Unitat d'Investigació de Psicometria / Psychometrics Research Unit
SAFETY PSYCHOLOGY 
PSICOLOGIA DE LA SEGURETAT
PSICOLOGíA DE LA SEGURIDAD
Prof. Dr. J. L. Melià
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 BATERIA
FACTORES PSICOSOCIALES DE SALUD LABORAL 2003                       VERSION 2003
 CUESTIONARIO 2003 DE SALUD LABORAL PSICOSOCIAL
 INSTRUMENTOS DIAGNÓSTICOS
 PARA LA PREVENCIÓN
 DE DISFUNCIONES Y PATOLOGIAS LABORALES
 DE ÍNDOLE PSICOSOCIAL
 
 
BATERIA 
FACTORES PSICOSOCIALES
DE SALUD LABORAL 2003
Cuestionarios de Salud Laboral
Instrumentos diagnósticos para la prevención de disfunciones y patologías laborales de carácter psicosocial

Versiones disponibles
Español
Descripción
La Batería "FACTORES PSICOSOCIALES DE SALUD LABORAL 2003" es un conjunto estructurado de instrumentos para evaluar la salud en factores psicosociales en organizaciones laborales. 
Puede ser utizada en toda clase de organizaciones, incluyendo  las empresas privadas o publicas en todos los sectores productivos, la adminsitración pública, las organizaciones de salud o enseñanza y las Organizaciones No Gubernamentales (ONGs).

La Batería recoge la experiencia de cuestionarios y baterías previas desarrolladas por la "Linea de Investigación de Seguridad Laboral" desde 1987.
 

Indicadores

La Batería "FACTORES PSICOSOCIALES DE SALUD LABORAL 2003"  permite el diagnóstico de los siguientes grupos de variables:

  • Aspectos descriptivos de la persona, el puesto y la organización
  • Indicadores de accidentes
  • Indicadores de Estrés en el Trabajo
  • Indicadores de Satisfacción Laboral
  • Indicadores de Disfunciones relativas a la Calidad, Productividad y Supervisión
  • Indicadores de Disfunciones Psicosociales

Indicadores de Estrés en el Trabajo
Los indicadores de Estrés en el Trabajo aplican sistemáticamente los conocimientos sobre disfunciones de Rol para permitir un diagnóstico detallado de los tipos y fuentes de estrés:
  • Indicadores de Salud Psicológica General
  • Indicadores de la Tensión y Ansiedad experimentada asociada con el trabajo
  • Indicadores de Conflicto de Rol 
  • Indicadores de Ambigüedad de Rol
  • Indicadores de Sobrecarga de Rol
Cada uno de estos indicadores incluye una serie de facetas y aspectos específicos útiles para un diagnóstico que permite detectar las fuentes de las dificultades y planificar las acciones de intervención oportunas.

Indicadores de Satisfacción Laboral
Los indicadores de satisfacción laboral incluyen:
  • Satisfacción Intrínseca del trabajo
  • Satisfacción con las Condiciones de trabajo
  • Satisfacción con las Prestaciones recibidas
  • Satisfacción con la Supervisión
  • Satisfacción con la Participación
  • Otros factores de la Satisfacción Laboral

Indicadores de Disfunciones relativas a la Calidad, la Productividad y la Supervisión
Estos indicadores exploran 
  • Disfunciones relacionadas con la Calidad
  • Disfunciones relacionadas con la Productividad
  • Disfunciones relacionadas con la Supervisión

Indicadores de Disfunciones Psicosociales
Estos indicadores evaluan: 
  • Disfunción Social Severa de Acoso - Mobbing
  • Disfunciónes de Alienación en el Trabajo (Síndorme del "Quemado" "estar quemado" o Burbout)
  • Propensión al Abandono de la Organización

Diferenciación e integración de las fuentes de información

Los indicadores anteriores ofrecen una descripción de variables seleccionadas que han probado su importancia en la prevención de disfunciones y patologías psicosociales en el trabajo.

La Batería "FACTORES PSICOSOCIALES DE SALUD LABORAL 2003"   ha sido diseñada para ser aplicada e integrar fuentes de información aportadas por los Trabajadores, los Supervisores, los Mandos Intermedios y los Directivos.

Un diagnóstico por centros, departamentos, unidades de trabajo y puestos le permitirá identificar los focos de dificultades en la organización y en su caso trazar un mapa de prioridades de actuación.
 


Estimando la contribución a las disfunciones y patologías de salud psicosocial

Una de las contribuciones más importantes de la Batería "FACTORES PSICOSOCIALES DE SALUD LABORAL 2003" es que permite ofrecer una estimación del impacto de cada factor psicosocial y de cada factor de riesgo en las posibles disfunciones que puedan detectarse en los empleados y en la organización.
 


Sugerir una intervención psicosocial eficaz

La cuantificación del efecto de cada factor  psicosocial en los demás y en las posibles disfunciones detectadas del trabajador, la subunidad, el centro y la empresa, permite un diagnóstico preciso, facilitando la selección del mejor camino para una intervención efectiva y fundamentada cuando esta sea requerida.
 


La Batería "FACTORES PSICOSOCIALES DE SALUD LABORAL 2003" mide factores y variables diferentes de la "BATERIA VALENCIA PREVACC 2003 INSTRUMENTOS DIAGNÓSTICOS PARA LA PREVENCION DE ACCIDENTES LABORALES"

Si Usted puede estar interesado en aplicar la Batería "FACTORES PSICOSOCIALES DE SALUD LABORAL 2003" o la "BATERIA VALENCIA PREVACC 2003 - INSTRUMENTOS DIAGNÓSTICOS PARA LA PREVENCION DE ACCIDENTES LABORALES" en una muestra póngase en contacto con nosotros



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