Una aportació al debat des d'una perspectiva un poc diferent 
Juan José Borrás 
 	Hola Rafa. 
	Como dices en alguna de tus contribuciones, el proceso de selección 
de personal docente en esta Universidad comienza por la seleccion de 
ayudantes. Eso sin embargo ya es historia al menos en las Facultades de 
Ciencias, donde como sabes desde hace ya algunos años el número de plazas 
de ayudante ha caido en picado. 
	Como ejemplo te pongo la de mi departamento (Química Inorgànica) 
donde no hay ninguna desde hace 4 años. Desde entonces la Universidad 
sólo ha tenido a bien conceder plazas de asociado a las que en principio 
el personal investigador (léase becarios) de esta universidad no podía 
optar por la famosa clausula de necesitar acreditar experiencia 
extra-universitaria.
	El resultado de esta politica ha sido que se ha obligado a muchos 
becarios que finalizan su Tesis Doctoral a pasar dos años en el extranjero. 
Alguno de ellos han vuelto a esta Universidad mediante el programa de 
Reincoporacion para Doctores del Ministerio. La mayor parte de estos 
doctores tienen curriculums que se pueden calificar de excelentes, y por 
qué no decirlo, en ocasiones mucho mejores que los de los ayudantes de sus 
mismos departamentos.
	 Sin embargo, a la hora de conceder promociones de plazas la 
Universidad no tiene en cuenta más que a los ya ayudantes olvidando por 
ejemplo a estos Contratados. Haya o no necesidades docentes en ese 
Departamento, por principio se promociona a los ayudantes. Sin embargo 
cuando se pide que también se tenga en cuenta a los Contratados se nos 
dice que no hay necesidades docentes que lo justifiquen, y que como estos 
contratos no suponen ninguna vinculación con la Universidad pues que no 
tenemos nada que rascar. 
	Se podrá aducir que podemos optar por los Concursos-Oposición 
para las promociones de ayudantes. Es verdad, pero la realidad objetiva es 
que en la historia reciente de esta Universidad ni uno sólo de los 
ayudantes que han promocionado SU PLAZA la han perdido frente a otros 
doctores de su mismo o de otro Departamento. Por qué? Por la forma en que 
se elige a estos Tribunales. Dado que la Universidad cuando promociona la 
plaza de un ayudante  promociona ESA plaza y no otra, los Departamentos se 
ven abocados a elegir los dos miembros del tribunal que ESE ayudante 
propone. 
	El vicio del sistema radica entre esos dos polos: por una parte la 
Universidad solo va a promocionar a un determinado grupo de personas y por 
otra sólo ellas pueden razonablemente obtener esas plazas. Creo que ls 
personas que integran  el  colectivo de Contratados de Investigacion 
tienen los suficientes meritos como para que la Universidad los tenga en 
cuenta al mismo nivel que los ayudantes a la hora de conceder nuevas 
plazas a los departamentos.
	 La Junta de Profesorado deberia ser receptiva a esta nueva 
situación y por ejemplo evaluar los curriculums de las personas de un 
Departamento que legalmente pueden optar a una plaza a la hora de conceder 
promociones de plazas. El actual sistema de promocionar a los ayudantes 
cuando éstos cumplen un determinado número de años cerrando los ojos ante 
otras personas  con méritos comparables es a todas luces injusto 
especialmente en estos tiempos donde el numero de plazas es y va a ser 
especialmente escaso. 
	Bueno, eso era casi todo lo que quería decir. Gracias por haber 
abierto este foro de discusión. Espero que esta contribución suscite 
alguna controversia. 
 
	Hasta luego