Registro: 637
Autores: RODES, J/ TRILLA, A/ ASENJO, MA/ GRAU, J/ COMITE DE INVESTIGACION DEL HOSPITAL CLINIC I PROVINCIAL DE BARCELONA
Título: Evaluación del rendimiento de los permisos sabáticos: Hospital Clínic i Provincial de Barcelona (1980-1991).
Revista: Medicina Clínica
Fuente: 1995;104(9):321-328.
Tipo de documento: artículo original
Idioma: español
Descriptores: PRODUCCION CIENTIFICA/ RENDIMIENTO DE PERMISOS SABATICOS/ BIBLIOMETRIA/ INDICADORES BIBLIOMETRICOS/ FACTOR DE IMPACTO/ ENCUESTAS
Clase Principal: Bibliometría
Lugar de Trabajo: UNITAT DE RECERCA EPIDEMIOLOGICA, FUNDACIO CLINIC, BARCELONA/ NC, HOSPITAL CLINIC I PROVINCIAL, BARCELONA
Resumen: FUNDAMENTO: Desarrollar un método para la evaluación de la rentabilidad científica y asistencial de los permisos retribuidos para ampliación de estudios en centros nacionales o extranjeros (permisos sabáticos). METODOS: Se analizaron los permisos sabáticos concedidos al estamento médico desde 1980 hasta 1991 por el Hospital Clínic i Provincial de Barelona (HCPB). La evaluación de la producción científica se basó en la valoración del Impact Factor (IF) del Science Citation Index. Se han empleado técnicas básicas de estadística descriptiva y pruebas de comparación paramétricas y no paramétricas. RESULTADOS: Se han analizado 52 permisos de un total de 60 concedidos (87%). La duración media del permiso fue de 7'94+-3'86 meses. La producción científica global valorada incluyó 89 artículos originales, que suponen 300'82 puntos de IF, con una media de 5'78+-7'12 puntos de IF por permiso. Existen diferencias significativas en la duración media, número de artículos e IF por permiso entre las diversas divisiones (Medicina, Cirugía, Otras). En 16 casos (31%) existió promoción laboral posterior. En 20 casos (39%) existió promoción académica posterior. En 27 casos (60%) no existió ningún tipo de promoción. La mayoría de los encuestados sigue trabajando en el HCPB (96%), considera que el permiso ha contribuido de forma importante a su promoción personal (67%) y ha podido desarrollar posteriormente en el hospital las técnicas o métodos aprendidos durante el permiso sabático (94%). CONCLUSIONES: La experiencia acumulada en el HCPB en la dotación de permisos sabáticos ha sido altamente positiva. El rendimiento científico es elevado y el HCPB ha incorporado mayoritariamente los conocimientos y técnicas adquiridas durante el permiso. Su implantación futura en otras universidades y hospitales debería contemplarse de modo prioritario, dado que los permisos sabáticos ofrecen el respaldo de una rentabilidad científica posterior evaluable.
