En paraules de la rectora, el professorat va resultar molt perjudicat, des de 2011, per les polítiques de contenció de la despesa concretades en la taxa de reposició, que han impedit que la universitat “haja pogut portar una política autònoma de gestió de les seues plantilles de professorat, limitant la promoció dels professors acreditats a les diferents figures contractuals, generant una important bossa de companys que han vist retardades durant molt de temps les seues promocions i incrementant la temporalitat en obligar a generar contractes de professorat interí”.

L’oferta aprovada ara es concreta en 216 places, que permetran, d’una banda, fer desaparéixer la bossa d’acreditats a càtedres i titularitats d’universitat, “perquè garanteix la promoció a tot el professorat contractat doctor acreditat fins a 31 de desembre de 2018”. També s’aconsegueix, per primera vegada en molts anys, que no hi haja figures interines, ja que es garanteix l’estabilització de tot el professorat contractat doctor interí i també de tot el professorat ajudant doctor que finalitze el seu contracte abans del 30 de setembre de 2020. A l’estabilització es dedica més de la meitat de les places de l’oferta.

Un altre aspecte destacat és la inclusió de 16 places per a l’estabilització del professorat associat acreditat (el doble de l’oferta de l’any anterior), ampliant a contractat doctor el tipus d’acreditació que pot tindre el professor associat per a acollir-se a aquest pla i reduint l’antiguitat exigida a 10 anys.

Finalment, incorpora les places de titulars i càtedres necessàries per al compliment de la sentència que anul·la la convocatòria de 2012. I dota de 16 places de titulars i contractat doctor per a les àrees amb necessitats urgents per raons d’envelliment o dèficit excessiu.

Mavi Mestre ha afegit: “Aquesta reversió parcial de la difícil situació viscuda aquests anys ha sigut possible sols gràcies a la responsabilitat, generositat i amplitud de mires del professorat i els representants sindicals, que han confiat que el diàleg i la negociació era el millor mitjà per a aconseguir l’objectiu ara aconseguit. I per això els agraïsc molt sincerament la seua impagable col·laboració en aquest procés”.

Com a conclusió, la rectora ha reconegut que queda molt per fer “en termes de lluita contra l’envelliment de plantilles, reducció de la temporalitat, millora de les condicions del professorat associat i ajudant doctor, entre altres qüestions”. “Però estic segura que, amb els mateixos principis, aconseguirem millores significatives com la que representa l’oferta pública d'ocupació aprovada pel Consell de Govern”.

Condol institucional

En el seu informe inicial, la rectora ha expressat el condol institucional per la defunció del professor jubilat Eduardo Fayos, qui va ocupar nombroses responsabilitats en l’àmbit del turisme, des de la Direcció General de Política Turística del Govern d’Espanya i de l’Institut del Turisme Valencià fins la presidència de les fundacions Themis i Ulysses, a més de diferents responsabilitats com a director de revistes científiques i de consells editorials.