Measuring of Boudariness and Social Positions
Meliá, J.L. (1986)
Sugerencias para una cuantificación de la proximidad y la
limitrocidad de rol en las Organizaciones
[Suggestions for the quantification of the proximity and role
boundariness in organizations]
Millars. Rev. de Filosofía, Psicologia y Ciencias de la Educación,
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Reference: A3 Roles Métodos.
Meliá, J.L., Martí, N. & Pradilla, J.F. (1991).
Cuestionario de Limitrocidad Organizacional (CLO):
Dimensionalidad, fiabilidad, validez e implicaciones teóricas
[Organizational Boundariness Questionnaire (CLO): Dimensionality,
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Psicológica,12(2), 131-142.
Reference: A20 Roles Cuestionarios
González, V., Sancerni, M.D., Meliá, J.L., Tomás, J.M. &
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Una escala para medir la limitrocidad organizacional (ELO)
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Reference: AC09.2 Posición social Roles
González, V., Meliá, J.L., Sancerni, M.D., Bayarri, M.D. &
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Comparación de dos medidas de limitrocidad organizacional
[Comparison of two measures of organizational boundariness(*)].
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Cuantificación de la discrepancia en la percepción de una posición
social
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Comparación de posiciones sociales mediante índices de razones
[Comparison of Social Positions using ratio indexes].
Primer Symposium Nacional de Metodologia de las Ciencias Humanas,
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Meliá, J.L. (1989).
Cuantificación de la posición social
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Reference: AC09.3 Posición social
Meliá, J.L. (1989).
Comparación de posiciones sociales
[Comparison of social positions].
Segunda Conferencia Española de Biometría. Segovia.
Biometric Bulletin, 7(1), 17.
Reference: AC09.4 Posición social
Meliá, J.L. & Pradilla, J.F. (1989).
Cuantificación de la congruencia de la percepción de la posición
social
[Quantification of the congruence in the perception of social
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Segunda Conferencia Española de Biometría. Segovia.
Biometric Bulletin, 7(1), 17.
Reference: AC09.5 Posición social