conferencias en instituciones, sindicatos, patronal, Inspección de trabajo, etc. mpartir conferencias en instituciones como la OIT (en 2028 y 2022), la Comisión Europea, sindicatos (especialmente la invitación a la conferencia internacional en 2022 por parte de UNIGOBAL), patronal, Inspección de trabajo, etc. Teniendo especial significación la invitación de la Comisión Europea (DG employment) para participar en la conferencia sobre condiciones de trabajo en calidad de experto nacional en materia de empleo juvenil y otra en materia de IA durante el proceso de aprobación del Reglamento de IA (2023). También el nombramiento por parte del CES Europeo como experto para el dictamen sobre trasformación digital y verde (2023). Ha sido nombrado como experto por parte de la OIT para la elaboración de un Convenio Internacional en materia de trabajo decente en plataformas.

Tiene 4 monografias en materia de salarios, desde la revisión salarial al bonus pasando por los complementos salariales incluida una de retribuciones en el sector público. También ha publicado una monografia titulada titulado "El trabajo en la era de la economía colaborativa" (2017), la "Regulación del trabajo y política económica. De cómo los derechos laborales mejoran la economía (2022) y Algoritmos productivos y extractivos (2023).

Ganador del premio al mejor Abogado joven otorgado por el Foro Español del Trabajo (FORELAB). Ganador del Premio a la Mejor Investigación en Derecho del Trabajo otorgado por la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social (AEDTSS) dos veces, en 2015 y 2016 en temas de formación profesional dual y de evaluación del desempeño y retribución.

Descarta su proyección internacional y las estancias de investigación en Universidades y centros de investigación de prestigio internacional. La primera fue realizada en la Universidad de California Berkeley, en la facultad de Derecho bajo la dirección de la Prof. Gillian Lester que es una experta internacional de reconocido prestigio en materia laboral (que actualmente es Decana de la facultad de Derecho en Columbia NY). La Universidad de California Berkeley es la quinta Universidad de mayor prestigio del mundo. En segundo lugar, ha realizado estancia de investigación en la Facultad de Derecho de la Universidad de Cambridge. En los Rankings mundiales dicha facultad de Derecho está calificada como la segunda mejor del mundo -solo detrás de la de Harvard-. Por último, la tercera estancia fue en el Max Planck de Derecho Social y Política Social de Múnich. Los centros de investigación del Max Planck son también de reconocido prestigio internacional. También ha realizado investigaciones en la Universidad de Paris X Nanterre y en la Universidad de Viena.

Coordinador del blog “Argumentos en Derecho Laboral”.

Asignaturas impartidas y modalidades docentes

35221 - Derecho del Trabajo I - Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE y Derecho
43192 - Trabajo fin de máster - Máster Universitario en Derecho de la Empresa. Asesoría Mercantil, Laboral y Fiscal
35229 - Trabajo fin de grado de Derecho - Doble grado en Derecho y en Ciencias Políticas y de la Administración Pública
46733 - Práctica profesional II - Programa Doble Máster Abogacía y Procura - Derecho de la Empresa Asesoría Mercantil, Laboral y Fiscal
35229 - Trabajo fin de grado de Derecho - Doble Grado en Derecho y Criminología
35222 - Derecho del Trabajo II - Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE y Derecho
35095 - Prácticas Externas - Doble Grado en Derecho y Criminología
46734 - Trabajo fin de Máster - Máster Universitario en Abogacía y Procura
35222 - Derecho del Trabajo II - Doble grado en Derecho y en Ciencias Políticas y de la Administración Pública
35229 - Trabajo fin de grado de Derecho - Grado en Derecho
35222 - Derecho del Trabajo II - Doble Grado en Derecho y Criminología
35229 - Trabajo fin de grado de Derecho - Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE y Derecho
46730 - Práctica social (Asesoramiento y litigac - Máster Universitario en Abogacía y Procura
35095 - Prácticas Externas - Grado en Criminología
43192 - Trabajo fin de máster - Programa Doble Máster Abogacía y Procura - Derecho de la Empresa Asesoría Mercantil, Laboral y Fiscal
46733 - Práctica profesional II - Máster Universitario en Abogacía y Procura
35221 - Derecho del Trabajo I - Grado en Derecho
46734 - Trabajo fin de Máster - Programa Doble Máster Abogacía y Procura - Derecho de la Empresa Asesoría Mercantil, Laboral y Fiscal
35229 - Trabajo fin de grado de Derecho - Doble grado en Derecho y en Ciencias Políticas y de la Administración Pública
46730 - Práctica social (Asesoramiento y litigac - Programa Doble Máster Abogacía y Procura - Derecho de la Empresa Asesoría Mercantil, Laboral y Fiscal
35222 - Derecho del Trabajo II - Grado en Derecho

