|
CALENDARI GENERAL (modificacions en negreta) |
CALENDARI
2007 |
|
|
|
El personal de
Les excepcions seran:
Per interès de les persones:
El període de vacances caldrà sol·licitar-lo abans del 30 de maig de
l’any en curs al responsable de la unitat administrativa, el qual decidirà segons les necessitats del servei i les instruccions d’aquest document
completades amb les negociades en el calendari anual.
Per necessitats extraordinàries
del servei
Si, per necessitats del servei, una persona és obligada a
canviar o a partir el seu període vacacional, disposarà
d’un total de 40 dies naturals.
Aquesta circumstància haurà de ser comunicada prèviament
a
El personal docent i investigador de
Condicions generals
Les vacances anuals es poden concentrar en un o diversos períodes. En el supòsit de fraccionar-les, cada fracció no podrà ser inferior a cinc dies hàbils.
Si el mes de vacances
de què es gaudeix
s’inicia el dissabte o el diumenge,
el còmput dels dies vacacionals
s’efectuarà a partir del dilluns següent i immediat al dia 1. En
tot cas, el còmput serà en dies naturals.
En general, els períodes de vacances
estan subjectes a les necessitats dels serveis. Quant per aquest motiu es deneguen les sol·licituds, aquesta denegació haurà de fer-se per escrit i degudament
motivada.
Quadre de vacances
Els responsables
de les diverses unitats administratives han d’elaborar el quadre de vacances del personal adscrit abans del 30 de maig de l’any en curs, i exposar-lo al tauler d’anuncis corresponent.
Tota modificació posterior del contingut del quadre s’ha de fer pública igualment.
En aquest quadre cal incloure el nom i els cognoms de les persones interessades, l’escala o categoria i el període o períodes de gaudiment de vacances.
Interrupció de les vacances
El personal de
El període de vacances no realitzat, estarà subjecte a les necessitats del servei i en cap cas no generarà un augment de la durada legal de les vacances.
Quant al personal temporal o aquell que no haja completat l’any natural de treball, gaudirà de la part proporcional que establisquen les normes legals o convencionals.
De les vacances
es gaudirà, en tot cas, dins l’any natural. Qualsevol ajornament sobre
aquestes serà absolutament excepcional, subjecte a les necessitats del servei i
després de l’acord previ o document signat entre les parts (persona
interessada i responsable de la unitat).
HORARI DELS MESOS DE JULIOL I AGOST
Durant els mesos de juliol i agost, la jornada laboral setmanal tindrà una disminució de cinc hores per a tot el personal.
Durant el mes d’agost, els centres i serveis estaran tancats a la vesprada.
NADAL I SETMANA SANTA
Tant per Nadal com
per Setmana Santa, el
personal de
A aquesta setmana natural se li podran acumular "moscosos" o vacances anuals, sempre que ho facen possible les necessitats del servei.
Per això, la plantilla de cada unitat administrativa es dividirà en dos torns, amb la finalitat que els serveis no queden desatesos. El començament i l’acabament de cada torn serà negociat específicament segons el calendari anual de festes.
Si, per raó de les festes oficials, el nombre de dies laborables de cada torn no és coincident, es negociaran les compensacions necessàries.
La distribució de la plantilla en els dos torns establerts queda a criteri del responsable de la unitat de gestió, que haurà de tenir en compte les necessitats marcades pel calendari acadèmic.
El personal temporal que preste serveis en els períodes assenyalats, tindrà els dies de permís vacacional proporcionals al temps treballat durant l’any natural, sense que puguen ser liquidats.
Durant els permisos vacacionals
de Nadal i Setmana Santa, la jornada laboral setmanal tindrà una reducció de cinc hores per a tot el personal
El personal de
· El dia de l’obertura del curs
· El dia del centre o servei
· Dos dies per les festes locals
· El Dissabte Sant
· El dies 24 i 31 de desembre
El nombre de festes anuals haurà de ser coincident amb el total de la suma dels que figuren ací (nombre de festes oficials, més els que establesca la universitat), de manera que, si coincideixen les festes fixades amb diumenges, se’n negociarà la compensació en el calendari anual.
