L’Observatori d’Inserció Professional i Assessorament Laboral (OPAL) ha posat en marxa ObservEm, un observatori d’ocupació dedicat a l’anàlisi anual de les ofertes d’ocupació gestionades per OPAL, a partir de les seues característiques i requisits. Es tracta d’un estudi que ofereix indicadors sobre la demanda de les titulacions impartides per la Universitat de València i de la seua evolució al llarg del temps.

“Una eina molt útil per a conéixer la demanda de titulats universitaris per part del sector empresarial, a més de les enquestes a ocupadors, és l’anàlisi de les ofertes d’ocupació publicades en la borsa de treball de l’OPAL. En aquest sentit, s’obté un panorama de l’oferta real d’ocupació que complementa i enriqueix la informació aportada per les enquestes a ocupadors sobre les previsions de contractació d’universitaris”, expliquen des de l’Àrea d’Estudis de l’OPAL.

L’informe parteix de dues dades bàsiques: les ofertes de treball gestionades per OPAL i els llocs de treball que van implicar aquestes ofertes en els anys 2015 i 2016. Així, en el primer any analitzat van ser 545 les ofertes i 1.177 els llocs oferits; mentre que en el segon les ofertes van augmentar a 600 i els llocs de treball a 1.426. La tendència, de moment, és de clar creixement.

Els llocs oferits durant aquests dos anys es caracteritzen per concentrar-se en la província de València (50%), ser de jornada completa (que s’incrementa del 81,3% en 2015 al 86,7% en 2016) i de durada determinada (que descendeixen del 82,2% en 2015 al 74,3% en 2016 i, per tant, augmenta la contractació indefinida), i situar-se en la seua pràctica totalitat en el sector privat (més del 98%).

Quant als requisits que exigeixen les empreses als candidats, sobreix el baix percentatge de llocs relacionats amb tasques de recerca (menys del 2%) o destinats específicament a persones amb diversitat funcional (menys de l’1%). Els coneixements d’anglés són un requisit indispensable per a més del 50% dels llocs oferits, demanda que va en augment: en 2015 el requisit es va presentar en el 55,4% dels casos i en 2016 en el 60,9%. No obstant açò, l’experiència professional s’exigeix en un percentatge prou menor (al voltant del 30%), encara que la tendència també és de creixement: del 25,3% en 2015 al 38,5% en 2016. Finalment, posseir una titulació específica és un requisit en un alt percentatge dels llocs oferits, si bé disminueix del 75,7% al 63,7% d’un any a un altre.

Respecte al tipus de contracte, l’informe evidencia un augment en el percentatge de llocs amb contracte indefinit que requereixen una titulació específica passant del 21,4% en 2015 al 36,5% en 2016.

Les titulacions més demandades
D’altra banda, l’estudi realitzat per OPAL posa de manifest un comportament similar de les empreses, durant els dos anys analitzats, quant a la demanda del requisit de tindre una titulació concreta. 

En 2016 les titulacions més demandades pertanyien a les àrees d’economia i enginyeria amb la Llicenciatura/Grau en ADE en primer lloc (37,9% dels llocs oferits), seguida de l’Enginyeria/Grau en Telemàtica (35,4%), Enginyeria/Grau en Informàtica (35,1%), Grau en Negocis Internacionals (33,6%), Grau en Enginyeria Multimèdia (32,7%), Enginyeria/Grau en Electrònica de Telecomunicació (31,5%), Doble Grau Turisme-ADE (24,4%), Doble Grau ADE-Dret (24,3%), Llicenciatura/Grau en Economia (23,2%), Enginyeria/Grau en Electrònica Industrial (22,9%) i Grau en Finances i Comptabilitat (21,5%).

Així doncs, ObservEm es configura com a una eina útil especialment per a gestors acadèmics, orientadors, estudiants i titulats universitaris, ja que permet conéixer el volum de llocs oferits per titulacions en un període de temps determinat, les seues característiques i les tendències de la demanda dels ocupadors.