Tutorías

01/09/2024 - 31/07/2025

MARTES de 12:30 a 15:30 5D05 DESPATX Planta 5 FACULTAT DE DRET

Observaciones

Participa en el programa de tutorías electrónicas de la Universitat de València

Formación académica

Publicaciones en revistas

Todolí Signes, Adrián (2015) El principio de igualdad y las dobles escalas salariales. Estudios Financieros. Revista de Trabajo y Seguridad Social: Comentarios, Casos Prácticos: Recursos Humanos(383) . ISSN: 1138-9532
Todoli Signes, Adrián (2015) Aplicación de la doctrina de la doble escala salarial a la jornada laboral: El no reconocimiento de las mejoras 'Ad Personam', ni los 'derechos adquiridos' nacidos en el convenio colectivo anterior, como factores justificantes de la diferencia en las condiciones laborales. Información Laboral(1) . ISSN: 0214-6045
todoli signes adrián (2015) El deportista aficionado como voluntario: Un cometario al acuerdo de incorporación del voluntario a un club o entidad deportiva sin ánimo de lucro. ¿Provoca más problemas que soluciona?. Revista Aranzadi de derecho de deporte y entretenimiento, 47 . ISSN: 2171-5556
todoli signes adrián (2015) La compleja e insatisfactoria regulación de las prácticas y las becas de trabajo A propósito del quality framework for traineeships recomendado por la UE1. Trabajo y Derecho, 6, pp. 61 - 80 . ISSN: 2386-8090
TODOLI SIGNES ADRIAN (2015) Los efectos del High performance workplace organization en la productividad y los salarios de los trabajadores. Trabajo. Revista Andaluza de Relaciones Laborales. ISSN: 1136-3819
Todoli Signes, A (2015) La relación jurídica de los árbitros deportivos desde la perspectiva comparada. Revista Aranzadi de derecho de deporte y entretenimiento(49) . ISSN: 2171-5556
Eva López Terrada; Adrián Todolí Signes (2015) El convenio colectivo de empresa en materia salarial: Un estudio sobre la prioridad aplicativa y sus problemas jurídicos. Derecho de las relaciones laborales(7), pp. 743 - 753 . ISSN: 2387-1113
Todoli Signes, A (2015) El Impacto De La 'Uber Economy' En Las Relaciones Laborales: Los Efectos De Las Plataformas Virtuales. IUSLabor(3) . ISSN: 1699-2938
Todoli Signes, A (2015) La formación dual alemana y el contrato para la formación y el aprendizaje: ¿Diferente legislación o diferentes controles de calidad?. Documentación Laboral, 3(105), pp. 11 - 36 . ISSN: 0211-8556
Todoli Signes, Adrián (2016) La naturaleza salarial de las «stock option» en el momento de su concesión y no solo en su ejecución: la valoración progresiva de la opción. Trabajo y Derecho, 14(14), pp. 49 - 61 . ISSN: 2386-8090
Todoli Signes Adrián y Tyc Aneta (2016) LA CARGA DE LA PRUEBA EN EL PROCESO LABORAL ESPAÑOL Y COMPARADO. Estudios Financieros. Revista de Trabajo y Seguridad Social: Comentarios, Casos Prácticos: Recursos Humanos(396), p. 1-22 . ISSN: 1138-9532
Todoli Signes Adrián (2016) La competencia judicial internacional y ley aplicable a los deportistas profesionales. Revista Aranzadi de derecho de deporte y entretenimiento(50) . ISSN: 2171-5556
Todoli signes adrián (2016) La competencia judicial internacional del contrato individual de trabajo. Información Laboral, 1, pp. 21 - 49 . ISSN: 0214-6045
Todoli Signes Adrián (2016) Problemas interpretativos del Bonus salarial: duración del plan de retribución variable, fijación de los objetivos a cumplir y cálculo de salario regulador en la indemnización por despido. Documentación Laboral(108) . ISSN: 0211-8556
Todoli Signes Adrián (2017) El trabajador en la «Uber economy»: ni dependiente ni autónomo, sino todo lo contrario. Trabajo y Derecho(25) . ISSN: 2386-8090
Todoli Signes A. (2017) The 'Gig Economy': employee, self-employed or the need for a special employment regulation?. Transfer-European Review Of Labour And Research, 23(2), pp. 193 - 205 . ISSN: 1024-2589
Todoli Signes A. (2017) The end of the subordinate worker?: Collaborative economy, on-demand economy, Gig economy, and the crowdworkers' need for protection. International Journal of Comparative Labour Law & Industrial Relations, 33(2) . ISSN: 0952-617x
Todoli Signes A (2017) Los Falsos autónomos en el contrato de franquicia: La importancia de la prestación de servicios bajo una marca ajena como indicio de laboralidad en el contrato de trabajo. Revista de Derecho Social, 77, pp. 105 - 124 . ISSN: 1138-8692
Todolí Signes, Adrián (2016) El Fraude de ley como medida protectora ante el cambio normativo y otros supuestos. Revista de la Sala Segunda, 13, pp. 35 - 43 . ISSN: 1659-2190
Todolí Signes, Adrián (2017) La remuneración por desempeño en el ámbito educativo público. InDret: Revista para el análisis del derecho, 3/2017 . ISSN: 1698-739X
Todolí Signes, Adrián (2015) La revisión salarial ante la desaparición del IPC previsto de la LPGE y con un año en deflación (IPC real negativo). Civitas. Revista española de derecho del trabajo(108) . ISSN: 0212-6095
Todoli Signes, Adrián (2017) El contrato de trabajo en los deportes electrónicos (eSports). Revista Aranzadi de derecho de deporte y entretenimiento, 56 . ISSN: 2171-5556
Todolí Signes, Adrián (2017) La formación dual en Holanda. ¿Hacia un contrato para la formación y el aprendizaje en las Universidades?. Trabajo y Derecho. ISSN: 2386-8090
Todoli Signes A.m (2018) Los retos del derecho del trabajo ante la irrupción de la Economía de Plataformas digitales. El cronista del estado social y democrático de Derecho, 75, pp. 44 - 52 . ISSN: 1889-0016
