Vostè està ací: Atres
Tornar: Publicacions
General:
Contactar
Mapa del lloc
Guia sindical: " L'acció sindical enfront de l'assetjament sexual" [496 KB] . Actualitzada 2009
Guia sindical: "Drets laborals i de seguretat social de les dones víctimes de la violència de gènere". [264 KB] Actualitzada 2009
Guia sindical per a la prevenció de riscs per a la reproducció, l'embaràs i la lactància, 2n edició, novembre de 2008 [474 KB]
Autoras: Dolores Romano y Purificación Morán (ISTAS); Judith Hortet y Montse Haro (HIGIA de CCOO de Catalunya ); Neus Moreno (Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO de Catalunya); y Susana Brunel (Secretaría Confederal de la Mujer de CCOO).
imagen: Portada -
Treballadores contra la precarietat [854 KB]
té com a objectiu fonamental prestar a les treballadores unes bases jurídiques i sindicals que constituïsquen una ferramenta pràctica en el dia a dia.
No es tracta només de conéixer de les lleis, sinó de saber també com se apliquen, com exercir els teus drets i com defendre'ls. Si alguna cosa hem aprés al llarg de la història del moviment obrer és que els drets de la classe treballadora o es lluiten o es perden.
Dones: unitat i diversitat. Un debat sobre la identitat de gènere. [346 KB]
Materials per a la reflexió Secretaria de la Dona Federació d'Ensenyament de CC.OO.
La cenicienta que no queria comer perdices. [1.732 KB]
Conte de Numila López salamero amb il·lustracions de MyriamCameros Sierra
Incorporem el lila al currículum educatiu
Les dones també compten
VI Trobades de les Secretaries de la Dona, 16, 17 i 18 de maig del 2007 [396 KB]
Accés al mercat laboral de les titulades superiors a Espanya:empleabilitat i qualificació [4.004 KB]
Guia per a la millora de les condicions de salut i treballdeles dones [235 KB]
Aquest material formatiu, CD.ROM, s'ha elaborat amb la intenció de constituir un recurs per a l'aplicació de la transversal Educació per a la Igualtat entre Dones i Homes.
Pots sol·licitar-ho atraves de correu electrònic
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------