1. Novetats a la pàgina web.
2. Convocatòries concursos i proves
selectives.
3.Altres notícies.
Bon any a tots!!
1. Novetats a la pàgina web.
- Text complet de la LOU amb index hiperenllaçat (que anirem completant).
- Taules retributives 2001. De moment les retribucions segons grup, complement de destí i específic. Estem preparant les taules retributives per grup i categoria segons la classificació de cada lloc de treball. I naturalment tot en euros ;-)
La pujada d'enguany és el ja conegut
2%. Per cert, que ja hem d'estar acostumats perquè enguany la protesta
sindical ni l'interés dels treballadors
no ha passat d'ésser simbólica
front a les mobilitzacions, manifestacions i, fins i tot, vaga per la pujada
del 2% de l'any passat.
En el cas de la Universitat encara tenim
l'excusa de les mobilitzacions contra la LOU però a la resta d'administracions
on s'ha quedat la iniciativa i capacitat mobilitzadora dels sindicats majoritaris
(CCOO, UGT)...Enguany no tocava...?
Clar que els minoritaris tampoc hem
sabut consensuar i fer arribar una alternativa
2. Convocatòries de concursos i proves selectives
Els gestors de la política de personal han començat l'any amb força i tenen la seua pàgina plena de novetats (no hi ha tantes convocatòries de places com les de PDI però...)
- Concursos.
Convocatòria de lliure designaciò
per a la plaça de Secretaria del Degà de la F. d'Econòmiques.
Baremació del concurs de places de cap de negociat i convocatòria de l'entrevista.
- Oposicions
Convocatòria de places de Tècnic
Mitjà de Promoció Llingüística per torn lliure.
Publicació de la llista definitiva
i de la data del primer examen de la convocatòria d'operadors (finalment!!).
Aquesta convocatòria vos recordem
que està pendent de decisió judicial al haver-se presentat
un recurs.
I pareix que en preparació altres convocatòries...
Per cert la data del primer exercici de la convocatòria de grup B (promoció interna) encara no es sap.
3. Altres notícies.
- Constitució del nou Claustre. A la
pàgina de la Universitat i al recull de premsa de dijous teniu prou
informació de la sessió del Claustre i de les
perspectives cara als pròxims mesos.
Tan sols informar-vos que es van escollir
els representants del PAS en la Junta de Govern i en diferents comissions.
Els representants en Junta de Govern son:
Teresa Domingo (Servei de Recursos Humans)
Vicenta José Perello (F. Matemàtiques)
Blanca Santiago (Locals sindicals)
Miquel Coll (Locals sindicals)
José Miguel Gallego (Biblioteca de
CC. Socials.Tarongers)
Si voleu saber els representants en alguna comissió concreta poseu-vos en contacte...
I per al primer butlletí de l'any ja n'hi ha prou!!
**********************
Secció Sindical CGT - UVEG
Tf: (398) 3041 e-mail: cgt@uv.es
Amb la mobilització es pot guanyar
o es pot perdre. Sense mobilització es perd sempre...
CAP A LA VAGA GENERAL
***********************
BUTLLETÍ ELECTRÒNIC
CGT 2/02 (21/01/02)
1.Marxa de la negociació.
2.Convocatòries (concursos, contractes,
etc.)
3.Notícies.
(més informació a la nostra
web)(www.uv.es/~cgt/)
1.Marxa de la negociació.
Han passat casi dos mesos des de la darrera
reunió de la comissió d'estudi del document de condicions
de treball i és mminent la finalització del mandat
d'aquest equip rectoral.
Per tot allò s'ha enviat escrit per
part de tots els sindicats sol·licitant una reunió urgent
per tal de conèixer si hi ha voluntat d'arribar a acords de l'actual
rector.
Tambè s'ha sol·licitat la convocatòria
de Mesa Negociadora per als temes puntuals i urgents del calendari laboral
i del vestuari del personal laboral.
Des de CGT entenem que s'ha de arribar a
un acord pel que fa al tema de millora retributiva i, a més a més,
en els temes de jornada de treball,promoció i carrera administrativa
i reducció de la temporalitat que entenem prioritaris.
Ja vos informaren de la resposta...
2)Convocatòries.
A la pàgina de PAS teniu diferents
novetats respecte a noves convocatòries i novetats de les convocatòries
en curs:
- Servei València Ocupació.
Per a proveir places i/o contractes en el Servei de Prevenció, Educació
Física, INTRAS.
- Concursos. Ha eixit la baremació
del concurs de trasllat grup C
- Oposicions. Modificació del temari
grup B promoció interna
Més informació a la página
del Servei de PAS
3) Notícies.
a) Sentència congelació salarial.
El 26 de febrer està prevista la reunió
del Tribunal Suprem que decidirà sobre la sentència de la
Audiència Nacional i pareix que tambè sobre un altre recurs
que presentà la UGT contra la congelació i que encara està
pendent de sentència.En qualsevol cas es probable que continue el
tema judicial amb independència del resultat (T. Constitucional,
tribunals europeus...).
I que haurem de continuar en la defensa dels nostres interessos des de la negociació i la mobilització.
b)Assemblees de personal.
Davant l'aprovació de la LOU i la
seua aplicació a la Universitat, s'ha convocat Assemblea per a tota
la comunitat universitària per tal de debatre aquestos temas. Convocada
per la Comissió Interestamental (PDI PAS Estudiants)
Dijous 24 de gener de 2002 Hora: 12:00
Lloc: Saló d'Actes Biblioteca Campus
de Tarongers
Ordre del dia:
1.Repercusions de la LOU.
2.Propostes d'accions contra
la LOU
3.Elecció a Rector
*************
Secció Sindical CGT-UVEG
Tf: 3041 e-mail: cgt@uv.es
Per què sobren els motius
CAP A LA VAGA GENERAL
*************
BUTLLETÍ ELECTRÒNIC CGT 3/02 (01-02-02)
1.NOVETATS WEB
- Novetats a la nostra web (http://www.uv.es/~cgt)
Bases per al desenvolupament autonòmic
de la LOU Informació sobre les borses de treball
Taules retributives (hem corregit alguna
errada)
-Web de la Universitat els programes dels candidats a Rector.
2.NOTÍCIES D'INTERÉS.
- La negociació paralitzada.
SENSE RESPOSTA l'escrit de les seccions sindicals
demanant la represa de les reunions i la inmediata negociació del
calendari laboral d'enguany i el vestuari per al personal laboral (ja
fa dues setmanes que s'envià l'escrit i més de dos mesos
des de la darrera reunió).
Verbalment diuen que tenen interés
en negociar però els fets no ho demostren.
- Reunions amb els candidats.
Hui hem tingut la primera reunió que
demanarem als candidats les seccions sindicals de CGT, STEPV-iv i UGT amb
J.L. Barona i dilluns la tindrem amb F. Tomas. Ja vos informarem... (per
als curiosos CCOO ja tinguè una reunió amb els dos
candidats pel seu compte... hui, de tota
manera, tambè s'ha apuntat)
- Incorporació de grup C. Coincidiràn els nous caps de negociat, els trasllats de grup C i la pressa de possessió dels nous funcionaris. La informació que ens han donat és que la data serà l'1 de març però si no és possible (??) serà l'1 d'abril (com era allò de "esta pareja queda de suplente, y si no puede concursar la pròxima semana, lo hará la siguiente").
3- .RACÓ DE LES VOSTRES/NOSTRES DENÚNCIES.
- La màgia de Lou Potter:el truc
de les places que apareixen i desapareixen.
A l'ampliació de plantilla de 1999
es crearen 6 places de grup B (T.M. Gestió), però que no
constaven en la plantilla (aleshores places fantasmes)
A juliol del 2000, es publicà un concurs
de mèrits i aquestes places "apareixen" en diversos centres i serveis.
Es fa la provisió de totes menys dos (secretaria de dret i secretaria
de Filologia).
Al 2001 es "publica" una nova plantilla (relació
llocs treball) i aquestes places han desaparegut de les secretaries i apareixen
destinades a Gerència (aleshores places semifantasmes).
I aleshores el truc final: quan isca un nou
concurs apareixeran les places en Gerència?, en les secretaries?,
en altres unitats?, tornaran a desapareixer?.
