La tasa de actividad de personas tituladas con formación universitaria supera el 90% y más de 97 % ha tenido algún empleo desde que concluyó sus estudios, según indica el propio INE a partir de su última Encuesta de Inserción Laboral de Graduados Universitarios. Entre las ocupadas, la proporción de mujeres con empleo se situaba en torno al 84,9 % frente al 87,8 % de los hombres, y la tasa de paro cuatro años después de graduarse era algo mayor entre mujeres (8,8 %) que entre hombres (7,0 %). Estos porcentajes son un reflejo de las desigualdades persistentes en el acceso y estabilidad laboral, pese a la alta empleabilidad general de las personas tituladas.

Si movemos el foco al plano autonómico y, más en concreto, a las personas tituladas por la Universitat de València, la inserción laboral refleja una evolución positiva y una progresiva reducción de la brecha de género, según los últimos datos disponibles. En el indicador de experiencia laboral —que mide el porcentaje de personas graduadas que trabajan o han trabajado tras finalizar sus estudios de grado—, por primera vez desde el estudio realizado en el curso 2016/2017, las mujeres superan ligeramente a los hombres, con un 91,5% frente al 91,3%.

También resulta significativa la diferencia en el ajuste entre el empleo desempeñado y el nivel de estudios cursados. En este caso, el 68,3% de las graduadas ocupa puestos acordes a su formación, frente al 62,7% de los graduados, lo que amplía la ventaja femenina en este indicador.

En cuanto a la ocupación de puestos técnicos o de responsabilidad, la brecha se ha reducido de forma notable en los últimos estudios, situándose en apenas 0,6 puntos porcentuales: el 73,4% de los hombres ocupa este tipo de puestos, frente al 72,8% de las mujeres.

La tendencia hacia la igualdad también se observa en la estabilidad contractual. El porcentaje de graduados con contrato estable muestra una diferencia de solo 0,8 puntos (63,1% en hombres y 62,3% en mujeres). Esta convergencia se confirma igualmente en el último estudio de inserción laboral de máster oficial, donde la distancia se ha reducido hasta los 0,2 puntos porcentuales (53,7% en hombres frente a 53,5% en mujeres).

En conjunto, los datos evidencian un mercado laboral cada vez más equilibrado para las personas tituladas por la Universitat de València, con avances significativos en igualdad de oportunidades y condiciones laborales.