TODOLI SIGNES A., (2017) Sobre la llamada eocnomía colaborativa y sus implicaciones laborales y sociales. Gaceta Sindical(29), pp. 159 - 183 . ISSN: 1889-4135
TODOLI SIGNES A. (2018) Nuevos indicios de laboralidad en la economía de plataformas virtuales (Gig Economy). Papeles de relaciones ecosociales y cambio global, 140, pp. 95 - 106 . ISSN: 1888-0576
Todoli Signes A (2017) REVERSIÓN DE SERVICIOS Y RELEVANCIA DE LOS ELEMENTOS PATRIMONIALES PARA LA SUCESIÓN. Estudios Financieros. Revista de Trabajo y Seguridad Social: Comentarios, Casos Prácticos: Recursos Humanos, 417, pp. 222 - 228 . ISSN: 1138-9532
Todoli Signes A., (2017) La reputación online en la economia colaborativa y su impacto en los derechos fundamentales de los trabajadores. Revista de Derecho del Trabajo(14), pp. 31 - 45 . ISSN: 2301-1009
Todolí Signes, Adrián (2019) El futuro del trabajo: nuevos indicios de laboralidad aplicables a empresas digitales. Revista de Treball, Economia i Societat(92) . ISSN: 1137-0874
Todolí Signes, Adrián (2018) Sentencia del Tribunal Constitucional n.º 112/2017, de 16 de octubre [BOE n.º 256, 24-X-2017]. Ars iuris salmanticensis, 6(1) . ISSN: 2340-5155
Adrián Todolí Signes (2018) La evaluación de los trabajadores por parte de los clientes como método de vigilancia y control en la empresa reputación online y protección de datos. Estudios Financieros. Revista de Trabajo y Seguridad Social: Comentarios, Casos Prácticos: Recursos Humanos, 427 . ISSN: 1138-9532
Adrián Todolí Signes (2018) Los requisitos para la validez del contrato de deportista profesional y la utilización de los correos electrónicos para acreditar la prestación del consentimiento del jugador. A propósito de la Sentencia del Juzgado de lo Social de Pamplona de 20 de marzo de 2017. Revista Aranzadi de derecho de deporte y entretenimiento, 58 . ISSN: 2171-5556
Adrián Todolí Signes (2019) Vicisitudes de la obligación de preaviso de convocatoria de la huelga. Civitas. Revista española de derecho del trabajo, 218 . ISSN: 0212-6095
Adrián Todolí Signes (2018) La gobernanza colectiva de la protección de datos en las relaciones laborales 'big data', creación de perfiles, decisiones empresariales automatizadas y los derechos colectivos. Revista de Derecho Social, 84, pp. 69 - 88 . ISSN: 1138-8692
Adrián Todolí Signes (2018) Comentario a la sentencia que califica como trabajador a un rider de Deliveroo y sus efectos en la gig economy. Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 51 . ISSN: 1696-9626
Todolí Signes, Adrián (2018) Judgment designating Deliveroo 'rider' an employee and analysis of its impact in the 'gig economy'. Transfer, 24(4) . ISSN: 1886-5542
Adrián Todolí Signes (2019) The Next Spanish Labor Law Reform: The Spanish Government has Reached an Agreement with the Trade Unions¿but not with the Employer Associations¿to Soften Key Aspects of its Labor Law Reforms. Comparative Labor Law and Policy Journal. ISSN: 1095-6654
Adrián Todolí Signes (2018) Novidades laborais da Lei de contratos do sector público. Regap. Revista Gallega de Administración Pública(56) . ISSN: 1132-8371
TODOLI SIGNES ADRIAN (2019) Algorithms, artificial inteligence and automated decisions concerning workers and the risks of discrimination: the necessary collective governance of data protection. Transfer-European Review Of Labour And Research. ISSN: 1024-2589
TODOLI SIGNES ADRIAN (2019) En cumplimiento de la primera Ley de la Robótica: Análisis de los riesgos laborales asociados a un algoritmo/ inteligencia artificaal dirigiendo el trabajo. Labour & Law Issues, 5(2), pp. 1 - 37 . ISSN: 2421-2695
TODOLI SIGNES ADRIAN (2019) Workers, the self-employed and TRADEs: Conceptualization and collective rights in Spain. European Labour Law Journal, 10(3), pp. 254 - 270 . ISSN: 2031-9525
TODOLI SIGNES ADRIAN (2019) Plataformas digitales y concepto de trabajador: una propuesta de interpretación finalista. Lan Harremanak(47), pp. 1 - 21 . ISSN: 1575-7048
TODOLI SIGNES ADRIAN (2019) Los indicios de laboralidad valorados por los tribunales en materia de plataformas digitales: a propósito de la sentencia que confirma el acta de la Inspección de Trabajo de Deliveroo en Madrid. Trabajo y Derecho(58), pp. 78 - 88 . ISSN: 2386-8090
Todolí Signes, A. (2020) La garantía de indemnidad ante denuncias en la ITSS e internas en la empresa: Análisis de un quiero y (a veces) no puedo en la doctrina judicial. Estudios Financieros. Revista de Trabajo y Seguridad Social: Comentarios, Casos Prácticos: Recursos Humanos(449-450), pp. 89 - 114 . ISSN: 1138-9532
Todolí Signes A., (2020) El ámbito subjetivo de aplicación del Estatuto de los Trabajadores ante las nuevas formas de trabajo: La nueva ley de California (AB5). Trabajo y Derecho(66), pp. 1 - 19 . ISSN: 2386-8090
Todolí-Signes A. (2020) El concepto de trabajador en el Derecho de la Unión Europea y su aplicación a las nuevas realidades económicas. Trabajo y Derecho. ISSN: 2386-8090
Todolí-Signes, A., (2021) The evaluation of workers by customers as a method of control and monitoring in firms: Digital reputation and the European Union's regulation on data protection. International Labour Review, 1 . ISSN: 0020-7780
Todolí Signes A. (2020) Auditoría externa obligatoria en materia de igualdad salarial: la ley de Islandia. Trabajo y Derecho(70) . ISSN: 2386-8090
Tomás Sala Franco y Adrián Todolí Signes (2020) La participación financiera de los trabajadores en las empresas del IBEX a través de la negociación colectiva. Trabajo y Derecho(72) . ISSN: 2386-8090
