COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS AUTONOMICOS:
ACUERDO EN LA UNIVERSIDAD DE CANTABRIA

En la Mesa Negociadora de la Universidad de Cantabria se ha llegado a un
"Acuerdo para la homologación salarial del profesorado de la Universidad de
Cantabria" que será remitido al gobierno cántabro.

Será de aplicación a todo el profesorado con más de 2 años de docencia en la U. de
Cantabria. Para el profesorado a tiempo parcial la cuantía será  proporcional a su
dedicación. Los complementos serán individualizados, aprobados por el Consejo
Social a propuesta de la Junta de Gobierno.

   1.Complemento básico de 600.000 ptas/año

     Por un lado se  contempla un "Complemento Básico de Reconocimiento de la
     Dedicación Universitaria", dependiente de informes favorables al respecto por
     parte del Centro y del Departamento correspondientes. Tendrá efectos
     económicos 1-I-2001.

   2.Complementos adicionales de 250.000 ptas/año

Por otra parte se podrán obtener hasta 4 complementos adicionales, de entre 6
posibles, de 250.000 ptas/año cada uno:

• 2 por "calidad docente" y "docencia de alto nivel"
• 1 por "participación institucional" en órganos unipersonales o colegiados
• 3 por "investigación de calidad" según se hayan obtenido 1, 2 ó 3 sexenios  respectivamente

   1.Complemento específico para TEU

     Como alternativa al bloque 2) los TEU podrán optar a un "complemento de
     estímulo a la especialización de una cuantía de 400.000 ptas/año.

   2.Complemento de "excelencia universitaria"

Excepcionalmente el Consejo Social podrá otorgar un premio de "excelencia" a
quienes hayan obtenido 5 quinquenios y 5 sexenios.