També estaran tancats els serveis els dissabtes del mes d’agost.
Els dies 24 i 31 de desembre podrà ser negociada l’obertura del Registre General, si es considera necessari.
Els restants dies que poden ser considerats com a festius, o amb l’únic servei de Registre General, seran negociats en el calendari anual.
SERVEIS MÍNIMS
Si no és que
s’estableixen puntualment mitjançant
negociació, tindran la consideració de serveis mínims a
Qui cobrisca de forma obligatòria un servei mínim gaudirà d’un dia lliure. En qualsevol cas, caldrà respectar les necessitats del servei.
PERMISOS PER
ASSUMPTES PROPIS
El personal de
Els dies de permís
per assumptes propis s’han de sol·licitar
al responsable de cada centre, servei, o unitat de gestió, amb una antelació mínima de 48 hores sobre el dia demanat. La falta de resposta significarà, en tot cas, que s’accepta el que se sol·licita.
Quant la resposta siga negativa, s’haurà de fer per escrit i degudament
motivada.
Els dies de permisos per assumptes propis es podran utilitzar des de l’1 de gener de l’any en curs dins al dia 15 de gener de l’any següent. No seran acumulables d’un any per l’altre.
En tot cas, aquests permisos estaran supeditats a les necessitats del servei.
NOTA : Aquest calendari general serà completat per la negociació del calendari anual, que haurà de
respectar, com a mínim, el
que s’estableix en aquest document
Es declaren festius els dies15 i 16 de març.
El dia 14 de març, el personal que treballe en torn de vesprada acabarà la seua jornada laboral a les 20 hores.
El dia 20 de març, el personal que treballe en torn de matí començara la seua jornada laboral a les 10 hores
S’hi estableixen dos torns:
Primer torn:
Del
dia 2 d’abril al dia
9 d'abril, ambdos inclosos.
(Dies festius: 6 d'abril, Divendres
Sant; 9 d'abril, dilluns de
Pasqua.)
Durant aquest torn,
treballarà el 75% de la plantilla de cada unitat administrativa, en torns
de matí i de vesprada.
Segon torn:
Del dia 9 d'abril al dia 16 d'abril, ambdos inclosos
(Dies
festius: 9 d'abril, dilluns de Pasqua;
16 d'abril, San Vicent).
Durant aquest torn
treballarà el 25% de la plantilla de cada unitat administrativa. Si algun
centre té programades activitats
acadèmiques en horari
de vesprada durant el torn, la distribució de la plantilla
es farà de forma que es garantisquen
els serveis necessaris, també en torn de vesprada.
La distribució de percentatges de
plantilla per torn és indicativa i es pot modificar
a criteri del responsable, sempre
que es mantinguen oberts tots els serveis
i que en el segon torn es garantisquen els serveis imprescindibles per tenir les activitats programades als centres i serveis, amb la finalitat de respectar les previsions
del calendari acadèmic.
S’hi estableixen dos torns de treball:
Primer torn:
Del
dia 24 de desembre, dilluns, al dia 30 de desembre diumenge, ambdos inclosos
(Dies festius: 24 de desembre
dilluns; 25 de desembre, dimarts(Nadal)
Segon torn:
Del dia 31 de desembre, dilluns, al dia 6 de gener, diumenge,
ambdos inclosos.
(Dies
festius: 31 de desembre dilluns; 1 de
gener, dimarts
Durant aquests dos torns, els serveis es mantindran tancats de vesprada i la plantilla s’acumularà en torn de matí. La distribució de la plantilla entre els dos torns es decidirà segons les necessitats del servei.
DISSABTES EN QUÈ ELS SERVEIS SERAN TANCATS AMB CARÀCTER
GENERAL:
17 de març
7 d'abril (Dissabte
Sant)
14 d'abril
7, 14, 21, 28 de juliol i 4,11,18 25 d'agost
13 d'octubre
22 i 29 de desembre
5 de gener 2008
-
Es
preveu que tot el personal
puga gaudir de 7 dies d'assumptes propis