Convocatorias PROGRESS de la DG de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión
La Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea ha publicado dos convocatorias de propuestas con códigos VP/2011/008 y VP/2011/010, para otorgar subvenciones en los campos de la reestructuración, bienestar en el trabajo y participación financiera, y para el intercambio de buenas prácticas, respectivamente.
VP/2011/008: Reestructuración, bienestar en el trabajo y participación financiera
Toda la información sobre la convocatoria está en la dirección siguiente:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=630&langId=en&callId=305&furtherCalls=yes
Los objetivos de esta convocatoria incluyen medidas e iniciativas relacionadas con los puntos siguientes.
Temas de la convocatoria
Se han definido los tres subprogramas siguientes:
I. Mejora de las habilidades para la reestructuración
II. Mejor comprensión de la salud y el bienestar en el trabajo durante los cambios
III. Promoción de la participación financiera de los trabajadores
A continuación se incluyen las medidas elegibles en cada uno de estos subprogramas.
Acciones elegibles - Mejora de las habilidades para la reestructuración.
• reuniones y otras actividades para apoyar o promover la creación de asociaciones para la anticipación, preparación o gestión responsable de la reestructuración, y para activar las asociaciones existentes;
• organización de mesas redondas, intercambio de experiencias y redes de agentes y/o expertos, con el fin de identificar necesidades y habilidades a escala sectorial.
• estudios y otras iniciativas para reforzar la recogida y explotación de información sobre los sistemas nacionales en vigor y sobre buenas prácticas (con el objetivo de anticipar, preparar y acompañar la reestructuración) y sobre tendencias a escala europea.
• congresos y seminarios sobre reestructuración, además de iniciativas para concienciar sobre prácticas innovadoras y efectivas en esta área.
Acciones elegibles - Mejor comprensión de la salud y el bienestar en el trabajo durante los cambios
• creación de redes de expertos en psicosociología y salud laboral, con especial atención a la preparación y medidas de acompañamiento para los trabajadores y directivos que están experimentando cambios con ocasión de reestructuraciones;
• programas concebidos para prevenir o tratar el impacto negativo de la reestructuración en la salud de los trabajadores y las trabajadoras;
• organización de seminarios, congresos y mesas redondas, incluyendo la difusión de los resultados por medio de publicaciones y de Internet;
Acciones elegibles - Promoción de la participación financiera de los trabajadores
El objetivo de este subprograma es el intercambio de información y buenas prácticas para promover la participación financiera de los trabajadores y las trabajadoras, incluyendo aquello relacionado con la gobernanza corporativa y aspectos de responsabilidad social empresarial.
• reuniones, seminarios y congresos;
• actividades de formación.
Presupuesto
Esta convocatoria tiene un presupuesto de 2.330.000 euros.
Duración de las acciones
En general, la duración máxima de las acciones es de 12 meses. Esta convocatoria sólo considerará las solicitudes para acciones que comienzan en el año 2011.
Plazos de presentación de solicitudes
Las propuestas deben ser presentadas de manera electrónica y enviadas por correo postal (original + 2 copias) a la Comisión Europea antes de los plazos mencionados a continuación:
El plazo acaba el 14 de junio de 2011 para las acciones que comienzan no antes del 26 de septiembre de 2011.
El plazo acaba el 6 de septiembre de 2011 para las acciones que comienzan entre el 12 de diciembre de 2011 y el 31 de diciembre de 2011.
Tasa de cofinanciación
La Comisión Europea puede financiar hasta el 80% del coste total elegible de la acción. Los solicitantes contribuyen con un mínimo de un 20% del coste total de la actividad.
VP/2011/010: Intercambio de buenas prácticas
Toda la información sobre la convocatoria está en la dirección siguiente:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=630&langId=en&callId=306&furtherCalls=yes
Los objetivos de esta convocatoria incluyen medidas e iniciativas relacionadas con los puntos sigüentes.
Temas de la convocatoria
La convocatoria cubre dos ámbitos diferentes:
1. Implementación de la dimensión de habilidades de la iniciativa bandera "Una agenda para nuevas habilidades y trabajos".El objetivo es apoyar la implementación de los objetivos de la iniciativa bandera, y recopilar ejemplos de medidas de apoyo concretas.
2. Implementación de la iniciativa bandera "La juventud en movimiento". El objetivo es facilitar a los jóvenes la primera transición desde su formación al mercado de trabajo.
Entra las áreas prioritarias se encuentran las actividades siguientes:
• talleres para apoyo a las buenas prácticas en dotar a las personas de las habilidades necesarias para su empleo, abordando diferentes aspectos de formulación política, toma de decisiones y ejecución de políticas;
• organización de seminarios, mesas redondas, visitas de estudios, intercambio de personal y actividades de comunicación para dar difusión a los resultados de compartir experiencias en las áreas políticas cubiertas por esta convocatoria;
• campañas informativas focalizadas y actividades para concienciar a los agentes implicados y otros grupos relevantes;
• refuerzo de las redes exidtentes o creación de nuevas, dedicadas al avance de las cuestiones y prácticas políticas relacionadas.
Estas activitades pueden ser combinadas con las siguientes:
• estudios a pequeña escala para obtener un mayor conocimiento sobre cómo mejorar la primera transición desde la formación al mercado laboral para los jóvenes, y para dar apoyo a las buenas prácticas sobre dotar a los jóvenes con las habilidades necesarias para su empleo;
• publicaciones y antecedentes en las áreas políticas cubiertas por esta convocatoria, donde no estén aún disponibles.
Presupuesto
Esta convocatoria tiene un presupuesto de 2.000.000 euros.
Duración de las acciones
La duración máxima de las acciones es de 12 meses.
Plazo de presentación de solicitudes
Las propuestas deben ser presentadas de manera electrónica y enviadas por correo postal (original + 2 copias) a la Comisión Europea antes del 29 de julio de 2011.
Tasa de cofinanciación
La contribución de la Comisión Europea no puede exceder del 80% del coste total elegible de la acción. Los solicitantes contribuyen con un mínimo del 20% del coste total de la actividad.
Documentación relacionada
Progress Programme
Europe 2020 Strategy
Flagship Initiatives
Agenda Social Renovada:
Oportunidades, acceso y solidaridad en la Europa del siglo XXI (COM/2008/0412)
Anticipar y acompañar las reestructuraciones para desarrollar el empleo: el papel de la Unión Europea (COM/2005/120)
Comunicación de la Comisión relativa a un marco para la participación financiera de los trabajadores (COM/2002/364)
European Employment Strategy
Este mensaje se ha distribuido a la lista
EUROSOCIHUMANITATS
(Oficina Proyectos Europeos UV). Para subscribirse, envíe un mensaje a la
dirección
listserv@listserv.uv.es con el texto siguiente: subscribe
EUROSOCIHUMANITATS Nombre Apellidos. Para cancelar la subscripción,
envíe un mensaje a la dirección
listserv@listserv.uv.es con el texto: signoff EUROSOCIHUMANITATS.