Todolí Signes A (2020) Retos legais do uso do big data na selección de suxeitos a investigar pola Inspección de Traballo e da Seguridade Social. Regap. Revista Gallega de Administración Pública, 1(59) . ISSN: 1132-8371
Todolí Signes A. (2020) La garantía de indemnidad ante denuncias en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social e internas en la empresa: análisis de un quiero y (a veces) no puedo de la doctrina judicial. Estudios Financieros. Revista de Trabajo y Seguridad Social: Comentarios, Casos Prácticos: Recursos Humanos(449-450), pp. 89 - 114 . ISSN: 1138-9532
Todolí Signes A., (2020) La regulación del trabajo a distancia. Derecho de las relaciones laborales(11), pp. 1493 - 1504 . ISSN: 2387-1113
Todolí Signes (2020) Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo español que considera a los Riders empleados laborales. Labour & Law Issues, 6(2), pp. 1 - 13 . ISSN: 2421-2695
Todolí Signes, A., (2020) NOTES ON THE SPANISH SUPREME COURT RULING THAT CONSIDERS RIDERS TO BE EMPLOYEES. Comparative Labor Law and Policy Journal, 41(1) . ISSN: 1095-6654
Todolí Signes A., (2020) Experiencias de aprendizaje del Derecho del Trabajo a través del cine. In-Red 2020 - VI Congreso Nacional de Innovación Educativa y Docencia en Red, 6 . ISSN: 2603-5863
Esteve-Segarra, A. y Todolí Signes, A. (2021) Cesión ilegal de trabajadores y subcontratación en las empresas de plataforma digitales. Revista de Derecho Social(95), pp. 37 - 64 . ISSN: 1138-8692
Tomás Sala Franco; Adrián Todolí Signes (2020) La participación financiera de los trabajadores en las empresas del IBEX a través de la negociación colectiva. Trabajo y Derecho(72) . ISSN: 2386-8090
Adrián Todolí Signes (2022) Mucho más que la negociación colectiva. Trabajo y Derecho(89) . ISSN: 2386-8090
Todoli Signes Adrian (2021) Nulidad o improcedencia en caso de vulneración de derechos fundamentales en la adquisición de la prueba, pero siempre una indemnización adicional. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo. Revista de Estudios Financieros(459), pp. 237 - 244 . ISSN: 1138-9524
Todolí Signes, Adrán (2021) Cambios normativos en la digitalización del trabajo : comentario a la 'Ley Rider' y los derechos de información sobre los algoritmos. IUSLabor(2), pp. 28 - 65 . ISSN: 1699-2938
Todolí Signes, Adrián (2022) El Acceso al empleo público a la luz de la Ley 20/2021, de reducción de la temporalidad en el empleo. Revista vasca de gestión de personas y organizaciones publicas(22), pp. 22 - 33 . ISSN: 2173-6405
Todolí Signes, Adrián (2022) La Inteligencia artificial no te robará tu trabajo, sino tu salario. Retos del Derecho del Trabajo frente a la dirección algorítmica del trabajo. El cronista del estado social y democrático de Derecho(100), pp. 150 - 159 . ISSN: 1889-0016
Todolí Signes, Adrián (2022) La Devaluación salarial se mantiene. Análisis de la reforma laboral de 2021 desde la perspectiva salarial en un contexto de inflación desbocada y propuestas de cambio. Labos (Getafe), 3(2), pp. 139 - 164 . ISSN: 2660-7360
Adrián Todolí Signes; Ángela Martín-Pozuelo López (2023) El accidente de trabajo en el teletrabajo. La igualdad entre trabajadores a distancia y presenciales como base para resolver los nuevos conflictos. Revista de Derecho de la Seguridad Social(37) . ISSN: 2386-7191
Todolí Signes, Adrián (2024) Criterios para el cálculo de la indemnización por vulneración de derechos fundamentales. Una revisión sistemática de sentencias y una propuesta de baremo Criteria for calculating damages for violation of fundamental rights. A systematic review of case law and a proposal for a scale. Labos (Getafe), 5(2), pp. 54 - 84 . ISSN: 2660-7360
Todolí Signes, Adrián (2024) El principio de transparencia algorítmica en su dimensión individual y colectiva: especial referencia a la Directiva de Plataformas Digitales y Reglamento de IA. Trabajo y Derecho. ISSN: 2386-8090
Todolí Signes, Adrián (2024) Democracia en el trabajo y codeterminación ante el uso de la IA en la empresa: algo más que negociar el algoritmo. Revista Crítica de Relaciones de Trabajo(2), pp. 229 - 250 . ISSN: 2792-7962
Todolí Signes, Adrián (2024) La directiva de trabajo en plataformas digitales. Puntos conflictivos y recomendaciones para su transposición. Temas laborales(173), pp. 45 - 73 . ISSN: 0213-0750
Peiró, J. M.; Bravo-Duarte, F.; González-Anta, B.; Todolí-Signes, A. (2024) Supervisory performance in telework: the role of job demands, resources, and satisfaction with telework. Frontiers in Organizational Psychology. ISSN: 2813-771X
Sala Franco, Tomás; Todolí Signes, Adrián (2020) La participación financiera de los trabajadores en las empresas del IBEX a través de la negociación colectiva. Trabajo y Derecho(72) . ISSN: 2386-8090
Todolí Signes, Adrián (2024) La regulación de la inteligencia artificial en la Directiva de trabajo en plataformas digitales. Labos (Getafe), 1(1), pp. 26 - 46 . ISSN: 2660-7360
Beltrán de Heredia Ruiz, Ignasi; Todolí Signes, Adrián (2024) Economía de datos, algoritmos productivos y extractivos, y riesgos sociolaborales. Labos (Getafe), 1(1), pp. 4 - 6 . ISSN: 2660-7360
Todolí Signes, Adrián (2024) El principio de transparencia algorítmica en su dimensión individual y colectiva especial referencia a la Directiva de Plataformas Digitales y al Reglamento de IA. Trabajo y Derecho(Extra 19) . ISSN: 2386-8090

