NURIA TORDERA SANTAMATILDE
PDI-Titular d'Universitat
Director/a Titulacio Master Oficial
Àrea de coneixement: PSICOLOGIA SOCIAL
Departament: Psicologia Social
(9638) 64566
Biografia
Núria Tordera Santamatilde és doctora en psicologia i professora titular al departament de psicologia social de la Universitat de València. Imparteix docència tant en nivells de grau com de postgrau, principalment en psicologia organitzacional. Actualment codirigeix el Màster erasmus mundus en psicologia del treball, de les organitzacions i els recursos humans (WOP-P). També participa en altres programes de postgrau com ara el International joint master of reserach in work and organizational psychology (IJRWOP), el Master en Direcció i Gestió de Recursos Humans de la Facultat de Ciències sociales i el programa de doctorat en psicologia dels recursos humans. La seva tasca investigadora la desenvolupa en el marc de l'Institut universitari de recerca en psicologia dels recursos humans, del desenvolupament organitzacional i de la qualitat de vida laboral (IDOCAL). En aquest institut participa en diversos projectes d'investigació i ocasionalment col·labora amb altres centres. Ha publicat en diverses revistes científiques espanyoles i internacionals (per exemple, Journal of Applied Psychology, Psychology and Health, European Journal of Work and Organizational Psychology, European Psychologist, Journal of Health and Social Behavior). Les seves àrees d'interès es troben principalment en: l'anàlisi del clima i el lideratge organitzacional, la qualitat del servei, l'estudi del benestar i la qualitat de la vida laboral i la relació entre edat i treball.
Asignatures impartides i modalitats docents
Tutories
| 01/09/2025 - 31/07/2026 |
| MARTES de 10:30 a 13:30 DESPATX F-413 Planta 4 FACULTAT PSICOLOGIA I LOGOPÈDIA |
| Observacions |
| Participa en el programa de tutories electròniques de la Universitat de València |
Formació acadèmica
Publicacions en revistes
-
-
Ayala, y, Peiró, J.M., Tordera,N., Lorente, L. y Yeves, J.
(2017)
Job Satisfaction and Innovative Performance in Young Spanish Employees: Testing New Patterns in the Happy Productive Worker Thesis A Discriminant Study. Journal Of Happiness Studies, 18(5 ), pp. 1377 - 1401
. ISSN: 1389-4978 -
-
-
-
-
Knering, A., Tordera, N., Villajos, E., Latorre, F. & Pérez-Nebra, A.
(2019)
Individual and group level antecedents in the development of idiosyncratic deals. A cross-level study. Psychologica, 62(1), pp. 187 - 205
. ISSN: 0871-4657 -
-
-
-
-
Ingusci, E; Cortese, C.; Zito, M.; Colombo, L.; Coletta, G.; Tordera, N.; Rodríguez, I.; Signore, F.; Ciavolino, E.
(2019)
An Italian validation of the job crafting scale: a short form. Statistica e Applicazioni, XVI(2), pp. 159 - 179
. ISSN: 1824-6672 -
-
-
-
-
-
Pérez-Nebra,AR, Ayala, Y, Tordera, N., Peiró, JM y Queiroga, F.
(2021)
The Relationship Between Performance and Well-Being at Work: a Systematic Review of 20 Years and Future Perspectives in Brazil. Revista Psicologia, 21(2), pp. 1367 - 1376
. ISSN: 1984-6657 -
-
-
-
Perez-Nebra, A. R., & Tordera, N., Rodríguez, I., Sandall, H., Peiró JM & de São Paulo , E.
(2023)
Individualism-Collectivism: a Brazilian-Portuguese version of Triandis and Gelfland's scale. Trends in Psychology, 31, pp. 251 - 268
. ISSN: 2358-1883 -
-
-
-
-
Ayala, Y., Tordera, N.,Karaeminogullari, A., Bayona, J.A.
(2025)
As lonely as the moon? When and how health beliefs of COVID-19 affect mental health, life satisfaction and performance. International Journal of Organization Theory and Behavior, 28(2), pp. 234 - 253
. ISSN: 1093-4537
-
-
-
Projectes
Job characteristics and human resource practices as antecedents of sustainable well-being at work at different career stages (). 2012. Ministerio de Economía y Competitividad. . IP: José M. Peiró.
Nuevos desafíos en el estudio del bienestar laboral en el escenario de salida de la crisis. Estudio internacional de la calidad del empleo, factores personales, generacionales y socio-culturales (). 2016 - 2018. Ministerio de Economía y Competitividad. Fondos Europeos de Desarrollo Regional (FEDER). IP: José M. Peiró y Núria Tordera.
Desarrollo del aprendizaje experiencial y colaborativo en las asignaturas de psicología organizacional del Master WOP en entornos presenciales y virtuales (). 2020 - 2021. Vicerectorat de Politiques de Formació y Qualitat Educativa de la Universitat de València. . IP: Nuria Tordera Santamatilde.
Desarrollo de las competencias de liderazgo para mejorar el bienestar y el desempeño de los teletrabajadores: evaluación de un programa de formación a través de Web y App (). 2021 - 2026. Ministerio de Ciencia e Innovación. . IP: Rodríguez, I.; Tordera, N..
La influencia de la robotización sobre las características de los puesto de trabajo y los resultados del trabajo (). 2021 - 2024. Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad digital. Generalitat Valenciana. . IP: Vicente González Romá y José Mª Peiró Silla.
Uso del chatGPT como medio, y no como fin, en el ámbito universitario (). 2023 - 2024. Vicerectorat de Politiques de Formació y Qualitat Educativa de la Universitat de València. . IP: Esther Villajos Girona/Aida Soriano.
Acciones de colaboración internacional para la internacionalización de la disciplina depsicología organizacional en la UV (). 2021 - 2022. Vicerectorat de Politiques de Formació y Qualitat Educativa de la Universitat de València. . IP: Inmaculada Silla Guerola i Nuria Tordera Santamatilde.
Desafíos y oportunidades en la gestión sostenible de Recursos Humanos en las organizaciones españolas (). 2020 - 2021. Universidad Internacional de Valencia. . IP: Esther Villajos.