Proyectos dirigidos/coordinados desde la UNIPSICO

2000-2001. Identificación de factores psicosociales relevantes para la calidad de vida laboral en unidades de enfermería a través de la evaluación de la construcción social del significado de quemarse por el trabajo (“burnout”). Entidad financiadora: Universidad de Valencia (Código: UV00 - 4134).

 

2001. Evaluación de la motivación para la ayuda como variable desencadenante del síndrome de quemarse por el trabajo (“burnout”). Entidad financiadora: Escuela Valenciana de Estudios para la Salud (EVES). Conselleria de Sanitat (Generalitat Valenciana) (Código: 039/2001).

 

2001. La evaluación del síndrome de quemarse por el trabajo (“burnout”) en el ámbito sanitario: construcción y validación del cuestionario CESQT. Entidad financiadora: Escuela Valenciana de Estudios para la Salud (EVES). Conselleria de Sanitat (Generalitat Valenciana) (Código: PS-049/2002).

 

2003. La evaluación del síndrome de quemarse por el trabajo (“burnout”) en profesionales de la salud: validación test-retest del “Cuestionario para la evaluación del síndrome de quemarse por el trabajo en profesionales de la salud” (CESQT-PS). Entidad financiadora: Escuela Valenciana de Estudios para la Salud (EVES). Conselleria de Sanitat (Generalitat Valenciana) (Código: PI-041/2003).

 

2004-2006. La evaluación del síndrome de quemarse por el trabajo (“burnout”) en centros para personas con discapacidad: construcción y validación test-restest del “Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo” (CESQT-versión PD). Entidad financiadora: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales) (Ref.: Sd. Téc./226.04 FA/cm).

 

2006-2008. Análisis de la influencia de los sentimientos de culpa en el proceso de desarrollo del síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) y sus consecuencias: un estudio longitudinal. Entidad financiadora: Ministerio de Ciencia e Innovación (Ref.: SEJ2006-12095). DGCYT.

 

2014-2016. Validación transocupacional de un modelo sobre el desarrollo del síndrome de burnout y sus consecuencias: desarrollo y evaluación de un programa de intervención. Entidad financiadora: Ministerio de Econonomía y Competitividad (MINECO) (Ref.: PSI2013-48185-R).


Proyectos en los que ha participado la UNIPSICO

2006-2007. Model formatiu d’intervenció davant els riscos psicosocials a l’àmbit educatiu. Entidad financiadora: Generalitat de Catalunya. Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya (Ref: AC20060028).

Objetivos:

1. Realizar un estudio sobre la incidencia de riesgos psicosociales y las estrategias de afrontamiento utilizadas por los docentes.

2. Desarrollar un modelo de formación en prevención de riesgos psicosociales en el ámbito educativo basado en la utilización de acciones formativas como estrategia de intervención.

Resumen del proyecto

 

2007-2008. Suport pedagògic per a l’autoformació i la formació en habilitats d’afrontament de l’estrès per a docents. Manuals d’autoformació y formació i model i protocol de suport e-coaching. Entidad financiadora: Generalitat de Catalunya. Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya (Ref: AC20070014).

Objetivos:

1. Contribuir a la mejora de la actividad profesional del personal docente a través del desarrollo de competencias de afrontamiento del estrés.

2. Contribuir a la prevención de los riesgos psicosociales de los profesionales de la docencia.

3. Facilitar el acceso a la formación preventiva para afrontar los riesgos psicosociales a un colectivo más amplio de docentes.

4. Conocer el impacto de los modelos formativos diseñados en la percepción de la autoeficacia, en la adquisición de competencias y mejora de la salud de los docentes.

Resumen del proyecto

 

 

© UNIPSICO. Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta Organizacional de la Universidad de Valencia.