Si vos animeu podem fer una "porra".
BUTLLETÍ ELECTRÒNIC CGT 4-02 (09-02-02)
1.Novetats a la pàgina web.
- Calcula la teua nòmina en euros (i
tambè en pesetes)
- La Generalitat aprova una normativa de
borses de millora d'ocupació.
- Publicada la borsa d'administratius.
2.Negociació.
Des del Vicerectorat ens han donat preavìs
de convocatòria de Mesa Negociadora per al dia 19 de febrer (una
setmana abans de les eleccions a Rector).
Com que ja enviaran l'ordre del dia i la
documentació fins i tot ens trobarem amb alguna "sorpreseta" (que
penseu...)
**********
Secció Sindical CGT - UVEG
Tf:3041 e-mail:cgt@uv.es
Amb la mobilització podem guanyar
o podem perdre...sense mobilització es perd sempre
CAP A LA VAGA GENERAL!!
**********
BUTLLETÍ ELECTRÒNIC CGT 5/02 (14/02/02)
1)Mesa Negociadora 19 febrero 2002
L'ordre del dia no presenta sorpreses i únicament inclou temes
"imprescindibles"(Calendari laboral 2002, vestuari personal laboral, noves
contractacions de PDI)
Com sabeu tambè s'havia demanat per escrit la represa de les
converses sobre aspectes retributius i condicions de treball del PAS
Extraoficialment pareix que l'equip rectoral actual s'ha manifestat
obert a continuar parlant d'aquestos temes però des d'aquesta secció
volem un pronunciament clar i oficial ja que aquesta convocatòria
a una setmana de les eleccions demostra que per a nosaltres ja tenen poca
credibilitat... i per a tú?.
2)Notícies/Novetats a la pàgina web (http://www.uv.es/~cgt)
- Residències temps lliure. Vos donem informació sobre aquesta alternativa vacacional poc coneguda, oberta a TOTS els treballadors i especialment atractiva per a families.
- Subcontratació a la Universitat. La CGT ha guanyat un recurs
a la Universitat davant la negativa de la Universitat a lliurar informació
sobre la subcontratació a la Universitat. (Aquesta secció
havia iniciat un estudi sobre les condicions de treball de companyes i
companys de les subcontrates de la Universitat (cafeteries, reprografia,
neteja...) . Fins i tot que hi ha una
sentència ferma la Universitat continúa sense donar-se
per assabentada... (sera simplement per excès de treball o haurem
de pensar malament...?)
- Concursos. Vos recordem que tenim un apartat des d'on podeu enllaçar
a pàgines amb ofertes de treball tant públiques com privades.
Especialment de les universitats valencianes.
En relació a aquest tema podeu consultar convocatòries
de concursos per a diverses places d'administració a la Miguel Hernández.
Aquest concurs està obert a personal d'altres universitat i de qualsevol
administració.
Hi ha parers diferents respecte a la interpretació de la LOU
en aquest punt d'ofertar les places a altres universitats.
Amb independència de la qüestio purament legal ens agradaria
saber la vostra opinió al respecte.
Concursos oberts o tancats? Escriu-nos!!
3)Eleccions a Rector.
S'han lliurat i publicats els censos als deganats dels centros (reclamacions
fins al 18)
En un proper butlletí vos informarem del nostre parer sobre
aquestes eleccions i les converses amb els candidats.
Recordeu que les eleccions son el 26 de febrer i que podrem votar tots
(bè que com sabeu el vot no valdrà igual "sufragi universal
ponderat" que diuen...)
4)Racò de les vostres/nostres denúncies.
La Màgia de Lou(is) Potter (VR de Virgueries Administratives)
El truc de la plaça dotada, a vegades convocada, a vegades
oblidada.
Com sabeu des de fa tres anys l'equip rectoral ha imposat la seua ampliació
de plantilla sense acord sindical. Tots els anys hem hagut de sentir que
les places propostes eran el mínim necessari i urgent.
La necessitat es sempre una qüestió subjetiva que ara no
posarem en dubte però l'urgencia s'ha demostrat relativa.
Uns eixemples.
Ampliació de plantilla 2000. De les places creades (desembre
2000) encara no s'han cobert (més d'un any desprès) dues
places de coordinació de biblioteca (ara ha eixit el concurs),5
places de grup B Técnic/a Mitjà de Gestió (ara està
en marxa
la promoció interna)i 1 plaça d'ajudant de biblioteca...
Ampliació de plantilla 1999 Es va crear 1 plaça de TS
Vigilància Salut. ¿serà la que ara apareix la convocatòria
a traves del SVO (mireu pàgina de PAS)?
Per contra,
Ampliació de plantilla 2001. 1 plaça de responsable CADE
i 1 plaça responsable Servei Prevenció Ja estàn convocats
els pertinents concursos de mèrits.
=======
¿Què saps del curset per a conèixer el funcionament
de l'aplicació d'ACTAS?
El curset va ser per als directors/es de Departament i caps de Negociat,
dos hores va durar la xarla.
Només els caps de Negociat cobren 25000 pesetes, perquè
es suposa que són els encarregats de dur a terme un curset als professors,
però és clar, el cap agafa als auxiliars per a ensenyar-lis
el funcionament, es fica a la butxaca els diners, i a ell que no li pregunten
que per a això estan els "negrets" del PAS més inferiors.
Els directors de Departament no rebren cap euro, i si el Departament
té una dotació igual o superior a 50 professors, també
pot anar al curset un auxiliar, que també cobra, és clar,
i es pot encarregar de preparar als professors sense
molestar al cap.
En resumen, una merda.
Però ¿a qui si l'ha ocorregut tan abominable idea?. Les
actes són purament una gestió docent, i en qualsevol cas,
si hi ha que ensenyar, deurien ser els informàtics. Per contra,
si s'amplien les funcions administratives per tal de donar una ma,
deurien pagar la feina a banda, i a tots, o a ningú.
Racó de les vostres/nostres denúncies.
A la nostra pàgina hem penjat
respostes rebudes al voltant del escrit aparegut al darret butlletí
en aquesta secció:
un comentari sobre el tema i una explicació del director del
SFP que ens ha demanat la seua publicació.
Per la nostra part indicar que aquesta secció que, a vegades,
apareix al butlletí preten ser un mitjà d'opinió informal
amb comentaris de companys de la secció o de qualsevol company de
la universitat per tal de generar un debat o crear un estat
d'opinió sobre diversos temes.
Com que, en aquesta ocassió, el sistema ha pogut pareixer poc
ortodox o, fins i tot, no oportú, no dubtem en demanar disculpes
als companys que s'han pogut sentir ofesos pel seu contingut. No volem
en cap cas ser motiu d'enfrontament en un col·lectiu com el PAS
ja molt més dividit del que seria convenient.
El sector d'universitats de CGT, en la mesura de les seues possibilitats,
diferents en unes i altres universitats, ha recolzat
les iniciatives estudiantils dirigides a la movilització i debat
contra la LOU, procurant contrarestar la interferència i la
instrumentalització per part de l'oposició política
i parlamentària i de les posicions interessades dels equips de govern
de les
universitats, més preocupats pels temes formals que de fons.
Després de la seua aprovació parlamentària, la CGT manté l'aposta per seguir exercint una resistència activa contra l'aplicació d'aquesta llei. Aquesta resistència es desplegarà en distintes direccions que s'aniran formulant i concretant col·lectivament en cada universitat.
En les universitats, com la nostra, on el procés d'elecció del Rector es portarà a terme, amb el procediment LOU, la CGT, amb caràcter general, us proposa el vot en blanc, com a expressió pràctica del desacord amb l'aplicació de la llei, i com a denúncia de la mascarada que representa aquest procés.
En qualsevol cas per als que opteu per votar a algun dels candidats
us informem de les reunions mantingudes amb ells:
Les seccions sindicals de CGT, CCOO, UGT i STE de manera conjunta han
mantingut amb cadascú dels candidats per a intercanviar punts de
vista sobre la situació actual del PAS i els seus projectes en cas
de resultar elegits.
Posteriorment, J L. Barona va sol·licitar una reunió
amb la nostra secció sindical en què es va reafirmar en el
que
s'havia dit en la reunió amb la resta de seccions i en la qual
vam poder aprofundir en temes del nostre interés.
