LA C.R.U.E Y LOS SINDICATOS SE COMPROMETEN AL SEGUIMIENTO
CONJUNTO DEL PLAN DE ESTABILIZACION Y PROMOCION

Representantes de la CRUE y de los sindicatos CCOO, UGT y CSIF debatieron el
pasado 16-II diversos aspectos del "Plan de mejora, estabilidad y promoción del
profesorado universitario" suscrito por éstos y el MEC el 19-I.

En el comunicado conjunto que recoge las conclusiones, "las partes manifiestan su
compromiso de establecer un marco permanente de colaboración para el
seguimiento" del Plan, con el fin de que "se alcancen los objetivos para los que fue
concebido", así como su "voluntad de que este compromiso se extienda" a cada
Universidad.

Igualmente, denuncian de nuevo la insuficiente financiación del sistema universitario
español e insisten en la necesidad de una reforma global de la LRU, destacando el
papel que el "informe Bricall" puede jugar en este sentido.

Por otra parte, respondiendo a las preguntas de los periodistas asistentes a la
posterior rueda de prensa, el presidente de la CRUE manifestó que, si bien ésta no
ha debatido el tema, le parecía lógico que en las renovaciones de contratos del PNN
de este verano se sigan los mecanismos habituales, y que la evaluación externa que
incorpora el decreto se aplique sólo a las eventuales renovaciones de estos nuevos
contratos.
 

EL PROFESORADO UNIVERSITARIO, UNICO EXCLUIDO DE LA PAGA
ADICIONAL

En la reunión de la Mesa de la función Pública del 3-II, el ministro Acebes manifestó
la voluntad política del gobierno de que los "fondos adicionales" (complementarios al
aumento retributivo general del 2%) alcanzasen a todos los funcionarios públicos, con
independencia de la condición jurídica de su adscripción o transferencia.

En particular, para el profesorado universitario transferido se presentaría a la Mesa
Coordinadora de las CCAA la propuesta de una paga única de aproximadamente
24.000 pts., análoga a la que el profesorado de la UNED va a percibir en la nómina
de febrero. Sin embargo, esta iniciativa no se ha concretado hasta la fecha,
temiéndose incluso que acabe siendo el único colectivo excluido de dichos "fondos
adicionales" si no median nuevas presiones sindicales e institucionales.