MÁSTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS                  

Los permanentes nuevos retos empresariales y las nuevas demandas profesionales son los determinantes de esta oferta formativa que se enmarca en el desarrollo económico y social, los avances en las exigencias de calidad de vida laboral y las transformaciones en el mercado de trabajo, así como los cambios en la legislación laboral. Todo lo cual requiere la formación de expertos en el ámbito de la Gestión de Recursos Humanos y la preparación de profesionales competentes en los diferentes ámbitos de intervención de las relaciones entre la persona y las empresas en el ámbito laboral.

Dicha formación a nivel básico se ha ofrecido en el pasado como un Diploma de postgrado sobre Gestión de Recursos Humanos, con doce ediciones y con una importante respuesta empresarial. Sin embargo, en los últimos años hemos constatado, que es cada vez mayor la demanda de que se ampliara dicha formación con el fin de que alcance a otros ámbitos de esa capación en la Gestión de Recursos Humanos. Un campo de especial importancia en el que es preciso proporcionar formación a los responsables y técnicos de la Gestión de Recursos Humanos, con una especial incidencia en los factores psicosociales que inciden en dicha intervención, aunque sin olvidar la perspectiva interdisciplinar característica, con la incorporación de los nuevos avances en el conocimientos y las técnicas aplicadas a la mejor gestión y desarrollo de los recursos humanos.

Por esta razón se plantea el presente curso MASTER en Gestión de Recursos Humanos en el que se integran las experiencias formativas que en los últimos años hemos venido desarrollando en el contexto empresarial y de forma particular desde la Fundación Universidad-Empresa (ADEIT), relativo a las distintas dimensiones que incluye la gestion de los recursos humanos, con el fin de posibilitar una preparación más completa a los profesionales de la Gestión de Recursos Humanos y prestar así un mejor servicio.

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