HOJA DEL LUNES Nº 353
(30
de Emero de 2006)
LA CONFERENCIA DE
RECTORES PRESENTA A LA MINISTRA DE
EDUCACIÓN SUS PROPUESTAS SOBRE LA REFORMA DE LA LOU
El pasado 25 de enero la CRUE celebró
una
asamblea en la que aprobaron los documentos elaborados por cuatro
grupos
de trabajo que recogen sus propuestas
sobre la modificación de la LOU.
Los cuatro documentos tratan
sobre:
·
Estudiantes
·
I+D, relaciones
con la empresa y asuntos económicos
·
Organización y Gobierno
universitario
·
Profesorado
En estos documentos se advierte claramente
la opción, ya manifestada en algunas declaraciones
públicas, por una reforma
mínima que modifique sólo algunos aspectos de la LOU,
principalmente el sistema
de habilitación, evitando modificaciones que impliquen cambios
estatutarios y
dejando para más adelante, tras la implantación en 2010
de Bolonia, una reforma
en profundidad.
Los CRUE es obvio que además de
apropiarse
de una representación, que no tienen respecto de los
temas que afectan a
las condiciones laborales del personal de las universidades, se han
adaptado a la LOU y atrás queda todo lo hecho y dicho hace
cuatro años.
Los documentos de la CRUE ( http://www.fe.ccoo.es/universidad/42_doc_crue.html
) recogen en algunos aspectos propuestas presentadas por CC.OO. públicamente en
mayo de 2005 como son: la
introducción del concurso de méritos, valoración
de la docencia en la selección
de profesorado, posibilidad de transformación automática
a TU de los actuales TEUs acreditados,
medidas para renovación de la plantilla,
necesidad de un Estatuto
del Profesorado, mantenimiento del
Profesor contratado Doctor en todo el estado, acreditación
de los
contratados doctores como TU si desaparece la figura,
flexibilización de la
duración de los tiempos de contratos de ayudante más
ayudante doctor y no
exigencia de acreditación para ser ayudante doctor.
No obstante se constatan discrepancias tanto
en el alcance de la reforma, que CC.OO. desea de
más calado, como en el contenido de las propuestas, ya que no se
abordan problemas como la carrera profesional por
promoción
interna, el mantenimiento del profesorado permanente no doctor (TEU
y
colaborador), el mantenimiento de los sexenios para formar parte de las
comisiones de selección,..
Así mismo, CC.OO.
una vez más deja claro, que todo lo referente al acceso,
promoción y
condiciones de trabajo del personal de las universidades, tienen que
ser
negociadas con sus representantes. En este sentido, CC.OO.
ha solicitado al MEC la convocatoria de la Mesa Sectorial y no descarta proponer las
medidas oportunas para que la Ministra cumpla con
la obligación legal que tiene.