- Els dos candidats es van mostrar en desacord amb l'actitud de l'actual
equip rectoral cap a la part sindical mostrant la seua
estranyesa per la falta de voluntat política per a establir
una autèntica relació d'igual a igual que porte a una dinàmica
fructífera
de negociació. En aquest sentit Barona va ser més crític
que Tomás (membre de l'actual equip rectoral) que va suavitzar un
poc la seua opinió.
- Cap dels dos té previst que hi haja un Vicerector d'Organització
Administrativa, és a dir, que la competència del PAS i la
negociació dependria directament de Gerència. Pel que fa
a aquest assumpte, la part sindical va preguntar si tenien la intenció
de realitzar alguna reestructuració dins dels càrrecs de
lliure designació en la cúpula del PAS, i la resposta dels
dos va ser que pareixia que hi havia una sèrie de "vicis adquirits"
en certes direccions de PAS que caldria solucionar.
En qualsevol cas cap dels dos candidats ha concretat fins ara un nom
per a la Gerència
- Els dos candidats es van comprometre a desbloquejar la negociació
que estava en marxa sobre el document de condicions de treball, si bé
Barona va admetre que no el coneixia (En la reunió posterior que
va mantenir amb la secció ens comentà que ja l'estava estudiant)
Per la seua banda Tomás va dir que es podia utilitzar l'estructura
del document com a punt de partida.
Els sindicats vam deixar palés el nostre desacord amb el contingut.
En qualsevol cas es van mostrar disposats a desbloquejar alguns temes
(sobretot l'econòmic) urgentment i a donar per bons els compromisos
que s'hagen aconseguit amb l'actual equip rectoral. També es van
mostrar oberts a normalitzar les ofertes anuals d'ocupació pública
i a afavorir els processos de promoció interna (vam insistir especialment
en els col·lectius que, hui per hui, tenen tancada qualsevol possibilitat.)
- Acció social. En la reunió de la secció amb JL Barona li vam recordar el bloqueig i retard de l'ajuda social així com el tema de les escoletes. Es va sorprendre en el primer cas i es va comprometre a reprendre el tema. Pel que fa a les escoletes i després de les nostres explicacions el seu compromís va ser el de reestudiar el projecte i els diferents informes i valorar la seua idoneïtat i viabilitat, deixant de banda els interessos "partidistes"
Com podeu comprovar, les diferències entre el que va dir l'un i l'altre són mínimes. En qualsevol cas, i com a valoració personal: F.. Tomás té un major coneixement del "món del PAS" però malgrat alguns intents de desmarcatge se li nota massa continuista en la forma i en el fons respecte de la política de personal i de les relacions amb el nostre col·lectiu.
José L. Barona, almenys com a compromís, té una major voluntat de ruptura respecte a la política portada fins aquest moment, una política de màxima claredat en la informació i de fluïdesa en les relacions i/o negociacions amb els sindicats. No obstant això, malgrat una evident millora i interés pels temes, els seus coneixements sobre la problemàtica del PAS són encara escassos.
En resum o més del mateix (si a algú li va agradar!!) o potser una porta a quelcom millor (però amb massa aparença de firmar un xec en blanc…). En qualsevol cas us convidem a llegir-vos els programes, assistir a les reunions encara previstes i prendre la decisió que estimeu més convenient el 26 de febrer.
Mesa Negociadora (19 Febrer).
1) Queda aprovat el calendari laboral 2002.
Us fem un resum del més interessant:
FALLES.- Festius els dies 16 i 18. El dia 15 el personal de vesprada
eixirà a les 20.00 hores i el 20 el personal de matí
entrarà a les 10.00 hores.
S.SANTA.- 1r torn de Vacances del 25 de març a l'1 d'abril.
2n torn de Vacances del 2 al 8 d'abril. Com que Dijous Sant (28 de març)
és festiu la gent que treballe el segon torn tindrà un dia
més d'assumptes propis.
NADAL.- 1r torn de Vacances del 23 al 27 de Desembre. 2n torn de Vacances
del 30 al 3 de Gener. Els dos torns treballen 3 dies.
DISSABTES TANCATS.- 30 de març, 6 d'abril i tots els d'Agost.
DISSABTES TANCAT AMB REGISTRE- 20 i 27 de Juliol, 2 de Novembre, 7
de Desembre, 28 de Desembre i 4 de Gener (2003)
- En els torns de Setmana Santa i Nadal hi haurà una reducció
horària de 5 hores.
- Com que el 6 de Gener i el 8 de Desembre del 2002 cauen en
diumenge, enguany tindrem dos dies més d'assumptes propis, és
a dir 8
(si treballes el segon torn de setmana santa, seran 9).
2) Queda aprovada la quantia del vestuari per al personal laboral que serà la de l'any passat més un 4%.
3) També es van tractar noves contractacions de PDI.
4) En el torn obert de paraules, la Institució ens va proposar
una mesa negociadora per a la primera setmana de març en què
es "reprendria" la negociació del document sobre condicions
de treball per a veure si, abans del canvi del nou equip rectoral, podem
arribar a algun acord parcial en els temes que ja hem tractat (accés
a la UVEG, jornada laboral i revisió retributiva).
(http://sestud.uv.es/vacapas)
1. Mesa Negociadora 5 Marzo 2002
A la pàgina web (http://www.uv.es/~cgt) teniu l'ordre del dia
i la documentació lliurada per la Universitat.
El punt bàsic es una nova proposta retributiva que ens ha fet
arribar la Universitat. De una primera
lectura la calificariem de "liquidación por derribo" (recordem
que l'equip rectoral actual continua "en funcions").
De tota manera llegiu-la i feu-nos arribar les vostres opinions i suggeriments
2.Novetats a la pàgina web
Hem penjat les borses d'auxiliars de serveis i auxiliars de serveis
bibliogràfics a la pàgina. NO son llistes oficials sinò
que és una aproximació (pensem que prou aproximada) de la
situació de la borsa segons la informació que ens lliura
el Servei de RRHH (PAS). Si observeu alguna errada o per a qualsevol consulta
o dubte poseu-vos en contacte (cgt@uv.es ; tf: 3041)
3.Altres notícies
Desprès d'un any que aquesta secció sindical la demanara,
desprès de iniciar una sentència judicial i practicament
a punt de demanar l'execució judicial d'aquesta sentència
la Universitat ens ha lliurat a tots els sindicats la informació
que per llei ens toca relativa a la subcontratació a la Universitat.
Açò si la informació ha estat racana i limitada
als termes estrictes de la sentència.
Esperem que el nou equip rectoral practique una política de major
transparència informativa perquè l'experiència fins
ara...
Si teniu curiositat a la pàgina teniu informació del
procès, a més del text de la sentència.
Finalment per si algú encara no s'ha enterat el Tribunal Suprem
ha decidit donar per bona la congelació salarial del 1997.
A la pàgina teniu una breu informació i un resum de tot
el procès.
Ara haurem de continuar i treballar en noves estrategies
************
Sección Sindical CGT UVEG
Tf:3041 e-mail:cgt@uv.es
Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perdre. Sense mobilitzzació
es perd sempre.
CAP A LA VAGA GENERAL
************
1.Novetats / notícies d'interes
2. Cursos de formació S. Formació (llistes adjudicacions)
3.Triennis personal laboral eventual
1.Novetats / notícies d'interés.
Pàgina web (http://www.uv.es/~cgt)
a) Hem ampliat els continguts de la secció dedicada a borses
de treball a la nostra pàgina web. Teniu informació de la
situació de les següents borses:
auxiliar administratiu/administrativa),administratiu/administrativa,
auxiliar de serveis, auxiliar de serveis bibliogràfics i
ajudants de biblioteca.
Vos recordem que la informació està elaborada per
nosaltres i que no és fiable al 100%. Quedem a la vostra disposició
per ampliar informació i rebre les rectificacions i suggeriments
que estimeu oportuns per tal de millorar-la.
b) També hem inclòs el comunicat de la Junta que havreu rebut per correu intern relatiu a les darreres actuacions de la Universitat en materia de plantilla
c) En missatge a banda, vos enviem un nou comunicat de les seccions sindicals relatiu a les darreres actuacions de la Universitat pel que fa al tema retributiu.
