Artículos de revista

ARTICULOS INTERNACIONALES

PEIRÓ, J. M. y LUNT, I. (2002). The Context for a European Framework for Psychologist´ Training. European Psychologist, 7, 3, 169-179.

SALANOVA, M., PEIRÓ, J. M. y SCHAUFFELI, W.(2002). Self-efficacy specificity and burnout among information technology workers: An extension of the job demand-control model. European Journal of work and organizational psychology, 11, 1, 1-25.

ZORNOZA, A.; ORENGO, V.; GOSÁLVEZ, I. Y GONZÁLEZ-NAVARRO, P. (2002). Teamwork in different communication contexts. A longitudinal study. Psychology in Spain, 6, 1, 41-55.

CLAES, R., DE WITTE, H. SCHALK, R. GUEST, D., KERSTIN, I, KRAUSZ, M., MOHR, G. Y PEIRÓ, J.M. (2002). Het Psychologish contract van vaste en tijdelijke werknemers. Gedrag & Organisatie, 15, 6, 436-455

CAÑERO, J. Y SOLARES, A. (2002). Psicología y Prejuicio ¿una relación paradójica? Psicología da Religiao, 6, 2, 243-278

ARTICULOS NACIONALES

ORENGO, V.; GRAU, R. Y PEIRÓ, J.M. (2002). La innovación tecnológica como proceso de cambio organizacional. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 18, 1, 5-38

PEIRÓ, J. M. (2001). Perspectiva histórica y desarrollos recientes de la Psicología del trabajo y de las Organizaciones en España. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 17, 3, 255-271.

PEIRÓ, J. M. (2002). Factores psicosociales en la accidentalidad laboral. Trabajo Seguro, 4, 1º semestre, pp. 18-19

PEIRÓ, J. M. (2002). Perspectiva histórica y tendencias actuales de la Psicología del trabajo, las Organizaciones y el personal en España: un modelo para su análisis Revista de Historia de la Psicología, 23, 3-4, 223-248

PEIRÓ, J.M.; ZURRIAGA, R. Y GONZÁLEZ-ROMÁ, V. (2002). Análisis y diagnóstico de las experiencias de estrés colectivo en las unidades de trabajo y en las organizaciones de servicios sociales. Prevención trabajo y salud, 20, 11-20.

LUQUE, O.; ZURRIAGA, R.; ROSELLÓ, E.; SÁNCHEZ, I. Y SZMULEWICZ, P. (2001). Diagnòstic de necessitats formatives en l'empresa hostelera valenciana. Anuari de Psicología de la Societat Valenciana de Psicología, 7, 1, 1-42.

ARTICULOS CON ÍNDICE DE IMPACTO

GONZÁLEZ-ROMÁ, V., PEIRÓ, J. M. Y TORDERA, N. (2002). An examination of the antecedents and moderator influences of climate strength. Journal of Applied Psychology, 87, 3, 465-473.

PEIRÓ, J.M.; GARCÍA-MONTALVO, J. Y GRACIA, F. (2002). How do young people cope with job flexibility?: Demographic and psychological antecedents of the resistance to accept a job with non-preferred flexibility features. Applied Psychology: An international review, 51, 43-66.

ZORNOZA, A., RIPOLL, P., PEIRÓ, J. M.(2002). Conflict management in groups that work in two different communication contexts. Face-to-face and computer-mediated communication. Small group research, October, 33, 5, 481-508.

GRACIA, F.J.; CABALLER, A. Y PEIRÓ, J.M. (2002). Efectos de la presión temporal sobre la cohesión grupal en diferentes tipos de tareas y en diferentes canales de comunicación. Psicothema, 14, 2, 434-439.

MARZO, J. C., MARTINEZ-TUR, V., RAMOS, J. y PEIRÓ, J. M. (2002). La satisfacción del usuario desde el modelo de la confirmación de expectativas: respuesta a algunos interrogantes. Psicothema, 14, 4, 765-770.