La rectora de la Universitat de València Mª Vicenta Mestre y cinco miembros del Consejo de Dirección (la vicerrectora de Estudios y Política Lingüística, Isabel Vázquez, el vicerrector de Cultura y Deportes, Antonio Ariño, el vicerrector de Estrategia, Calidad y Tecnologías de la Información, Joaquín Aldás,  el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, Ernest Cano, y el gerente Juan Vicente Climent) han visitado los servicios administrativos del Centro y la Unidad Administrativa de los departamentos de la  Facultad de Ciencias Sociales. Además, se han encontrado con el PAS del centro y los departamentos y han mantenido varias reuniones con  los miembros del equipo decanal, de los departamentos de Sociología y Antropología Social, y Trabajo Social y Servicios Sociales, así como con una representación de la estudiantado de la Facultad.

La primera reunión ha tenido lugar con el decano de la Facultad Albert Moncusí, la Secretaria y presidenta del comité de calidad del centro Mª José Aradilla, la vicedecana de Movilidad, Relaciones Internacionales y Grado en Trabajo Social Trinitat Gregori, el vicedecano de Organización Académica, Grado en Sociología y Doble Grau en Sociología y Ciencias Políticas Ramón Llopis, la vicedecana de Estudios y Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Celia Fernández, la vicedecana de Igualdad, Participación y Cultura Inmaculada Verdeguer, y la presencia de la administradora de la Facultad Rosario Domingo. Además de agradecer la iniciativa del equipo de dirección de la UV de visitar los centros de la universidad y conocer  de primera mano sus necesidades, el decano ha destacado el papel del laboratorio SOCIAL·LAB como recurso para generar conocimiento sobre la sociedad valenciana, la importancia de contar, en los centros, con personal de Administración y Servicios (PAS)  formado en el ámbito de  la comunicación, la igualdad y la sostenibilidad como valores de gran relevancia para la Facultad, y la relevancia del programa de Doctorado de la Facultad y de los significativos esfuerzos que hace el centro. Además, el equipo decanal ha trasladado su satisfacción con las instalaciones de las cuales disfruta la Facultad, a pesar de que han planteado puntos de mejora de infraestructuras relacionadas con la puerta del aparcamiento que comparten Sociales y Magisterio, la valoración de algunos defectos de construcción del edificio departamental y la electrificación del aulario norte a los cuales ha dado respuesta el Consejo de Dirección.

El gerente de la institución, Juan Vicente Climent, ha informado de las iniciativas existentes por parte del vicerrectorado de Infraestructuras y la vicegerencia económica en términos de infraestructuras que afectan al centro: “Somos conscientes de que este campus necesita algún edificio más que de plena satisfacción a toda la docencia que requiere”. Además, respecto al proyecto de electrificación ha señalado el estudio de un nuevo planteamiento que contempla la adaptabilidad y variabilidad de los usos de los espacios para tener –en palabras del dirigente universitario– “un servicio que satisfaga a todas las necesidades de docencia”. También ha asegurado que la dirección de la institución está adaptando los recursos de la unviersidad a un escenario de universidad del siglo XXI mediante un ambicioso plan de formación de personal que quiere proveer a la Universitat de València con un personal formado de cara a su carrera profesional y a dar respuesta a las diferentes demandas tecnológicas.

La rectora Mª Vicenta Mestre ha hecho incidencia en el planteamiento de la Facultad y en la idea de estudiar, con los numerosos recursos en este campo con los que cuenta el centro “el que la gente quiere” ante reformas estructurales. “Tenemos que buscar la fórmula porque la Facultad pueda hacer el estudio; vale la pena invertir más tiempo y llegar a propuestas con las cuales el campus se sienta representado”, ha afirmado.

Entre otros temas, el decano y otros miembros asistentes a la reunión han destacado las necesidades detectadas referentes en el programa Docentia, en cuanto a certificación y adaptabilidad de la plataforma, y han recibido respuesta por parte del vicerrectorado de Estrategia Joaquín Aldás, quien se ha comprometido a analizar nuevamente el rendimiento del programa.

En una segunda sesión, un grupo de estudiantes miembros de la Asamblea de Representantes de la Facultad (ADR) han hecho entrega al equipo de dirección de un cuestionario elaborado entre el alumnado del campus en relación con infraestructuras, utilización de espacios públicos y otras cuestiones. Además, han reivindicado la importancia de la universidad como agente transformador de la sociedad, y su necesaria receptividad y proactividad de la institución con el ámbito de la conciliación con la vida familiar, la comunicación entre el alumnado y la dirección del centro y de la universidad, las condiciones de las prácticas y la oferta de información al alumnado en lo referente a la amplia oferta que -han afirmado- tiene la Universitat de València.

El Consejo de Dirección ha mostrado su compromiso con la igualdad y la sostenibilidad, ha hecho mención a los programas que, desde el vicerrectorado de Igualdad, Sostenibilidad y Diversidad se están llevando a cabo, y ha mostrado su apoyo al papel de la Universitat como elemento transformador de la sociedad, valor que se puede encontrar a los Estatutos de la institución.

Por último, los dos directores de los dos departamentos de la Facultad, el de Trabajo Social y Servicios Sociales Francisco José Ródenas, y el de Sociología y Antropología Social Miguel Ángel García, han planteado propuestas de formación de posgrado que se están trabajando para el futuro, vinculadas en el área de Sociología, así como la necesidad de profundizar la estabilización de las plantillas. Asimismo, han querido agradecer el apoyo recibido por parte del Consejo de Dirección en la inclusión de nuevas figuras que, a pesar de las dificultades impuestas por la tasa de reposición del personal, han permitido la incorporación de nuevo personal estable a los equipos, en particular en el área de Trabajo Social.

En respuesta a estas inquietudes, el vicerrector Ernest Cano ha señalado algunas de las posibilidades existentes para la cobertura de plazas, la intención del Consejo de Dirección de reducir al máximo la figura del profesor asociado y tender a la estabilización, teniendo en cuenta, como señalado la rectora, “la importancia de que se firme el preacuerdo con la Generalitat Valenciana, daría solución a esta problemática”.