2) Cursos formació
Pàgina web Servei Formació Permanent (http://www.uv.es/~sfp)
S'han publicat els llistats provisionals de les persones admeses als
diferents cursos de formació.
A banda del llistat per cursos podeu fer una consulta personalitzada
posant el vostre DNI (felicitem el servei per les millores...)
3) Triennis personal laboral.
El personal laboral haurà rebut o rebrà els proxims dies
un escrit del Comité d'Empresa relatiu a l'acord sobre pagament
de triennis al personal laboral eventual.
Com que l'acord no és tot el satisfactori que haguerem volgut
quedem a la vostra disposició per aclarir dubtes i estudiar qualsevol
suggeriment.
**********
Secció Sindical CGT-Universitat València
Tf : 3041 e-mail: cgt@uv.es
Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perdre, sense mobilització
es perd sempre
CAP A LA VAGA GENERAL
**********
- Reunió amb el nou equip rectoral
- Novetats a la pàgina web de CGT
REUNIÓ AMB EL NOU EQUIP RECTORAL
Hui divendres hem tingut les diverses seccions sindicals una reunió
informal amb els vicerectors responsables de la política de personal
(PDI i PAS).
En relació al PAS hem comentar la necessitat urgent d'abordar
el tema retributiu i també la negociació del document de
condicions de treball (oferta d'ocupació, jornada, etc., etc.).
Haurà mesa negociadora els primers dies de maig per tal d'abordar
urgentment el tema retributiu.
Respecte a quantitats s'han compromés a respectar les quantitats
ofertades per l'anterior equip. Els sindicats els hem demanat un esforç
per tal d'incrementar-les.
Vos continuarem informant
NOVETATS A LA PÀGINA WEB (http://www.uv.es/~cgt/main.htm)
A l'apartat de borses hem "actualitzat" la borsa d'auxiliares administratives
desprès de la informació que ens ha lliurat la Universitat
de les persones que han resultat excloses d'aquesta borsa.
Suposem, segons el seu compromís, que aniràn enviant
aquesta mateixa informació referida a altres borses.
Tambè vos hem posat informació sobre els diversos actes que s'han convocat contra la cimera euromediterrànea. Vos destaquem:
--sábado día 20 manifestación convocada por más
de 70 organizaciones sociales, sindicatos (entre ellos la CGT, por supuesto
y el STEPV-iv) y partidos políticos que con el lema: "ni otan, ni
globalització. Per l'alliberament del pobles" partirá
de la plaza de S.Agustín a las 18 horas. Si quereís venir
con la CGT, estaremos en el tercer bloque (el último) de la mani.
-- el martes 23 una plataforma universitaria integrada por asociaciones
de estudiantes y la CGT ha convocado una manifestación en la que
el mundo de la enseñanza mostrará su desacuerdo con la cumbre,
ligando el tema de la globalización con la LOU y la ley de calidad.
Facultad de Geografía e historia a las 12 horas
1.Negociacions a la Universitat
2.Cursos formacio prevencio
3.Altres
1. Negociacions a la Universitat.
Davant el compromis de tindre una primera reunio negociadora a inicis
de maig ens hem posat en contacte amb l'equip rectorall, el qual ens ha
comunicat que estan ultimant una proposta economica, dins de les limitacions
de diners existents, de cara a una proxima mesa negociadora.
Per altra banda, sindicalment hi ha actualment un cert distanciament
de cara a lograr una contraproposta unitaria. Esperem, de tota manera,que
es puga reconduir la unitat sindical. Nosaltres hi apostarem.
En qualsevol cas vos farem arribar les propostes quan estigan disponibles
per tal de coneixer la vostra opinio
2.Cursos de formacio en materia de prevencio.
Vos adjuntem el missatge rebut del SFP amb el prec de la seua distribucio
>Hola,
me pongo en contacto con vosotros para informaros de que ultimamente
hemos estado trabajando, en colaboracion con el Servicio de Prevencion
de Riesgos Laborales, en la oferta del Plan de Formacion Continuada
correspondiente a ese area. La convocatoria se recibira manana en los centros.
Hoy ya la publicamos en la web.
El plazo de presentacion de solicitudes es del 7 al 15 de mayo. La
noticia saldra tambien en la pagina de Organizacion de la UNiversidad.
Si coincide esta informacion con vuestro mailing habitual, os agradeceria
que lo incluyerais dada la premura de la convocatoria.
Disculpad tambien la premura de esta comunicacion.
Un cordial saludo,
Elena Llueca
----------------------------
Elena Llueca Ramon
Seccion de Formacion del PAS
==============
3.Altres.
Per si algu en te interes (encara) en el culebron de la sentencia de
la congelacio salarial hem fet enllacos als recurs presentats davant del
Constitucional per CCOO i UGT (per separat).
Agrair als companys que estiguerem amb nosaltres a la manifestacio de l'1 de maig i a les mobilitzacions que convoca aquest sindicat amb motiu la cimera euromediterranea.
**************
Seccio Sindical CGT-UVEG
Tf: 3041 e-mail: cgt@uv.es
Amb la mobilitzacio es pot guanyar o es pot perdre, sense mobilitzacio
es perd sempre
CAP A LA VAGA GENERAL!!!
*************
1. Novetats a la pàgina web(http://www.uv.es/~cgt)
- Mesa Negociadora
- Delegació funcions rector
- RLT PAS
2. Reunió de la Junta de PAS
1. Novetats a la web
- Mesa Negociadora 30-5-2002
La Universitat ha convocat per al proper dijous 30 de maig.
Hem posat el document on es concreta la proposta economica feta per
la Universitat i que ja us avançarem en el comunicat sindical conjunt.
Aquests dies volem continuar recolzant les vostres opinions de cara
a plantejar contrapropostes consensuades.
- Delegació de funcions del rector. Teniu el text del repartiment de competències del rector entre els diversos Vicerectorats i la Gerència. Les competències sobre el PAS són de la Vicerectora de Economia i Administració, Matilde Fernández.
- A la pàgina web del Servei de RR.HH. (PAS) (http://www.uv.es/~pas)
s'ha posat la darrera RLT (relació llocs treball) aprovada en desembre
de 2001 (document que ja havien ficat algunes seccions sindicals a la web).
Aquest document no està totalment actualitzat ja que no consten
les diverses "MODIFICACIONS PROVISIONALS" que s'han fet al llarg del 2002.
2. Reunió de la Junta de PAS (maig 2002)
La Universidad ha donat resposta desestimatòria als recursos
presentats per la Junta de PAS sobre:
- modificacions provisionals de plantilla,
- nomenaments per millora d'ocupació,
- ocupació de llocs de treball de grup C per persones de la
borsa de grup D i retribuides com a grup D,
- "consolidació" com a definitives d'ocupacions de llocs de
treball en comissió de serveis aplicant l'article 197 dels Estatuts
La Junta ja va emetre un comunicat relatiu a la majoria d'aquests temes. Ara i, davant la resposta de la Universitat estudia la possibilitat d'inicar la via contencioso-administrativa.
A la pàgina web de la Junta teniu els recursos presentats i les
respostes de la Universitat
(http://www.uv.es/~juntapas).
Tambè es va demanar una entrevista amb la Vicerectora per tal de buscar una eixida negociada a aquests temes i, a més a més, parlar del tema de les seleccions fetes a través del Servei Valencià d'Ocupació i de les borses de treball i de les incidències que s'han estat produint.
***************
Sección Sindical CGT-UVEG
Locals sindicals: Blasco Ibañez (costat CM Lluis Vives)
Tf: 3041 e-mail: cgt@uv.es
Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perdre... sense mobilització
es perd sempre
CAP A LA VAGA GENERAL
***************
Estimades companyes i companys:
Us informen que les seccions sindicals de CGT, STE-pv i UGT hem
lliurat a la Vicerectora el document que, des de l'entrevista que vam tenir
amb ella, ha estat treballant-se amb la intenció de portar a mesa
negociadora una contraproposta consensuada entre les seccions sindicals
d'aquesta universitat.
Demà dijous, com ja us ha informat la secció sindical
de CCOO, tindrem una reunió per tractar què aquest consens
siga el més ampli possible.
