Inicio

La Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta Organizacional (UNIPSICO) constituye un grupo científico de carácter básico y aplicado vinculado a la Universidad de Valencia.

Está ubicada en el Departamento de Psicología Social (Facultad de Psicología), y su director es el profesor Pedro R. Gil Monte.

Fue creada para estudiar y dar solución a los problemas vinculados a la realización del trabajo y a la gestión de los recursos humanos en las organizaciones laborales.

En la actualidad está dedicada al estudio de los procesos y de las variables que intervienen en la aparición y en el desarrollo de los riesgos psicosociales en el trabajo, atendiendo de manera especial al estrés laboral, al acoso psicológico (mobbing) y al síndrome de quemarse por el trabajo (SQT) (burnout) para diseñar estrategias de intervención dirigidas a mejorar la calidad de vida laboral de los profesionales y de los trabajadores en general. La intervención sobre estos procesos permitirá disminuir los accidentes y el absentismo laboral, así como los gastos de personal derivado de estas incidencias. Esta línea de investigación entronca con la necesidad de elaborar planes de formación e intervención para la prevención de los riesgos laborales en la organizaciones, según se recoge en la actual Ley de Prevención de Riesgos Laborales (B.O.E. 10-11-1995), y en el Reglamento de los Servicios de Prevención (B.O.E. 31-1-1997).

Por otra parte se pretende analizar la organización como una realidad socialmente construida y analizar algunos de los procesos psicosociales más relevantes que contribuyen a la formación de la cultura y del clima de la organización. Para ello se investigan las cogniciones, emociones y actitudes de los grupos de la organización, cotejando los fenómenos y procesos en los diferentes niveles organizacionales y elaborando mapas cognitivos de los procesos organizacionales. Los resultados obtenidos pretenden mejorar la gestión y la toma de decisiones en la organización.

La UNIPSICO ha recibido la “Distinción 2014 a la realización de trabajos de investigación en prevención de riesgos laborales" concedida por el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) de la Generalitat Valenciana con motivo de la celebración del "Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo". Esta distinción supone un reconocimiento a la labor de investigación que viene realizando este grupo de investigación con el fin de prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo, fomentar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la competitividad y productividad de las empresas y organizaciones de la Comunitat Valenciana. Las distinciones en prevención de riesgos laborales han sido creadas por la Generalitat Valenciana para promover la seguridad y salud en el trabajo, y como estímulo y reconocimiento de aquellas empresas, instituciones, o personas físicas que se diferencien por su distinguida actuación en prevención de riesgos laborales, o por su implicación en la promoción e impulso de la seguridad y salud en el trabajo en la Comunitat Valenciana, para que sirvan como ejemplo del buen hacer preventivo en el conjunto de la sociedad valenciana.

Menú

1. Inicio

2. Presentación

3. Miembros

4. Proyectos de investigación

5. Instrumentos de evaluación

5.1. CESQT (SBI)

5.2. Batería UNIPSICO

6. Tesis doctorales

7. Publicaciones

8. Eventos

9. Fotos

10. Multimedia

11. Asociaciones

 

© UNIPSICO. Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta Organizacional de la Universidad de Valencia.