LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR EN LA UNIVERSIDAD ESPAÑOLA

Este año se han actualizado los salarios de los empleados públicos en un 2% en todos los conceptos salariales (sueldo, trienios, complemento de destino, complemento específico y complemento de productividad) más el  porcentaje correspondiente al incremento de las pagas extras de junio y diciembre  (80% del complemento de destino en la de junio y el 100% de éste en la de diciembre).

El pasado 28 de julio se suscribió un acuerdo, del que participó CC.OO. estableciendo un incremento del 2% del sueldo más 1,1 % de incremento en las pagas extraordinarias como subida salarial mínima para el conjunto de los empleados públicos de todas las Administraciones Públicas.

          En este mismo acuerdo, se permitía iniciar una segunda fase de negociación para concretar los incrementos retributivos de los funcionarios de la Administración General del Estado (AGE), en similitud a los procesos que se desarrollan para los funcionarios de las comunidades autónomas y la Administración Local.

                La propuesta de la Administración no supera un 0,3% por lo que el aumento salarial definitivo para 2006 es del 3,4%, cuando IPC de 2005 ha sido del 3,8% En tanto que en las comunidades autónomas con mayor número de funcionarios el incremento adicional es del 0,5%. Este acuerdo fue finalmente firmado entre el Ministerio de Administraciones Públicas y los sindicatos UGT, CSIF y SAP.

               El Gobierno ha creado una situación de confusión, mezclando medidas de desarrollo sobre la violencia de género y la conciliación de la vida familiar y laboral con la negociación de las retribuciones de los funcionarios. CC.OO. ha valorado positivamente el texto sobre las medidas citadas, pero esto no puede llevar adjuntado una nueva rebaja de los salarios de los funcionarios.

                A esta situación se añade la peculiaridad del Personal Docente e Investigador funcionario que al no pertenecer a la AGE, ni siquiera tendrá los reducidos incrementos previstos para estos.

                CC.OO. viene reivindicando al MEC desde hace varios años, la modificación del Real Decreto 1086/89 de retribuciones, que tiene más de 16 años. Esta es la única forma de abordar definitivamente la injusta discriminación, respecto de funcionarios de la AGE, y de la propia Comunidad Autónoma. Conscientes de ello, hemos recogido esa reivindicación en nuestra propuesta de reforma de la LOU, que entregamos al MEC hace dos meses y que estamos todavía a la espera de iniciar su negociación. (Enmienda de CC.OO. al artículo 69.1 bis: Las comunidades autónomas podrán modificar la cuantía del componente general del complemento específico del profesorado sin que, en ningún caso, pueda ser inferior al establecido con carácter general por el gobierno.)

                Tanto los conceptos así como los salarios para este año, del Personal Docente e Investigador (funcionario y con contrato administrativo LRU) los puedes encontrar en (http://www.fe.ccoo.es/universidad/41_sal_pdi_2006.pdf). El PDI con contrato laboral tiene reguladas sus retribuciones mediante  la negociación colectiva en la correspondiente Comunidad Autónoma.          

 

                                                                       SECRETARIA DE UNIVERSIDAD