Otras Publicaciones

TODOLI SIGNES, ADRIAN (2015). ACERCA DE LA DOBLE ESCALA SALARIAL Y LOS DERECHOS CONSOLIDADOS JURISPRUDENCIA SOCIAL A DEBATE . (pp. 15 - 21) .
TODOLI SIGNES, ADRIÁN (2015). ACERCA DE LOS DESPIDOS POR FRAUDE DE LEY POR SUPERAR EL NÚMERO DE DESPIDOS PERMITIDOS PARA EL DESPIDO OBJETIVO JURISPRUDENCIA SOCIAL A DEBATE . (pp. 55 - 62) .
TODOLI SIGNES, ADRIAN (2015). ACERCA DEL DESPIDO NULO POR FRAUDE DE LEY JURISPRUDENCIA SOCIAL A DEBATE . (pp. 63 - 75) .
TODOLI SIGNES, ADRIAN (2015). ACERCA DEL ESQUIROLAJE TECNOLÓGICO JURISPRUDENCIA SOCIAL A DEBATE . (pp. 103 - 116) .
TODOLI SIGNES ADRIAN (2015). ACERCA DE LA SUCESIÓN DE CONTRATISTAS JURISPRUDENCIA SOCIAL A DEBATE . (pp. 151 - 160) .
TODOLI SIGNES ADRIAN (2015). ACERCA DE LA RESPONSABILIDAD POR DAÑOS CAUSADOS POR EL TRABAJADOR JURISPRUDENCIA SOCIAL A DEBATE . (pp. 145 - 150) .
TODOLI SIGNES ADRIAN (2015). ACERCA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS EN EMPRESAS MULTISERVICIOS JURISPRUDENCIA SOCIAL A DEBATE . (pp. 171 - 178) .
TODOLI SIGNES ADRIAN (2015). Salarios y productividad . (pp. 1 - 590) .
TODOLI SIGNES ADRIAN (2016). Salarios y productividad . (pp. 1 - 590) .
TODOLI SIGNES ADRIAN (2015). El Bonus salarial vinculado a un sistema de gestión del capital humano: La Dirección por objetivos, la Evaluación del desempeño y la Retribución por competencias . (pp. 1 - 160) .
Todoli signes adrián (2015). El open acces en la regulación española Investigación, docencia universitaria y derechos de propiedad intelecutal . (pp. 119 - 135) .
Todolí Signes Adrián (2015). Salarios y negociación colectiva: últimas tendencias Cláusulas de vanguardia y problemas prácticos de la negociación colectiva actual . (pp. 343 - 373) .
Todolí Signes, Adrián (2017). El trabajo en la era de la economía colaborativa . (pp. NN - NN) .
Sala Franco, T. y Todolí Signes, A., (2016). El Deber de los Trabajadores de no Violar los Secretos de la Empresa y los Acuerdos de Confidencialidad . (pp. NN - NN) .
Todoli Signes A (2017). Situación laboral de los trabajadores tras una sucesión de empresas según la entidad receptora del servicio AAVV., La remunicipalización, (Dir. Adrián Todolí Signes) . (pp. NN - NN) .
Todolí Signes, A (2017). Alternativas a considerar en caso de "exceso" de mano de obra tras una reversión de un servicio público AAVV, La remunicipalización (Dir. Adrián Todolí Signes) . (pp. NN - NN) .
Todoli Signes A (2017). RETRIBUCIONES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN EL SECTOR PÚBLICO . (pp. NN - NN) .
Todolí Signes, A y Tyc A., (2016). The need for a platform-specific employment contract in the Uber economy AAVV, GDANSKO-LODZKIE ROCZNIKI PRAWA PRACY I PRAWA SOCJALNEGO . (pp. NN - NN) .
Todoli Signes, A., (2017). O Mercado de Trabalho no Século XXI: on-demandeconomy, crowdsourcing e outras formas de descentralização produtiva que atomizam o mercado de trabalho AAVV., TECNOLOGIAS DISRUPTIVAS E A EXPLORAÇÃO DO TRABALHO HUMANO. NTERMEDIAÇÃO DE MÃO DE OBRA A PARTIR DAS PLATAFORMAS ELETRÔNICAS E SEUS EFEITOS JURÍDICOS E SOCIAIS . (pp. 28 - 44) .
Todoli Signes A (2017). LA COMPETENCIA JUDICIAL Y LA PRUEBA DE DERECHO EXTRANJERO EN CASO DE MOVILIDAD INTERNACIONAL DE TRABAJADORES. ESPECIAL MENCIÓN A LA NUEVA LEY DE COOPERACIÓN JURÍDICA INTERNACIONAL LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES: PRINCIPALES CUESTIONES PROCESALES, LABORALES Y FISCALES . (pp. NN - NN) .
SALA FRANCO T., LOPEZ TERRADA E., FERNANDEZ ARTIACH P., TODOLI SIGNES, A. (2017). Ley aplicable y jurisdicción competente en las relaciones laborales internacionales . (pp. 1 - 168) .
Todoli Signes A., (2017). LA FALTA DE PAGO O RETRASOS CONTINUADOS EN EL ABONO DEL SALARIO PACTADO ADRIÁN TODOLÍ SIGNES EDUARDO E. TALÉNS VISCONTI ÓSCAR REQUENA MONTES JUAN ALBERTO TORMOS PÉREZ LA EXTINCIÓN INDEMNIZADA DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR: ARTÍCULO 50 ET . (pp. 73 - 98) .
Todolí Singes, Adrián (2016). Mesa electoral Comentario al Estatuto de los Trabajadores. Libro Homenaje a Tomás Sala Franco . (pp. 1333 - 1339) .
Sala Franco, T., y Todoli Signes A., (2018). La participación finaciera de los trabajadores en la empresa Propuestas para un debate sobre la reforma laboral . (pp. 293 - 303) .
Sala Franco, T., y Todoli Signes A., (2018). La formación continua en el trabajo Propuestas para un debate sobre la reforma laboral . (pp. 269 - 279) .
Sala Franco, T., y Todoli Signes A., (2018). El deber de buena fe contractual del trabajador Propuestas para un debate sobre la reforma laboral . (pp. 259 - 269) .
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Sala Franco, Tomás; Todolí Signes, Adrián (2024). La reforma de la normativa reguladora del deber de buena fe contractual de la persona trabajadora Reflexiones acerca de un Estatuto del Trabajo para el Siglo XXI . (pp. 295 - 314) .
Sala Franco, Tomás; Todolí Signes, Adrián (2024). La reforma de la normativa reguladora de la participación financiera de las personas trabajadoras en la empresa Reflexiones acerca de un Estatuto del Trabajo para el Siglo XXI . (pp. 318 - 328) .
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Otros Méritos o aclaraciones