La proposta que es presenta podem resumir-la en els següents punts:
-Distribució dels diners de què disposem actualment de la següent manera:
1. Aplicació de l'acord de la Generalitat Valenciana sobre complements específics amb caràcter mínim per a determinats grups de titulació. És a dir, la homologació de col·lectius dels grups D, C i B amb els específics de Generalitat.
2. Completar el sistema retributiu de la resta de personal d'administració i serveis d'aquesta universitat modificant la classificació dels seus llocs de treball (complements de destí i/o específics).
La millora retributiva que es proposa s'ha d'emmarcar com a inici del
procés d'homologació de la classificació de llocs
de treball de la plantilla de PAS de la Universitat de València
amb la de la resta d'universitats del País Valencià.
Aquest va ser el compromís del rector en la campanya electoral
i que va reiterar en l'acte de presa de possessió i a la Junta de
Govern i amb aquesta finalitat l'equip rectoral s'haurà de comprometre
a dotar les partides pressupostàries escaients els pròxims
anys
- Obertura del procés de promoció interna del grup D i
en particular la promoció en massa de la escala auxiliar administrativa
a administrativa.
La negociació haurà d'incloure també les vies
de promoció dels altres col·lectius del grup D (escala de
suport administratiu).
- Obertura de la resta de negociacions:
La millora en la classificació dels llocs de treball ha d'anar
unida a la normalització dels processos de selecció i provisió
dels mateixos, així com de tota la resta de condicions de treball
dels personal d'administració i serveis pendents de negociar.
**********
Secció Sindical CGT- Universitat de València
Tf: 3041 e-mail:cgt@uv.es
Amb la mobilització es pot gunyar o es pot perdre, sense mobilització
es perd sempre.
CAP A LA VAGA GENERAL
**********
1) VAGA GENERAL 20 JUNY
- Perquè sobren els motius, i no d'ara sinó des de fa molt de temps, per la congelació salarial, la privatització dels serveis públics, i ...
· Reformes Laborals:
abaratiment del comiat fins a 33 dies per any i màxim 24 mensualitats.
Augment de l'eventualitat en
l'Administració. Flexibilitat del contracte a temps parcial....
Acord de Pensions: pactat per la patronal, el govern i CCOO.
Ampliació dels anys cotitzats per al càlcul de la base
reguladora a la totalitat de la vida laboral i eliminació de la
jubilació forçosa als 65 anys.
· Llei d'estrangeria:
condemna milers de persones a una situació de màxima explotació
i marginació en ser-los negats els
més elementals Drets Humans (associació, circulació,
igualtat davant la llei...).
· LOU,
la Llei de Qualitat i la Llei de FP: converteixen l'ensenyança pública
en subsidiària de la privada, introdueixen
criteris economicistes en detriment de la qualitat i també,
valors classistes i reaccionaris.
· Acord Interconfederal 2002: firmat per CCOO-UGT i el Govern. Imposa la congelació salarial, la jornada en còmput anual amb distribució d'hores en mans de l'empresari, la mobilitat funcional i geogràfica absoluta.
· Privatitzacions
de serveis públics. En els últims anys s'ha desmantellat
i privatitzat la majoria del sector públic en
benefici dels amics del govern d'Aznar.
· Retalls de
les llibertats públiques. El govern del PP ha retallat o modificat
moltes de les llibertats públiques que
s'aconseguiren després de la dictadura i ha reprimit amb duresa
tota contestació social de qualsevol índole: treballadors,
estudiants, pensionistes, moviments socials....
· Agressions
al medi ambient. El Pla Hidrológic Nacional pretén ser aprovat
malgrat l'oposició de centenars de milers de
persones afectades.
- Trobareu més informació a la nostra pàgina web:
http://uv.es/~cgt on també trobareu informació sobre la marxa
a Sevilla: SEVILLA ROJA I NEGRA, UNA MOBILITZACIÓ LLIBERTÀRIA
CONTRA L'EUROPA DEL CAPITAL.
Si voleu samarretes per a l'ocasió podeu veure-les també
a la pàgina (8 euros).
- Us recomanem la xarrada que es realitzarà al saló de
graus de la facultat de Geografia i Història, el dia 13 de juny
a les 19
hores, "Contra el paro, la precarietat i l'exclusió social"·
2) NEGOCIACIONS RETRIBUTIVES
Mesa Negociadora 30/5/2002
Es va arribar a un preacord basat en els següents punts que, bàsicament
arrepleguen els principis bàsics plantejats per totes les seccions
sindicals.
1)Atenció immediata en aquesta universitat de l'acord de la Mesa Sectorial i CIVE de la Generalitat Valenciana sobre complements específics amb caràcter mínim per a determinats grups.
2) Negociació del procés de transformació-integracio de l'escala d'auxiliar administratiu (grup D) en l'escala administrativa(grup C) en dos anys.
3)Establiment d'una Comissió tecnica que estudie el repartiment de les quantitats disponibles en pressupost (108.000.000 ptes del 2002 i 37.500.000 ptes del 2001) entre el PAS de la UVEG a través fonamentalment del complement específic i com a recuperació del poder adquisitiu. Aquesta Mesa tècnica té de termini fins al dia 21 de Juny per a completar la seua tasca.
La Comissió ja ha començat els seus treballs i s'han plantejat
diversos supòsits de distribució.
Les negociacions són complicades per la dificultat de conciliar
els diversos interessos, la limitada quantitat econòmica disponible
i les perversions puntuals de les classificacions d'aquesta Universitat
i de les taules retributives d'específics. Però, almenys
i desprès de molts anys poden parlar de "NEGOCIACIÓ"
En la mateixa Mesa Negociadora es va plantejar l'objectiu de la part
sindical d'equiparacio amb les altres universitats del sistema universitari
del País Valencià.
La institució va recordar que era part del programa electoral
i, per tant, un objectiu de l'actual equip rectoral i que s'establiria
un
calendari de negociacions amb aquest objectiu en breu.
Igualment una vegada arribat a aquest primer acord retributiu s'encetaran
de manera inmediata les negociacions relatives a les condicions de treball.
Des dels sindicats i la Junta de PAS ja s'ha fet arribar a la institució diversos temes que considerem prioritaris (oferta d'ocupació, sistemes de provisió de llocs de treball).
CGT -- CCOO -- UGT
-- STEPV-iv
(en castellano más adelante)
INFORMACIÓ A TOTES I A TOTS ELS/LES TREBALLADORS/ES DE
LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA.
1.- ACTE DE TANCAMENT D'ASSEMBLEES PER LA VAGA DEL 20-J.
Dia 18 a les 13 hores Saló d'Actes de la Facultat de Filologia (Campus de Blasco Ibáñez).
2.- SERVEIS MÍNIMS.
El preacord verbal de serveis mínims a què s'havia arribat per part de la Institució i els Sindicats ha sigut trencat unilateralment per la pròpia Institució.
Considerem que l'Equip Rectoral de la Universitat de València ha imposat uns serveis mínims abusius que lesionen i dificulten greument l'exercici del dret a la vaga.
L'aplicació d'aquests serveis mínims no afavoreixen el
millor dels climes que l'exercici del dret tan elemental com el dret de
vaga
necessita.
3.- PIQUETS INFORMATIUS.
Tots els companys i companyes que vulguen participar en els piquets informatius, dir-vos que els mateix es constituiran de la següent manera:
a) Campus Blasco Ibáñez: 7'45 hores, escales d'accés a l'edifici Rectorat - Serveis Centrals.
b) Campus Burjassot: 7'45 hores, accés a la Facultat de Farmàcia (al costat de la parada del tramvia).
c) Campus Tarongers: 7'45 hores, porta principal Bilbioteca Central.
Fem una crida a les companyes i companys perquè doten als piquets
d'un caràcter de clara condemna
i rebuig a l'agressió del Govern del PP, i fer sentir la nostra
repulsa ACUDINT A LA MANIFESTACIÓ
DEL 20 DE JUNY A LES 19'00 HORES EN LA PLAÇA DE SANT AGUSTÍ.
*******************************************
1. Mesa Negociadora
Les seccions sindicals de CC.OO, CGT, UGT i STEPV-Iv hem signat amb
la Universitat el següent acord a la Mesa Negociadora del divendres
21 de juny de 2002
......
