PUNT 2. Formalització de contracte laboral per
al professorat associat a temps parcial amb contracte administratiu.
D.T. 4ª de la LOU.
En
la Llei Orgànica 4 / 2007, de 12 d'abril, per la qual es modifica la
Llei Orgànica 6 / 2001, de 21 de desembre, d'Universitats (LOMLOU),
la modificació noranta-cinc ofereix una nova redacció a la
disposició transitòria quarta, referida a professores i professors
amb contracte administratiu LRU, de manera que aquestes professores i
professors d'universitats públiques puguen romandre en la situació
en què estaven fins l'extinció del contracte o la seua renovació,
prorrogable fins 5 anys després d'aprovada la llei. És a dir que,
fins abril de 2012 la Universitat (prèvia sol·licitud dels
interessats/des) podrà adaptar els contractes administratius a
contractes laborals.
La institució apunta que hi ha 194 associats a
temps parcial que han de passar a ser associats amb contracte
laboral.
El
servei de PDI podria avançar el procés a octubre del
2011 per a aquells professors que estiguen en disposició de ser
contractats.
Per
als professors associats contractats a temps complet,
passarien a altres figures contractuals sempre
que s'acrediten.
PUNT 3er: Normativa reguladora del
procediment per al canvi d'àrea de coneixement del
professorat funcionari i laboral indefinit.
s'ajorna
PUNT 4. Modificació 2/2011 de la RLT.
En el punt 1 la universitat ens va lliurar un annex al document que conté tres modificacions respecte del text original.
Durant el debat d’aquest punt es perfilaren dues postures enfrontades
entre la institució i l'STEPV (a més d'altres sindicats) al voltant de
la problemàtica sorgida amb el desplaçament forçós d'alguns i d’algunes
companyes, oficials de laboratori, que necessàriament -segons la
institució- cal per al procés de promoció interna que està en marxa en
els laboratoris. La postura del STEPV fou la de sol.licitar que no
s’amortitzara cap plaça de funcionari o funcionària de carrera en actiu
mentre no estiga definit el diagnòsitc de la plantilla ja que, pel que
apunta l’equip rectoral, aquest document durà a altres moviments de
places dins la plantilla.
Resultats de la votació:
STEPV: abstenció
CGT: abstenció
UGT: a favor
CCOO: a favor
L'abstenció està motivada per la nostra posició
en contra de l'amortització de places ocupades per funcionaris i
funcionàries de carrera en actiu, actuació que ens pareix arbitrària
per no haver estat justificada suficientment per part de la
Universitat. El fet de no votar en contra va estar motivat per
l'amenaça de l'equip rectoral de paralitzar l'oferta d'ocupació i la
promoció interna si hi havia vots en contra (document del protocol per a la
reassignació de llocs de treball a oficials de
laboratori
les places dels quals es reconvertisquen com a conseqüència
del
procés de promoció interna a tècnics de laboratori).
PUNT 5. Oferta d'ocupació pública 2011.
El STEPV presentà una proposta de Convocatòria de Pla d'Estabilitat
en el marc del procés de consolidació del treball temporal. Aquest text
pretén ajudar a la millor solució dels problemes que se’n deriven dels
llargs interinatges que es donen a la universitat.
A banda d’aquesta proposta de pla d’estabilitat, STEPV estava
d’acord amb la proposta de la universitat tractada en la Comissió de
l’ACT 2008/2011.
Resultats de la votació:
STEPV: a favor
CGT: a favor
UGT: a favor
CCOO: a favor
PUNT 6. Processos de promoció interna derivats de l'ACT 2008/2011.
El STEPV estava d’acord amb la proposta de la universitat tractada en la Comissió de l’ACT 2008/2011.
Resultats de la votació:
STEPV: a favor
CGT: a favor
UGT: a favor
CCOO: a favor
|