Estancias en Centros de Investigación

Conferencias

La laboralidad del vínculo del voluntariado. (Los problemas actuales del derecho deportivo), 24/09/2015. ESPAÑA.
Aspectos laborales de la economía colaborativa. , 10/03/2016. Valencia. ESPAÑA.
La economía colaborativa: Aspectos laborales de. , 16/09/2016. Valencia. ESPAÑA.
Estatuto jurídico de los árbitros laborales desde la perceptiva comparada. , 21/06/2016. ESPAÑA.
El arbitraje en materia laboral. (Jornadas técnicas de desarrollo de normativa sobre arbitraje laboral organizadas por el Ministerio de Trabajo de Costa Rica), 30/09/2016. COSTA RICA.
REMUNICIPALIZACIÓN DE SERVICIOS, SUCESIÓN DE EMPRESA Y TRABAJADORES INDEFINIDOS NO FIJOS. (FORO FIDE), 06/11/2017. MADRID. ESPAÑA.
La economía colaborativa y su impacto en las relaciones laborales. (Actividad complementaria de la Facultat de Ciències Socials), 23/10/2017. valencia. ESPAÑA.
Curso Economía Colaborativa (2.5 horas). (Consello Galego de relaciones laborales), 21/09/2017. santiago de compostela. ESPAÑA.
Curso Empresas multiservicios (2 horas). (Consello Galego de relaciones laborales), 21/09/2017. santiago de compostela. ESPAÑA.
Nuevos marcos laborales para nuevas realidades económicas. (Escuela Sindical de CCOO Madrid), 09/05/2017. ESPAÑA.
La economía colaborativa y su impacto en las relaciones laborales. (Actividad docente complementaria), 23/10/2017. ESPAÑA.
L´impacte de l´economia col.laborativa en el model de relaciones laborals (4 hores). (Curs Avançat en Assesorament Laboral (postgrado)), 10/10/2017. tarragona. ESPAÑA.
Reptes i problemàtiques de l´actual mercat de treball (decencia). (Jornadas formativas Saint Raimon de Penyafort organizadas por el ICAB), 20/02/2018. Barcelona. ESPAÑA.
La economía colaborativa y los límites de nuestro sistema de relaciones laborales. (Jornadas formativas Cuatrecasas Alicante), 25/05/2018. alicante. ESPAÑA.
Precariedad y fraude: nuevas relaciones laborales. (El futuro del trabajo y el sindicalismo del siglo XXI.), 26/04/2018. valencia. ESPAÑA.
La economía colaborativa ¿qué es? ¿cómo funciona? ¿cuáles son sus efectos?. (Jornadas UGT Cantabria 2018.), 19/06/2018. Santander. ESPAÑA.
Aplicación del test de laboralidad a las plataformas virtuales. Doctina judicial española y comparada. (Seminario en el Master Universitario de Derecho del Trabajo en Salamanca), 27/11/2018. Salamanca. ESPAÑA.
La regulación de los eSports y su implicación como deporte. (I Jornada eSports), 14/02/2019. valencia. ESPAÑA.
La nueva regulación del teletrabajo. , 11/01/2022. ESPAÑA.
Economía de plataforma: el concepto de trabajador. , 04/04/2022. ESPAÑA.
En cumplimiento de la primera ley de la robótica: IA y prevención de riesgos laborales. (Inauguración del Máster Oficial Universitario de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Granada), 04/11/2021. ESPAÑA.
New forms of worker management based on Artificial Intelligence (AI) and their implications for occupation safety and health (OSH). , 23/11/2021. ESPAÑA.
Conferencia Internacional sobre la regulación del teletrabajo. (Conferencia Internacional sobre la regulación del teletrabajo de la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), 08/06/2021. ESPAÑA.
La inclusión de cláusulas sociales en los contratos públicos. La protección de los derechos de los trabajadores en el Derecho de la contratación pública. (La contratación pública sostenible e innovadora ante los nuevos retos sociales), 18/05/2021. ESPAÑA.
El trabajo a través de plataformas digitales. (Semirario organizado por la Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas de la Universitat Jaume I), 15/03/2021. ESPAÑA.
La inclusión de cláusulas sociales en los contratos públicos. Subrogación y contratación. (La contratación pública sostenible e innovadora ante los nuevos retos sociales), 18/05/2021. ESPAÑA.