Teniu el text de l'acord a la/les pàgines web (http://www.uv.es/~cgt). Tambè ho rebreu pròximament en format paper i si algú vol se li pot enviar com adjunt.
Si escau ampliarem l'informació i/o farem valoracions els pròxims dies.
2.Vaga general 20 juny
Felicitar-vos i felicitar-nos tots pel seguiment massiu de la convocatòria en la nostra universitat en particular (al voltant del 90%) i de la resta d'universitats i altres sectors en general.
A la pàgina web teniu enllaços amb diferent informació
sobre la jornada de vaga
La lluita continùa...!!!
***************
Secció Sindical CGT-UVEG
Tf: 3041 e-mail:cgt@uv.es
"Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perdre
Sense mobilització es perd sempre"
***************
1.Novetats a la pàgina web. (http://www.uv.es/~cgt)
- Taules de les noves retribucions segons l'acord de Mesa Negociadora
(recordeu que seràn efectives aproximadament al mes d'octubre amb
efectes 1-1-2002)
Estàn fetes únicament en Euros. Si voleu tindre encara
referència en pesetes poseu-vos en contacte.
També poseu-vos en contacte si observeu alguna errada o necessiteu
qualsevol aclaració.
- Normativa autonòmica de desenvolupament de la LOU.
Ley 5/2002, del Consejo Valenciano de Universidades y de la Comisión
Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad ...
(DOGV 26/06/2002)
2. Negociació a la Universitat.
Com a desenvolupament de l'acord de Mesa Negociadora al mes de juliol
es reunirà una comissió que establirà la priorització
i calendari dels temes pendents de negociació.
Els temes que s'han plantejat inicialment són:
- Aprobar amb caràcter definitiu les modificacions provisionals de plantilla, la qual cosa permitiria traure places a concurs (places de cap de secció, cap de negociat, secretàries de rectorat...)
- Modificar el barem de la fase de concurs de les proves selectives per torn lliure, en concret s'ha comentat modificar l'apartat d'experiència i comptar l'experiència en qualsevol administració.
- Perfilació de llocs de treball (personal de laboratori...)
- Ajuda social.
- Regulació de les ocupacions provisionals de llocs de treball (borses, millora ocupació, comissions, etc.)
- Regulació de la promoció de l'escala auxiliar administrativa a l'escala administrativa
Excepte els dos primers la resta i prioritat d'altres temes està,
en principi, oberta.
Esperem els vostres comentaris i suggeriments per afegir i/o modificar
els temes prioritaris de negociació.
******************
Secció Sindical CGT - UVEG
Tf: 3041 e-mail: cgt@uv.es
"Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perdre... sense
mobilització es perd sempre"
*******************
Convocatòries última hora:
- Ampliació borsa auxiliars administratius.
Teniu la convocatòria a
http://www.uv.es/~pas/auxadm02
Termini: 3 al 9 de juliol 2002
Instàncies al Servei Valencià Ocupació (Aulari
I - Blasco Ibañez)
Cal aportar còpia de la documentació dels mèrits
alegats.
Per a qualsevol dubte i/o incidència poseu-vos en contacte amb
les seccions sindicals.
- Concentració suport als inmigrants tancats a la Universitat
Pablo Olavide.
Hui 4 -7 - 2002 Pça Temple 19 hores.
- Acampada contra el projecte base OTAN a Betera.
Del 6 al 14 juliol 2002 Parc del Jonqueral.
Més informació a la secció (Tf: 3041. Jose)
Racò de les vostres/nostres denúncies.
Davant la habitual ampliació anual de la borsa d'auxiliars administratius
i de les habituals ampliacions de la de auxiliar de serveis, ajudants de
biblioteca, etc. caldria preguntar-se per què no s'amplia la d'administratius
que porta més d'un any anys esgotada.
De moment es gasta la borsa d'auxiliars administratius...?!
1. Negociacions amb la Universitat.
2. Novetats a la pàgina web
1.Negociacions amb la Universitat.
En aplicació del punt 5 de l'acord de Mesa Negociadora 21/6/02 s'ha reunit la Comissió Tècnica Administració-Sindicats per tal d'establir un calendari de negociacions de tots els temes pendents de concretar (promoció grup C dels auxiliars administratius, plantilla, ajuda social i condicions de treball en general)
S'acordà la creació de 2 comissións de treball:
a)Comissió encarregada dels temes de "plantilla".
-- Regular l'accès a la universitat, la promoció
interna,la provisió de llocs de treball tant definitiva (concursos)
com
provisional (comissions de serveis, millora d'ocupació,
borses de treball) així com la mobilitat del personal
-- Portar a terme aquestes qüestions mitjançant
l'"actualització" de la relació de llocs de treball que permitira
la
convocatòria dels diversos concursos previs a l'oferta pública
d'ocupació i les diverses convocatòries de proves selectives.
Com a tema concret més inmediat la promoció d'auxiliars
administratius a administratius segons la normativa (concurs-oposició
o curs selectiu)
Propera reunió: 16 setembre
Document inicial de treball: darrera proposta de l'anterior equip
rectoral relativa a aquest punts dins del document de
condicions de treball (teniu el text a la nostra pàgina web)
b)Comissió encarregada de temes de condicions de treball:
escomençara tractant el desbloqueig de l'ajuda social dels anys 1999,2000 i 2001 i el calendari laboral de l'any 2003.
Propera reunió: al voltant de la 2a semana de setembre
2.Novetats a la pàgina web.
- Reactivem les pàgines dedicades a la negociació (propostes,
contrapropostes, opinions, etc.)
- Hem "actualitzat" la situació de les borses de treball.
***************
Secció Sindical CGT - Universitat de València
Tf: 3041 e-mail: cgt@uv.es
"Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perdre...
sense mobilització es perd sempre"
**************
++++++++ 1997-2002 5 ANYS DE BUTLLETI +++++++++++
tornar
1.Negociació
2.Eleccions sindicals
3.Ofertes treball
4.Anunci
===========================
1.Negociació.
Aquest butlletí havia de ser per a informar- vos de la marxa
de les negociacions.
Disortadament la notícia és que la universitat ha proposat
la suspensió de les negociacions fins a gener amb l'argument del
procès electoral sindical.
La CGT, feta una valoració de la situació global, ha
decidit manifestar-se en contra del que en la pràctica es una paralització
TOTAL de qualsevol negociació i ha demanat a la Vicerectora i a
la esta de sindicats la continuació d'aquestes.
Plantegem com a prioritària la reunió inmediata de la
comissió i convocatòria de l'ajuda social (pendents els anys
1999, 2000, 2001... 2002?)i la continuació de negociacions per avançar,
almenys enguany, en els temes de plantilla: començant per
l'actualització d'aquesta (provisionalitats) i l'aclaració
del llocs vacants per tal de convocar els concursos i proves escaients
(promoció dels auxiliars administratius inclosa)
I encetar el proper any TOTA la resta de temes de condicions de treball
pendents de negociació.
2. Eleccions sindicals.
Només anunciar-vos que s'ha iniciat el procés electoral
(fins al 4/12 data de la votació). Ara teniu els censos provisionals
a la pàgina de PAS i als taulers dels centres (on hi haurà
mesa electoral)(mireu que estigueu i que les dades siguen correctes).
També animar-vos a participar en el procès i especialment
a fer-ho amb nosaltres. Si penses que es pot fer alguna cosa més
que queixar-te en la cafeteria a l'esmorzar, que aquesta secció
sindical t'escolta i treballa perquè les coses funcionen d'altra
manera, si encara mantens la il·lusió... posa't en contacte
;-)
3.Ofertes de treball.
- A la Univ. Jaume I Convocatòria ampliació borsa d'auxiliars
administratius (consulteu secció borses a la nostra pàgina)
Fins al 17 d'octubre.
- Universitat València: Borsa T.M. Prevenció Concurs
mèrits grup A Servei Formació Permanent
(consultar la pàgina de PAS).
4.Anuncis
- "Pareix" que es convocarà a curt termini la Comissió
de Seguiment de Borses per tal de fer les interpretacions de punts dubtosos
de l'acord i revisar totes les incidències.
Si teniu qualsevol queixa, dubte o problema en general ara pot ser
el moment!!
