El nuevo estudio, relativo a las promociones egresadas entre 2022 y 2024, confirma una inserción laboral elevada, rápida y cualificada, con un importante papel de las prácticas externas en el acceso al empleo
Ya están disponibles los resultados del V Estudio de Inserción Laboral del Máster Universitario en Técnicas para la Gestión del Medio Ambiente y del Territorio, elaborado por UVocupació, a través de su Área de Estudios y Análisis. El informe analiza la trayectoria profesional de las personas que finalizaron nuestro máster durante los años 2022, 2023 y 2024.
El objetivo del estudio es conocer la situación laboral de las personas egresadas, las características de los empleos obtenidos y la posible relación entre la formación recibida y su posterior inserción profesional. También presta atención a cuestiones como las prácticas externas, las competencias desarrolladas, el tiempo necesario para encontrar empleo, la estabilidad contractual, la jornada laboral y el nivel de cualificación requerido en los puestos de trabajo.
Una participación elevada
La población analizada estaba formada por 29 personas egresadas, de las cuales participaron 21, lo que supone una cobertura del 72,4 %. La participación mejora la obtenida en el IV estudio, cuando respondieron 27 de las 42 personas que componían la población del título, un 64,3 %.
La muestra del nuevo estudio está integrada por 15 hombres y 6 mujeres, con una edad media de 29,4 años. Se distribuye entre cinco personas egresadas en 2022, ocho en 2023 y otras ocho en 2024. Aunque la amplia cobertura permite obtener una imagen significativa del título, los resultados deben interpretarse teniendo en cuenta que se refieren a 21 participantes y presentan un error muestral máximo de ±11,4 %.
Un primer dato destacado es que el 100 % de las personas encuestadas señaló que nuestro máster era su primera opción. El resultado supera el 90,9 % registrado por los másteres de la Facultad de Geografía e Historia, el 90,3 % de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas y el 90,8 % del conjunto de la Universitat de València.
Una inserción laboral elevada y rápida
Los resultados muestran que el 100 % de las personas participantes había tenido alguna experiencia laboral después de finalizar el máster. En el momento de realizarse la encuesta, el 95,2 % estaba activo en el mercado laboral y, dentro de este grupo, el 90 % se encontraba trabajando. Esta tasa de empleo supera la correspondiente a los másteres de la Facultad, situada en el 83,5 %, y es similar a las registradas por la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas y por el conjunto de la Universitat de València.
La incorporación al mercado de trabajo también se produce con relativa rapidez. El 81 % ya tenía empleo antes de finalizar los estudios o consiguió su primer trabajo remunerado durante los seis meses posteriores. El tiempo medio empleado en obtener un nuevo trabajo fue de 3,8 meses, frente a los 5,6 meses de los másteres de la Facultad y los 3,9 meses de la rama y del conjunto de la Universidad.
Sin embargo, no solo importa encontrar empleo, sino también que este se corresponda con el nivel de cualificación y con la formación recibida. En este sentido, el 90 % de los primeros empleos obtenidos después de finalizar el máster requería estudios universitarios, mientras que el 70 % estaba bastante o muy relacionado con el título cursado.
Al combinar ambos indicadores, se observa que el 70 % de los primeros empleos presentaba un doble ajuste, es decir, requería estudios universitarios y, al mismo tiempo, estaba bastante o muy relacionado con los contenidos del máster. Este resultado mejora claramente el obtenido en el IV estudio, cuando el doble ajuste del primer empleo alcanzaba el 45,8 %.
Empleos cualificados y con mejores condiciones
El tipo de funciones desarrolladas constituye otro de los resultados más positivos. En el primer empleo, el 84,2 % de las personas contratadas por cuenta ajena ocupaba puestos técnicos o con personas a cargo. En concreto, el 47,4 % trabajaba como personal técnico superior, el 31,6 % como personal técnico medio y el 5,3 % como mando intermedio.
Esta tendencia se refuerza en el empleo actual o último: el 90 % desempeñaba puestos técnicos o con responsabilidades. Un 60 % trabajaba como personal técnico superior, un 20 % como personal técnico medio, un 5 % como mando intermedio y otro 5 % ocupaba puestos de dirección o gerencia.