ERTE por fuerza mayor y el compromiso de mantenimiento del empleo. (Conferencia organizada por la Fundació de l'Il·lustre Col·legi d'Advocats de les Illes Balears), 13/07/2020. ESPAÑA.
Falsos autónomos: últimos criterios jurisprudenciales. (Conferencias organizadas por la Fundació de l'Il·lustre Col·legi d'Advocats de les Illes Balears), 20/02/2020. ESPAÑA.
La evaluación de los consumidores (reputación digital) y los riesgos psicosociales en el trabajo. (Entorno laboral digital y prevención de riesgos laborales. Cursos de verano de la Universidad del País Vasco), 18/09/2020. ESPAÑA.
Contratación laboral y nuevas tecnologías. (Sesión de docencia en el Programa de Magíster en derecho del trabajo y de la seguridad social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile), 19/06/2020. ESPAÑA.
Prohibición de despidos por causa covid y primeras resoluciones judiciales. (Conferencia en línea organizada por el Il·lustre Col·legi d'Advocats de les Illes Balears), 21/01/2021. ESPAÑA.
La Reforma laboral vista a los seis meses de su aprobación. (Conferencia organizada por la Fundació de l'Il·lustre Col·legi d'Advocats de les Illes Balears), 03/11/2022. ESPAÑA.
Posibilidades de control tecnológico por parte de las Administraciones Públicas sobre empleados públicos. (Máster de Empleo Público Local), 26/11/2023. Madrid. ESPAÑA.
Retos en la Era Digital para la Sostenibilidad del Sistema de Pensiones. (Programa de Doctorado en Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Málaga), 11/04/2024. Málaga. ESPAÑA.
Perspectivas sobre la Legislación en la IA. (Formación y Empleo. el desafío de la IA), 08/04/2024. Málaga. ESPAÑA.
Mi jefe es una inteligencia artificial: los efectos en accidentes de trabajo, en la discriminación y en los salarios. (Prevención de riesgos laborales y en particular la prevención en el seno de la carrera fiscal), 18/10/2023. ESPAÑA.
Spanish Riders Law. (EU-Canada Labour Protections to Ensure Decent Working Conditions for Digital Platform and Gig Workers), 20/10/2023. Brussel·les. ESPAÑA.
Salud Mental y la Prevención de Riesgos Laborales. Los problemas de salud mental como accidentes de trabajo. (Salud Mental y la Prevención de Riesgos Laborales. Los problemas de salud mental como accidentes de trabajo), 23/02/2024. València. ESPAÑA.
Lecture on Artificial Intelligence and Work. (Employment Law course at the Law Department, School of Social Sciences, University of Manchester), 07/02/2024. Manchester. REINO UNIDO.
L'impacte de la intel·ligència artificial en el món del treball. (L'impacte de la intel·ligència artificial en el món del treball), 13/11/2023. València. ESPAÑA.
Empleabilidad en plataformas, trabajo en red. , 21/11/2023. ESPAÑA.
La contratación laboral en las Administraciones Públicas y Procesos de Consolidación. (III Foro Aranzado Social), 22/11/2023. Vigo. ESPAÑA.
La contratación laboral en las Administraciones Públicas y Procesos de Consolidación. (VI Foro Aranzadi Social), 23/11/2023. A Coruña. ESPAÑA.
Inteligencia Artificial, relaciones laborales y derecho del trabajo. (XXII Foro Universitario de Huelva), 16/11/2023. Huelva. ESPAÑA.
La incidència de la intel·ligència artificial en el món del treball. (Jornada formativa PIMEC), 06/11/2023. Barcelona. ESPAÑA.
Las reforma laboral vista a los seis meses de su aprobación. (Curso organizado por la FICAB), 03/11/2023. ESPAÑA.
Medidas laborales y de seguridad social tomadas en España frente al Covid-19. (Seminario de la Cátedra de Derecho y de la Seguridad Social de los profesores Roberto Cerón y Verónica Fernández), 22/04/2020. CHILE.
Economía Colaborativa. (Programa Magíster en Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho de la Universidad de Los Andes), 19/05/2020. CHILE.
El cálculo de la indemnización adicional por vulneración de derechos fundamentales en el ámbito laboral. (Conferencia organizada por la Fundació de l'Il·lustre Col·legi d'Advocats de les Illes Balears), 05/11/2024. Palma. ESPAÑA.

