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CC.OO FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA
NUESTRA “HOJA DEL LUNES” SOBRE LA MODIFICACIÓN DE LA L.R.U.
Nº 14 7.7.97.
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TODO PARA SEPTIEMBRE
Todo apunta a que la situación de "impasse" en el MEC no va a resolverse
inmediatamente, con lo que "le van a quedar todas para septiembre". En
particular, y salvo imprevistos de última hora, la SEUI ha pospuesto
hasta entonces los contactos oficiales con los Sindicatos.
Suspendemos, por consiguiente, hasta mediados de septiembre la edición de
esta "hoja del lunes", dedicando la de hoy a un breve análisis de
perspectivas. Más detalles pueden encontrarse en nuestro "CCOO Informa"
de Julio-97, accesible en nuestras Secciones Sindicales (y también, por
ejemplo, en http://www.uv.es/~pla/CCOO)
REFORMA O MINI-REFORMA
La principal incógnita se centra en si la SEUI conseguirá o no vencer las
resistencias internas del PP para proseguir con su proyecto de
modificación de la LRU.
En caso afirmativo, CCOO mantendrá su plataforma negociadora, que a lo
largo de los últimos meses ha sido ampliamente contrastada, habiendo
recibido numerosos y significativos apoyos: mejora de niveles para los
actuales cuerpos docentes, autorización de promoción por concurso de
méritos, reconversión de los actuales contratos administrativos a
laborales, creación de una nueva figura de profesorado estable con
contrato laboral (PLU), reconversión de los actuales PNN a dicha figura y
convocatoria a corto plazo de las correspondientes plazas numerarias,
constitución de mesas negociadoras en cada Universidad y Comunidad
Autónoma,...
Si a lo largo del mes de septiembre no se inicia la tramitación
parlamentaria del correspondiente proyecto de ley, habrá que considerarlo
definitivamente inviable. En tal caso, y ante la perentoria necesidad de
dar una salida a la problemática del PNN antes de septiembre-98, CCOO
relanzará su propuesta de mini-reforma de la LRU centrada sobre la figura
del PLU, junto con algunos otros de los aspectos antes referidos.
OTROS TEMAS PENDIENTES
Por otra parte, no podemos olvidar que seguirán también pendientes otros
temas que la SEUI había subordinado a la modificación de la LRU.
En particular, la aplicación de los últimos acuerdos firmados con la
anterior Administración: regularización de los Maestros de Taller y
Laboratorio, equiparación retributiva de los TEU a los Catedráticos de
EEMM, mantenimiento de los complementos por docencia no universitaria al
acceder a cuerpos docentes universitarios, autorización de aumento
retributivo para los Asociados a tiempo completo.
Y también otros sobre los que se había llegado a un principio de acuerdo
con la nueva Administración, como la revisión extraordinaria de la
primera evaluación (1989) de "sexenios" de investigación.
Todo ello teniendo en cuenta que en septiembre no habrá ya probablemente
margen para nuevas dilaciones.