Hem tornat desprès de un llarg parèntesi vacacional i
solucionats alguns problemes tècnics a les pàgines web (http://www.uv.es/~cgt
i http://www.uv.es/~dones)on ja es poden visitar les diferents seccions.
Gràcies als companys que
ens han avisat i aprofitem per animar-vos a comentar qualsevol millora
de la pàgina (informació que falta, accesibilitat de
continguts, normativa desfasada, etc.)
Hem fet alguns canvis en la nostra agenda de direccions i per tant aprofitem per a recordar-vos que si qualsevol no vol rebre el butlletí li donarem de baixa (i a la inversa).
A més a més si entreu al correu per la web podeu accedir als FORUMS on s'ha creat el foro local.pas on posarem també el butlletí per si preferiu consultar-hi. I en qualsevol cas us animem a visitar-lo perquè pot ser un lloc de comunicació i debat de tots.
*************
Secció Sindical CGT- Universitat de València
Tf: (398) 3041
e-mail:cgt@uv.es
"Amb la mobilització es pot guanyar o es pot perdre, sense mobilització es perd sempre..."
"Atenció, el masclisme mata..."
***************
1.Negociació Universitat.
Sense notícies de .... de Matilde
A la darrera Junta de PAS es demanà la
convocatòria del Fons Social. El Consell de
Govern contestà que "ara no era el moment
convenient".
La Junta tambè lamentà que la falta d'acord sobre
els temes de plantilla agreuja els problemes
globals de plantilla i particulars de la gestiò
d'aquesta.
(més informació a la pàgina de la Junta
http://www.uv.es/~juntapas)
Tambè està aplaçant-se "sine die" la constitució
de la comissió de borses ja que pareix que dos
sindicats si hem nomenat representant però els
altres dos no.
Al menys, i desprès de tot UN ANY el Comitè de
Salut Laboral ha tingut una reunió.
NEGOCIACIÓ ESTATAL.
A la web (http://www.uv.es/~cgt) hem posat
documentació sobre el preacord a que s'ha arribat
a la Mesa Gral de la Funcion Publica (Madrid)
Com que el que més ens interessa es la pujada del
2% per al 2003 (+ un 0,7% relatiu + potser un
0,6%... caldrà llegir la lletra xicoteta).
A l'espera de una lectura més sosegada ja
inclourem la nostra valoració.
2.Novetats webs universitats.
Recordar-vos que hi ha obert nous espais de
comentari i debat a la web.
-- Des del correu i a l'apartat foros (local-pas)
per a qualsevol tema que ens interesse.
-- A la pàgina de Claustre Obert
(http://www.uv.es/~caobert) espai d'informació i
debat sobre la redacció dels nous estatuts obert
a tota la comunitat universitària.
*************
Secció Sindical CGT - Universitat de València
Tf: 3041 e-mail: cgt@uv.es
"Sense la mobilització es pot guanyar o es pot
perdre... sense mobilització es perd sempre"
"ATENCIO, el masclisme mata"
***************
BUTLLETÍ ELECTRÓNIC CGT 20/02 (13-11-02)
>
> 1.Desnegociació
>
> Segons vos comentaven al butlletí anterior ha
> funcionat la política de fets consumats entre
la
> postura oficiosa (no hem rebut resposta per
> escrit a les nostres peticions de una mínima
> negociació) de la universitat sobre
> la "inconveniència" en aquest moment de
> qualsevol negociació i el silenci sindical
> majoritari pels motius que cadascú explique...
>
> 2.Eleccions sindicals.
>
> El 12 novembre comença la campanya electoral
fins
> al 2 de desembre (3-12 reflexió, 4-12 dia de
> votació).Nosaltres posaren alguns cartells,
> altres vos enviarem un saludet per mail, altres
> reserven forces...
>
> Per a nosaltres aquesta campanya ha d'estar
> enmarcada en el procès negociador: els
programes,
> les reunions, etc. han de servir per a
concretar
> les problemes, les reclamacions, les
> preocupacions que tots coneixem i compartim, i
> per a perfilar les possibles solucions i
> propostes (algunes ja estàn encarrilades,
altres
> encara les hem de treballar...) per tal que
quan
> es reprenga la negociació amb la Universitat
> (Gener?) el procès siga el més fluid possible.
>
> A la pàgina web ( http://www.uv.es/~cgt )ja
teniu
> una primera informació sobre les eleccions.
> Poquet a poquet anirem ampliant continguts i
> ESPEREM LA VOSTRES OPINIONS I COL·LABORACIONS.
La
> millora de les nostres condicions de treball es
> una tasca de tots.
>
> Volem una campanya activa per part de tots
> (nosaltres i vosaltres), que culmine en una
ampla
> participació el dia de la votació i
>
> que les idees que hem treballat i el nostre
> treball dels darrers anys ens permeta tornar a
> tindre e incrementar la vostra confiança i el
VOT
> a CGT.
>
> 3.Altres novetats a la pàgina.
> - Informe sobre la reunió del Comite de Salut
> Laboral
>
> - Informació i valoracions sobre l'acord
> administració - sindicats (retribucions 2003)
>
> ++++++ 1997 -- 2002 5 ANYS DE BUTLLETÍ ++++++++
> ******************
> Secció Sindical CGT - Universitat de València
> Tf: 3041 e-mail: cgt@uv.es
> "Amb la mobilització es pot guanyar o es pot
> perdre. Sense mobilització es perd sempre"
> "ATenció, el masclisme mata
> *********************
1.Eleccions sindicals
2.Altres notícies.
1.Eleccions sindicals
Activitats per a hui:
- Programa sobre les eleccions sindicals a
Radio Klara (104.4 FM internet:
www.radioklara.org)
16-18 hores.
Participaran companyes de la Universitat de
València i la Universitat d'Alacant.
Vos animem a escoltar-nos i a participar.
- Continuem les visites als llocs de treball per
tal d'informar-vos i conèixer les vostres
opinions sobre diversos temes de cara a la futura
negociació (plantilla: oferta ocupació,
convocatòries concursos i proves selectives,
borses, millora ocupació..., jornada treball,
Fons Social, etc.)
Ja hem rebut diverses opinions per telèfon i
mail, a més de les rebudes directament. Anirem
incloent-les a l'apartat d'eleccions sindicals de
la nostra pàgina web.
Atenció!! nova extensió telefònica: 83041
Calendari assemblees.
-- Campus Burjassot
26 Novembre 13.30-16 hores Biblioteca Ciències.
-- Campus Tarongers
27 novembre 13.30-16 hores Saló Graus Ed. Dptal
Occidental
-- Campus Blasco Ibañez
28 novembre 13.30-16 hores Saló Graus F.
Geografia-Història.
2.Altres notícies
MANIFESTACION en defensa de los Humedales y
contra el PHN
Domingo, 24-N. 12H.
Plaza de San Agustín.
http://www.nodo50.org/preramsar/manifestación.htm
++++ 1997 -- 2002 ++++ 5 anys de butlletí
*******************
Seció Sindical CGT-UVEG
Tf: (9639)83041 e-mail: cgt@uv.es
"Amb la mobilització es pot guanyar o es pot
perdre... sense mobilització es perd sempre"
"Atenció, el masclisme mata.."
*******************
tornar
1. ELECCIONS SINDICALS 2002.
- Novetats a la pàgina web. http://www.uv.es/~cgt
Hem ampliat la informació relativa a les
candidatures i al programa on ja anem posant les
opinions que hem rebut de vosaltres.
- Activitats programades.
-- Assemblees. Vos recordem el calendari previst:
CAMPUS BURJASSOT. Dimarts 26 novembre
13.30 i 15 hores. Saló d’actes Biblioteca
CAMPUS TARONGERS. Dimecres 27 novembre.
13.30 i 15 hores. Saló Graus Edif. Dptal Occ.
CAMPUS BLASCO IBAÑEZ. Dijous 28 novembre
13.30 i 15 hores. Saló Actes F. Geografia-Història
A més a més continuarem visitant-vos personalment
al vostre lloc de treball per tal de conèixer les
vostres opinions (a més de continuar enviant-nos
suggeriments per mail cgt@uv.es i/o telefon:
53041).