También mejoran las condiciones laborales. El 52,6 % accedió directamente a un contrato estable en su primer empleo remunerado, considerando conjuntamente los contratos indefinidos y la condición de funcionario o funcionaria de carrera. En el empleo actual o último, la estabilidad contractual aumenta hasta el 63,2 %. En el IV estudio, estos porcentajes se situaban en el 33,3 % para el primer empleo y en el 54,2 % para el empleo actual o último.
Por otra parte, el 89,5 % inició su trayectoria con una jornada completa y el 94,7 % trabajaba ya a jornada completa en su empleo actual o último. Este último porcentaje supera ampliamente el 74 % de los másteres de la Facultad, el 84 % de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas y el 83,9 % del conjunto de la Universitat de València.
El salario neto mensual medio del primer empleo fue de 1.405,80 euros, cifra que se eleva hasta los 1.520,30 euros entre quienes trabajaban a jornada completa. En el empleo actual o último a jornada completa, el salario neto mensual medio alcanza los 1.835,90 euros, por encima de los 1.611,90 euros registrados en los másteres de la Facultad y de los 1.798,30 euros del conjunto de la Universidad.
La satisfacción global con el empleo actual o último obtiene una valoración media de 4 puntos sobre 5, ligeramente superior a los resultados de la Facultad, la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas y el conjunto de la Universitat de València.
Las prácticas externas, una vía fundamental de acceso al empleo
Las prácticas externas continúan siendo una de las principales fortalezas de nuestro máster. El 90,5 % de las personas encuestadas realizó algún tipo de prácticas durante sus estudios, un porcentaje claramente superior al 66 % de los másteres de la Facultad, al 77,7 % de la rama y al 74 % del conjunto de la Universitat de València.
Además, el 26,3 % fue contratado por la entidad en la que realizó las prácticas o por otra relacionada. Este resultado mantiene la mejora gradual observada en los últimos estudios, desde el 22,2 % correspondiente a las promociones 2016-2018 hasta el 25,9 % de las promociones 2019-2021.
El papel de las prácticas resulta todavía más evidente al analizar cómo se obtiene el primer empleo: para el 35 % de las personas egresadas que trabajaron después de finalizar el máster, las prácticas fueron la principal vía de acceso. Esta proporción duplica aproximadamente las referencias de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas y del conjunto de la Universitat de València.
Estos resultados respaldan el valor de una materia que permite tomar contacto con el mercado laboral, aplicar los conocimientos adquiridos, trabajar en equipos multidisciplinares y desarrollar competencias profesionales en empresas, administraciones y otras entidades relacionadas con la gestión ambiental y territorial.
Competencias útiles para el desarrollo profesional
Las personas egresadas también valoran positivamente la contribución del máster al desarrollo de competencias relevantes para su actividad profesional. Destacan la capacidad para trabajar en contextos multidisciplinares y altamente especializados, con 4,1 puntos sobre 5; la gestión del propio desarrollo académico y profesional, también con 4,1; el trabajo en equipo, con 4,0; el análisis crítico para la toma de decisiones complejas, con 4,0; y las competencias digitales, igualmente con 4,0.
En comparación con el IV estudio, mejora la valoración de seis de las siete agrupaciones de competencias establecidas para el nivel de máster en el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior. Los avances más importantes se producen en resolución de problemas y trabajo multidisciplinar, análisis crítico, aplicación práctica de los conocimientos y gestión del propio desarrollo profesional.
Una evolución claramente positiva
La comparación de los tres últimos estudios permite comprobar una evolución favorable, especialmente en la calidad del empleo obtenido. El porcentaje de primeros empleos que presentan un doble ajuste entre nivel universitario y relación con el máster pasa del 33,3 % en las promociones 2016-2018 al 45,8 % en las promociones 2019-2021 y al 70 % en las promociones 2022-2024.
La estabilidad contractual en el empleo actual o último aumenta del 42,9 % al 54,2 % y, finalmente, al 63,2 %. La jornada completa presenta una evolución igualmente positiva, pasando del 57,1 % al 83,3 % y al 94,7 % en el último estudio.
En conjunto, los resultados confirman que nuestro máster no solo facilita el acceso al mercado laboral, sino que contribuye especialmente al acceso a empleos cualificados, técnicos y mayoritariamente relacionados con la gestión del medio ambiente y del territorio.
El informe completo del V Estudio de Inserción Laboral puede consultarse en el siguiente enlace:
Inserción laboral · Empleabilidad · Prácticas externas · Egresados · Calidad · Medio ambiente · Gestión territorial