Información
del MOC - Informació del MOC.El País. 11-2-99
Miguel.González, Madrid
El proceso de profesionalización de las Fuerzas Armadas ha sufrido un serio tropezón en la primera convocatoria de este año. A falta de que se computen las últimas solicitudes remitidas por correo, sólo 12.538 candidatos se han presentado a las 5.800 plazas de la oferta de tropa y marinería profesional, cuyo plazo concluyó el pasado día 4. Se trata del peor resultado obtenido nunca, ya que la proporción es de 2,16 candidatos por plaza, frente a los 2,76 de la primera convocatoria de 1998; 2,86 de la segunda, y 3,79 de la tercera. En años anteriores, la proporción fue aún mayor: 3,74 (1993), 4,87 (1994), 11,9 (1995) 6,45 (1996) y 4,17 (1997). Se considera que tres aspirantes por puesto es la proporción mínima necesaria para efectuar una buena selección. Ni siquiera el sustancial aumento de la oferta de plazas explica una proporción tan baja de aspirantes.
También en términos absolutos el número de candidatos es extraordinariamente reducido. De las 18 convocatorias de tropa profesional realizadas desde 1993, la de enero de este año es la cuarta con menos aspirantes. Si se compara con la que se celebró hace un año, la reducción en el número de candidatos es de casi 6.000, en torno al 30%. El dato resulta más preocupante porque se produce tras una masiva campaña de publicidad de siete meses de duración en la que el Ministerio de Defensa ha invertido 1.600 millones de pesetas. En abril está previsto lanzar una nueva campaña propagandística con un presupuesto de 1.950 millones.
El Ministerio de Defensa se propone contratar este año a 17.500 nuevos soldados profesionales (5.000 más que este año), lo que le obligará a convocar unas 22.000 plazas, contando con la reposición de las bajas. Para llegar a los tres aspirantes por puesto, necesita que se presenten 66.000 candidatos. No parece nada fácil.