Artículos de revista

ARTICULOS INTERNACIONALES

Bartram, D.; Döpping, J.; Georgas, J.; Hermann, E.; Jern, S.; Job, R.; Lecuyer, R.; Ingrid, L.; Newstead, S.; Nieminen, P.; Odland, T.; Peiró, J.M.; Poortinga, Y.; Roe, R. y Wilpert, B. (2001). A Framework for Education and Training for Psychologists in Europe. International Association of Applied Psychology Newsletter, vol.13, 2, pp.18-37.

Grau, R.; Salanova, M. y Peiró, J.M. (2001). Moderator effects of self efficacy on occupational stress. Psychology in Spain, vol. 5, 1, pp. 3-10.

Luque, O.; Martínez-Tur, V. y Zurriaga, R. (2000). Descripción de los usuarios de hoteles en función de sus motivos de viaje. Papers de Turisme, 28, pags.96-115.

Martínez-Tur, V., Peiró, J.M. y Ramos, J. (2001). Linking service structural complexity to customer satisfaction: The moderating role of type of ownership. International Journal of Service Industry Management, vol. 12, pags. 295-306.

Martínez-Tur, V., Ramos, J., Peiró, J.M. y García-Buades, E. (2001). Relationships among perceived justice, customers' satisfaction, and behavioral intentions: The moderating role of gender. Psychological Reports, vol. 88, pags. 805-811.

Peiró, J.M. (2001). Competitividad en la empresa y gestión y desarrollo de los recursos humanos. Publicada en la revista electrónica Asociación Colombiana para el Avance de las Ciencias del Comportamiento. www.abacolombia.org.co/organizaciones/gestion.htm

Peiró, J.M. (2001). Modelo Amigo. Publicada en la revista electrónica Asociación Colombiana para el Avance de las Ciencias del Comportamiento. www.abacolombia.org.co/organizaciones/amigo.htm

Peiró, J.M. (2001): Estrés laboral. Una perspectiva individual y colectiva. Investigación Administrativa (México), vol.30, 88, pp.31-40;

Peiró, J.M.: Para evitar el absentismo hay que estimular la implicación de los trabajadores con la organización. Revista TMB gestió, vol. Març, 7, pp. 14-21.

Peiró, J.M.; González-Roma, V.; Tordera, N. y Mañas, M. (2001). Does Role Stress predict burnout over time among health care professionals? Psychology and Health, vol. 16, pp.511-525

Rodríguez, I.; Bravo, M.J.; Peiró, J.M. y Schaufeli, W. (2001). The Demands-Control-Support Model and Locus of Control, and Its Effect on Job Dissatisfaction: A Longitudinal Study. Work & Stress, vol.15, 2, pags. 97-114.

ARTICULOS NACIONALES

Agut, S.; Grau, R.; y Peiró, J.M. (2001). Los sesgos en la autoevaluación de competencias. El caso de los gerentes de organizaciones turísticas. Revista de Psicología Social Aplicada, vol.11, 1, pp. 5-20.

Gracia, F.J. (2001). La conducta de ciudadanía organizacional: Mejorando la eficacia de las empresas del siglo XXI. Revista de Trabajo y Seguridad Social, vol. Agosto-Septiembre, pags.181-228.

Gracia, F.J.; Martín, P.; Rodríguez, I. y Peiró, J.M. (2001). Cambios en los componentes del significado del trabajo durante los primeros años de empleo: un análisis longitudinal. Anales de Psicología, vol.17, 2, pags.201-217.

Grau, R. y Peiró, J.M. (2000). La influencia de la Psicología de la Gestalt en la elaboración del sistema teórico de Jean Piaget. Revista de Historia de la Psicología, vol. 21, nº 2-3, pp. 575-588.

Martínez-Tur, V., Tordera, N., Ramos, J. y Marzo, J.C. (2001). Relaciones entre la gestión de recursos humanos en organizaciones de servicios y la satisfacción de los usuarios. Revista de Trabajo y Seguridad Social, vol. 214, pags.129-166.

Munduate, L. y Peiró, J.M. (2001): Research developments on work and organizational psychology in Spain: An overview. Revista de Psicología Social Aplicada, vol.11, 1, 31-48.

Peiró, J.M. (2001): El sistema de trabajo y sus implicaciones para la prevención de riesgos laborales. CYCLOPS. Revista de Salud Laboral, vol. 44, pp.6-10.

Ramos, J.; Collado, G.; Marzo, J.C., Subirats, M. y Martín, P. (2001). Calidad del servicio percibida por gerentes, empleados y clientes de hoteles y restaurantes. Revista de Psicología Social, vol.11, 1, pags.49-68

Rodríguez, I.; Bravo, M.J.; Gracia, F. y Peiró, J.M. (2000). The Job Demands-Control Model, Parental Status and Gender: A Longitudinal Study. Revista de Psicología Social Aplicada, vol.10, 3, pags.99-116.

Zornoza, A.; Orengo, V.; Gosálvez, I. y González, P. (2001). El trabajo en grupo en diferentes contextos de comunicación y su evolución a lo largo del tiempo. Apuntes de Psicología, vol. 19, 137-160.

Zurriaga, R.; Ramos, J.; González Romá, V.; Espejo, B. y Zornoza, A. (2000). Efecto de las características del trabajo sobre la satisfacción, el compromiso y el absentismo en organizaciones sanitarias. Revista de Psicología Social Aplicada, vol. 10, 3, pags.85-97.