PROYECTO DE REAL
DECRETO SOBRE EL ESTATUTO DEL PERSONAL INVESTIGADOR EN FORMACIÓN
En la reunión de la Mesa Sectorial de Universidades
del pasado 16 de mayo, CC.OO. ya avanzó sus posiciones
sobre el borrador de R.D. que fue presentado por la Directora General
de Universidades.
Se acordó enviar las propuestas de modificación
en un plazo de diez días y las hechas por CC.OO. se
pueden consultar en el portal www.fe.ccoo.es entrando en información sobre Universidad (26.05.05)
En síntesis CC.OO. propone:
- Que toda la relación debe ser con un contrato
laboral desde el inicio de la formación.
- En los derechos del personal investigador en
formación, se debe añadir su integración en
Departamentos, Institutos y OPIs, así como su
participación en órganos de representación y
figurar como miembros de los equipos de Investigación.
- Participar en las convocatorias de ayudas
complementarias para asistencia a reuniones científicas y/o
llevar a cabo periodos de perfeccionamiento en centros diferentes a los
de acogida, así como tener los mismos derechos de vacaciones,
permisos y licencias que disfrute el personal investigador del
organismo al que esté adscrito.
- Siempre y cuando lo permita su programa de ayuda a la
formación de investigadores, la docencia nunca podrá ser
superior a la mitad de la docencia que pueda impartir un Ayudante.
- En la Disposición adicional cuarta, programas de
ayudas a la investigación de entidades privadas, se ha de
eliminar el último apartado, ya que si se quieren inscribir en
la Seguridad Social no hay razón para que no coticen.
- Se tiene que prever la inclusión de una
Disposición transitoria referida a los actuales becarios.
PROPUESTA DE CC.OO. DE CARRERA DOCENTE EN EL MARCO DE LA
NUEVA LEY DE UNIVERSIDADES
Aunque todavía no se ha terminado de perfilar
como va a ser el mapa final de titulaciones, que tendrá que
cumplir con los compromisos adquiridos en Bergen, CC.OO. ha
seguido trabajando sobre sus propuestas de reforma legal realizadas con
anterioridad Modelo
de Universidad y Profesorado. 1998, y Propuestas de CC.OO. para un
nuevo marco legal. abril 2004.
En el portal www.fe.ccoo.es (información sobre: universidad), se puede consultar
lo anterior así como la nueva Propuesta de Carrera Docente (26.05.05), teniendo en cuenta lo hasta ahora conocido, tanto en el
ámbito del Espacio Europeo de Educación Superior, como la
situación actual del personal docente e investigador en la
universidad española.
La propuesta se articula en algunos ejes fundamentales:
- El procedimiento de acceso a una plaza de profesorado
funcionario debe constar de una primera fase de acreditación y
una segunda de oposición en cada universidad.
- Carrera profesional por promoción interna.
- Dejar a la decisión política de las
Comunidades Autónomas y/o las Universidades la decisión
de optar por el modelo de profesorado laboral, funcionarial o mixto.
- Limitar a 6 años el periodo de inestabilidad
laboral durante el proceso de formación.
SECRETARIA DE UNIVERSIDAD