Com qué algun edifici o dependència s’ens haurà
obridat, poseu-vos en contacte i anirem a visitar-
vos.
-- Vos demanem disculpes als que vullguereu
escoltar el programa dedicat a les eleccions de
Radio Klara ja que per problemes tècnics no va
eixir dimecres sinò gravat i posat el cap de
sermana passat.
2. Altres novetats a la pàgina web.
-- Borses de treball actualitzades (per fí!!).
Vos recordem que la informació es sempre
aproximada i que agraïm tambè la vostra
col·laboració.
-- Línies generals pressupostàries 2003
La Vicerectora de Personal ens ha lliurat aquest
document que haurà d'aprovar el Claustre i ens ha
convocat a una reunió proper dimecres. Si voleu
pegar una ullada i trobeu alguna cosa d'interès
comunique-nos-la.
Hem de dir que és interessant conèixer en què
pensem gastar-se els diners el proper any però
ens hauria agradat més que estigueran liquidades
les partides de plantilla del pressupost 2002 o
al menys haver avançat en la negociació o tan
sols tindre la documentació relativa a les
previsions d'ampliació de plantilla 2002 i les
modificacions provisionals de plantilla 2002,
però ja sabeu que hui per hui l'equip tot
allò "no ho considera convenient"
-- Informe sobre la funcionarització.
3. Altres notícies.
- Hui es celebra el dia contra la violència de
genere. A les 19.30 està convocada una
concentració davant de l’Ajuntament. Vos animem a
totes i a tots a acudir-hi. El lema és “Atenció,
el masclisme mata”
A la pàgina hem posat un fullet editat per la
CGT relatiu al tema.
- Moltes gràcies a les companyes i companys que
participaren en la marxa contra el Plà Hidrològic…
el passeig pels carrers de València diumege matí
va ser molt agradable i fesitu. El
nostre "agraïment" tambè al Rectorat pel
desinterès en acollir a les seues instalacions
per passar la nit a participants que arribaven
d'altres autonòmies: desprès de una setmana de
marejarnos de un vicerector a l’altre ni tan
sols es molestaren en donar-nos resposta.
+++++ 1997 – 2002 +++++ 5 ANYS DE BUTLLETÍ.
*************
Secció Sindical CGT-UVEG
Tf: (96 39) 83041 e-mail: cgt@uv.es
“Amb la mobilització és pot guanyar o és pot
perdre.... Sense mobilització es perd sempre”
******************
tornar
1.Eleccions sindicals 2002
2. Algunes questions pr+actiques
3. Novetats a la web
4. Altres
1.Eleccions sindicals 2002
Hui finalitza la campanya electoral:
tan sols donar-vos les gràcies per haver-nos
rebut als vostres llocs de treball, haver-nos
escoltat i haver-nos comunicat les vostres idees
i preocupacions.
disculpes a tots els companys als que no hem
pogut visitar o fer-lo adequadament per
circumstàncies diverses.
al programa electoral dins de la nostra pàgina
web ( http://www.uv.es/~cgt ) hem afegit algunes
de les diverses idees que hem/heu anat comentant
i amb les quals treballarem de cara a la propera
negociació.
Tambè teniu la llista de candidatures i la foto
electoral: (hem fet una sempre necessària
renovació de persones)
Volem que la nostra actuació continúe basant-se
en la honestedat, la transparència i la
participació:
Malgrat les problemes de negociació i les poques
millores aconseguides, aquest ha estat el nostre
objectiu els darrers anys. Es per això que…
AMB TOT .... Mantenim la Il·lusió.
Si comparteix aquesta i·lusió comptem amb el teu
vot el proper 4 de desembre (i comptem amb la
teua participació tambè tots els dies següents…).
2. Algunes qüestions pràctiques.
- Horari de votació: De 9 del matí a les 19 hores
de la vesprada.
- Lloc de votació. Hi ha diverses meses de
votació diferenciades per al personal laboral i
per al personal funcionari. Havreu de consultar a
quina mesa està adscrita la unitat administrativa
on treballes i comprovar que estàs inclòs en el
cens.
- Qui pot votar: tot el personal en actiu a la
Universitat:
personal fix, interí, personal contractat.
El personal contractat haurà de comprovar la seua
inclusió al cens i estar en actiu el dia de la
votació.
Si teniu qualsevol dubte o incidència poseu-vos
en contacte amb nosaltres.
3. Novetats a la pàgina web.
- Relació de llocs de treball vacants a la
plantilla de la Universitat:
aquesta relació es totalment extraoficial i
aproximada. Hi som bàsicament els llocs ocupats
per interines/interins i faltarien els ocupats en
comissió de serveis i altres situacions de
provisionalitat (a banda d’actualitzacións i
errades)
- Relació de modificacions provisionals de
plantilla de l'any 2002
4.Altres notícies.
Hui dilluns a les 18 hores programa a Radio Klara
104.4 FM.
Dins del programa “El café de les males herbes”
parlarem de les eleccions al ensenyament
(universitari inclòs) i de la situació de
l’ensenyament públic.
******************
Secció Sindical CGT – Universitat Valencia
Tf: 83041 email: cgt@uv.es
“Amb la mobilització es pot guanyar o es pot
perdre.... sense mobilització es perd sempre”
“ATENCIÓ, el masclisme mata”
*********************
tornar
1.Mesa Negociadora 16-12-02
- Constitució de la Mesa Negociadora.
- Mesa Negociadora: Ordre del dia:
1.- Acord sobre crèdit horari.
2.- Posada en marxa del complement autonòmic del
PDI funcionari.
3.- Programació actuacions Mesa Negociadora.
4.- Torn obert de paraules.
Com podeu veure encara és tracta de una
convocatòria més bé formal ja que l'únic
punt amb
contingut relevant afecta tan sols als companys
del PDI (punt 2).
Plantejarem que del punt 3 isca una proposta
seriosa de negociació amb la continuació del
treball de les comissions amb un calendari
rigurós i tenint a l'abast amb la necessària
antelació tota la documentació escaient.
Dilluns de matí reunió sindical prèvia.
2.Reunió amb el Rector 10-12-02.
Davant la paralització de les negociacions i de
la falta o insatisfàctoria resposta rebuda per la
CGT havien demanat una reunió amb el Rector per
tal de exigir-li una postura clara de fets i no
de promeses i compromisos sense concrecció.
En aquest sentit ens reiterà la clara voluntat
negociadora d'aquest equip i que havia instat a
la Vicerectora d'Administració i al President de
la Mesa Negociadora a la inmediata convocatòria
d'aquesta una vegada finalitzat el procès
electoral.
Tambè va assumir com a prioritari el desbloqueig
de les convocatòries de l'ajuda social pendents
bè que es plantejaven algunes problemes que
s'haurien de resoldre amb la negociació.
Respecte a millores retributives del PAS dins de
l'objectiu d'homologació amb la resta
d'universitats la seua resposta de la incertessa
de qual serà el finançament en el futur de la
Universitat per part de la Generalitat i les
contencions pressupostàries per al 2003 ens
dibuixaven un panorama clarament insatisfactori.
3.Altres reunions.
- Continua sense convocar-se la Comissió de
Seguiment de l'acord de borses. Clar que tota la
problemàtica de creació i gestió de borses que
creixe dia a dia tampoc pareix una qüestió
excessivament important. La darrera que hem
sentit de l'administració es qué com falten dos
sindicats per nomenar representant...(??)
- Si està prevista una reunió del Comite de Salut
Laboral per tal d'aprovar la política de
prevenció per al 2003
4. Eleccions sindicals 2002.
- Gràcies a tots els membres de la comunitat
universitària que haveu participat a la campanya,
ens haveu donat suport, votat i/o felicitat.
- Gràcies al més d'un centenar de vots en blanc o
nuls, perquè haveu decidit participar i dir-nos
amb rotunditat que ho hem fet malament.
- I ara vos demanem que continueu participant del
treball que tenim per davant amb els vostres
suggeriments per a presentar propostes i les
vostres crítiques per a millorar dia a dia la
nostra tasca de representació de totes i tots.
**************
Secció Sindical CGT - Universitat València
Tf: 83041 e-mail: cgt@uv.es
"Amb la mobilització es pot guanyar o es pot
perdre, sense mobilització es perd sempre"
**************