Participaciones en Congresos

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Todoli Signes Adrián (2016). "La economía colaborativa ('uber economy') y su impacto en el modelo de relaciones laborales". (Ponencia invitada). III JORNADAS DE DERECHO LABORAL TRANSFORMACIONES Y ESTADO ACTUAL DEL DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA Y AMÉRICA LATINA. REFLEXIONES A PROPÓSITO DE LOS 25 AÑOS DE LA CONSTITUCIÓN DE 1991 . COLOMBIA
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Todoli Signes A. (2016). El trabajador en la economía colaborativa: ni dependiente ni autónomo sino todo lo contrario. (Comunicación). XXVI CONGRESO NACIONALasociación española de derecho de trabajo . ESPAÑA
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Todolí Signes, Adrián (2024). El Estatuto del Becario: Porqué lo necesitamos y porqué no lo tenemos. (Ponencia). III Congreso Internacional sobre Formación Permanente y Nuevas Tecnologías: La Formación en el Ámbito Laboral . ESPAÑA
Todolí Signes, Adrián (2024). Derecho a la Desconexión Digital. (Ponencia). CONGRESO COMDIGCV2024: Innovación en el periodismo de largo formato . ESPAÑA
Ruiz Bosch, Joaquín; Todolí Signes, Adrián (2024). Inteligencia Artificial y aplicación en la actuación inspectora. (Ponencia). II Congreso Nacional SISLASS . ESPAÑA
Todolí Signes, Adrián; Lahera Sánchez, Arturo; Sanchis Almenara, Mercedes (2024). Digitalización en el mundo del trabajo: hablando de retos y oportunidades. (Mesa redonda). Congreso Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo . A Coruña . ESPAÑA

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